Walmart risponderà alla decisione sull'aborto Roe v Wade, afferma il CEO

Walmart Il CEO Doug McMillon ha detto ai dipendenti venerdì che la società sta valutando come rispondere a una decisione della Corte Suprema che ha posto fine al diritto federale all'aborto.

"Stiamo lavorando in modo ponderato e diligente per capire il miglior percorso da seguire, guidati dal nostro desiderio di supportare i nostri associati, tutti i nostri associati", ha affermato in un promemoria inviato venerdì ai dipendenti. "Condivideremo i dettagli sulle nostre azioni il prima possibile, riconoscendo che il tempo è essenziale".

Non ha detto quali cambiamenti sta prendendo in considerazione l'azienda, ad esempio se può coprire le spese di viaggio per i lavoratori che devono recarsi in un altro stato in cui è possibile l'aborto.

La nota è stata precedentemente segnalata da Il Wall Street Journal.

L'Arkansas, sede del quartier generale di Walmart, è uno dei numerosi stati con limiti o divieti severi sugli aborti che sono entrati in vigore dopo la sentenza dell'Alta Corte.

Walmart è anche il più grande datore di lavoro privato del paese. Ha circa 1.6 milioni di dipendenti in tutto il paese, inclusi molti che vivono e lavorano in stati della cintura solare con restrizioni all'aborto come il Texas, l'Oklahoma e la Florida.

Da quando la Corte Suprema ha annullato Roe v. Wade, le aziende di tutto il paese hanno avuto un mix di reazioni. Alcuni, compreso JPMorgan Chase, Dick's Sporting Goods ed Target, hanno annunciato nuovi piani per coprire i viaggi dei dipendenti in altri stati per abortire. Altri, come Kroger ed Apple, hanno affermato che coprono già i viaggi per cure mediche e assistenza sanitaria riproduttiva. E altri ancora sono rimasti in silenzio.

Amazon, il secondo datore di lavoro privato più grande del paese, ha dichiarato a maggio che avrebbe pagato fino a $ 4,000 in spese di viaggio ogni anno per trattamenti medici non pericolosi per la vita, compresi gli aborti.

Walmart copre già i viaggi dei dipendenti per alcune procedure mediche, come alcuni interventi chirurgici al cuore, trattamenti per il cancro e trapianti di organi.

I benefici per la salute di Walmart coprono solo alcuni aborti. Secondo il manuale del dipendente dell'azienda, gli oneri per "procedure, servizi, farmaci e forniture relativi ad aborti o interruzione di gravidanza non sono coperti, tranne quando la salute della madre sarebbe in pericolo se il feto fosse portato a termine, il feto potrebbe non sopravvive al processo di nascita, o la morte sarebbe imminente dopo la nascita”.

Il piano B, una forma contraccettiva da banco, è coperto solo se la persona riceve una prescrizione. La pillola, spesso chiamata "pillola del giorno dopo", agisce impedendo l'ovulazione o impedendo a un ovulo fecondato di attaccarsi all'utero. Può essere assunto dopo il rapporto sessuale non protetto o quando la contraccezione fallisce.

Anche altre forme di contraccezione sono coperte da prescrizione, comprese le pillole anticoncezionali, le iniezioni e i dispositivi intrauterini o IUD. Alcuni attivisti anti-aborto si oppongono anche agli IUD perché possono impedire a un ovulo fecondato di impiantarsi nell'utero.

Nella nota di venerdì, McMillon ha affermato che Walmart ha raccolto input dai dipendenti mentre decide cosa fare. Ha anche alluso alle dimensioni e alla diversità sia dell'azienda che della sua base di clienti.

"Sappiamo che i nostri associati e clienti hanno una varietà di punti di vista sulla questione e questo è un argomento delicato su cui molti di noi si sentono fortemente", ha affermato. “Vogliamo che sappiate che vi vediamo, tutti voi. Indipendentemente dalla tua posizione su questo argomento, vogliamo che tu ti senta rispettato, apprezzato e supportato".