Walmart espande la copertura dell'aborto per i dipendenti dopo Roe v Wade

Walmart venerdì ha detto ai dipendenti che amplierà l'aborto e la relativa copertura dei viaggi, secondo una nota interna. Il cambiamento arriva tra due mesi dopo che la Corte Suprema ha abolito il diritto federale di accesso alla procedura.

Con effetto immediato, i piani sanitari di Walmart riguarderanno l'aborto "quando c'è un rischio per la salute della madre, stupro o incesto, gravidanza extrauterina, aborto spontaneo o mancanza di vitalità fetale", secondo la nota ai dipendenti, che è stata rivista dalla CNBC.

I dipendenti e i loro familiari assicurati tramite Walmart avranno anche la copertura delle spese di viaggio, se non possono accedere a un aborto legale entro 100 miglia dalla loro posizione, secondo l'e-mail, che è stata inviata da Donna Morris, Chief People Officer di Walmart, Donna Morris.

Walmart è il più grande datore di lavoro della nazione con circa 1.6 milioni di dipendenti e ha sede in Arkansas, dove sono già entrati in vigore severi limiti all'aborto. L'espansione dell'assistenza sanitaria dell'azienda arriva mesi dopo Target, Apple e altri hanno ampliato o riaffermato la copertura dell'aborto. Tuttavia, la decisione politica di Walmart è simbolica: gli oltre 4,700 negozi del rivenditore si trovano sia nelle piccole città che nelle grandi città, con circa il 90% degli americani che vivono entro 10 miglia da un luogo.

Il mese scorso, il CEO dell'azienda, Doug McMillon, inviato un'e-mail a livello di dipendente dicendo che Walmart stava "lavorando in modo ponderato e diligente per capire il miglior percorso da seguire" dopo la decisione della Corte Suprema. Walmart all'epoca non disse quali cambiamenti stesse considerando l'azienda.

Il rivenditore in precedenza offriva una copertura dell'aborto più limitata. Secondo il manuale del dipendente dell'azienda, gli oneri per "procedure, servizi, farmaci e forniture relativi ad aborti o interruzione di gravidanza non sono coperti, tranne quando la salute della madre sarebbe in pericolo se il feto fosse portato a termine, il feto potrebbe non sopravvive al processo di nascita, o la morte sarebbe imminente dopo la nascita”.

Morris ha incluso gli aggiornamenti sull'aborto in un promemoria che mostra in anteprima il periodo di iscrizione aperta di Walmart, un momento in cui i dipendenti si iscrivono ai benefici. Ha detto che la società si è preparata per la stagione e ha apportato modifiche dopo aver "ascoltato i nostri associati su ciò che è importante per loro".

"Ci sforziamo di fornire una copertura sanitaria di qualità, competitiva e accessibile che supporti te e le tue famiglie", ha affermato nella nota.

L'azienda sta inoltre lanciando un centro per i servizi di fertilità e aumentando il sostegno finanziario per le adozioni da $ 5,000 a $ 20,000, secondo la nota.

Lo stato di origine di Walmart, l'Arkansas, è uno dei tanti con una cosiddetta "legge trigger" progettata per limitare l'accesso all'aborto immediatamente dopo il ribaltamento di Roe v. Wade. Lo stato vieta tutti gli aborti tranne quelli consentiti per salvare la vita di una madre.

La società non ha immediatamente commentato l'espansione della copertura venerdì.