Secondo quanto riferito, Wells Fargo ha annunciato piani per il suo decimo round di licenziamenti da aprile, rendendola l'ultima società statunitense a rivalutare il proprio organico poiché i datori di lavoro temono che l'economia possa scivolare in recessione.
Wells Fargo secondo quanto riferito, ha annunciato l'intenzione di licenziare 36 dipendenti, portando i licenziamenti totali della banca da aprile a oltre 400, affiliata dell'Iowa CBS KCCI riportato, in seguito alla decisione del colosso bancario all'inizio di questo mese di tagliare circa 75 nella sua divisione mutui casa (Wells Fargo non ha risposto immediatamente a una richiesta di Forbes).
Meta ha annunciato l'intenzione di riorganizzare i dipartimenti e di dare a molti dei suoi 83,553 dipendenti al mese per candidarsi a diverse posizioni all'interno dell'azienda, secondo il Wall Street Journal, che ha notato che dovrebbe essere il rimescolamento il primo passo verso maggiori riduzioni del personale.
In una mossa simile, Google ha anche allertato circa 50 dipendenti, circa la metà di quelli impiegati presso l'azienda incubatore di avvio Area 120: devono trovare un nuovo ruolo interno entro tre mesi se vogliono rimanere in Google, il News segnalati.
Punto vendita di abbigliamento Nordstrom prevede di licenziare 231 dipendenti in un centro di distribuzione dell'Iowa a partire dal prossimo mese, affiliato ABC locale KCRG riportato, citando un portavoce che ha affermato che la mossa è necessaria per "allinearsi meglio con le attuali esigenze della nostra attività" (Nordstrom non ha risposto immediatamente a una richiesta di Forbes).
divario potrebbe tagliare fino a 500 posti di lavoro nelle aziende dai suoi uffici a New York e San Francisco, così come gli uffici in Asia, hanno detto fonti anonime al Wall Street Journal il Martedì (Un portavoce di Gap ha confermato i licenziamenti a Forbes ma non fornirebbe ulteriori dettagli).
Abbvie secondo quanto riferito, ha annunciato piani per licenziare 99 dipendenti mentre Bristol Myers Squibb prevede di tagliare 261, secondo i documenti dello stato visti da Notizie sugli endpoint, rendendole le ultime aziende farmaceutiche a dimagrire la propria forza lavoro, seguendo Biogen ed Teva, che secondo quanto riferito ha tagliato 300 posti di lavoro il mese scorso.
Twilio CEO Jeff Lawson ha annunciato la mossa di tagliare l'11% (circa 800-900 dei quasi 8,000 dipendenti dell'azienda) su un blog aziendale, affermando che la forza lavoro è cresciuta "troppo velocemente" e "senza sufficiente concentrazione" negli ultimi due anni.
Scoperta della Warner Bros, che si è formato in una fusione tra i due colossi della produzione ad aprile, secondo quanto riferito potrebbe tagliare "centinaia" di dipendenti delle vendite pubblicitarie dai lati WarnerMedia e Discovery dell'azienda, Axios riportato, citando fonti anonime, mentre la società cerca di ridimensionare il suo team pubblicitario che rappresenta HBO, CNN, Discovery, Turner e Warner Bros. Entertainment, secondo Insider, che ha parlato anche con fonti anonime.
Goldman Sachs di solito licenzia dall'1% al 5% dei suoi dipendenti ogni anno come parte delle revisioni annuali delle prestazioni, ma ha sospeso questo programma durante la pandemia di Covid-19: la banca d'investimento ha suggerito all'inizio di quest'anno di ripristinare i tagli, che dovrebbero essere più ravvicinati all'1% dei lavoratori in tutti i settori e potrebbe accadere qualche volta questo mese, il New York Times segnalati, citando persone che hanno familiarità con i piani.
Beaumont Spectrum, che si è formata all'inizio di quest'anno da a fusione tra Beaumont e Spectrum, tagliare 400 posizioni aziendali mentre la rete sanitaria lotta con "significative pressioni finanziarie dovute all'inflazione storica, aumento dei costi farmaceutici e del lavoro, COVID 19, scadenza del finanziamento CARES Act e rimborso non proporzionale alle spese".
Gigante bancario Citigroup riferito ha fatto licenziamenti nella sua divisione mutui casa che una fonte ha detto a Bloomberg comprendeva meno di 100 posizioni mentre il mercato immobiliare continua a raffreddarsi sulla scia dell'aumento dell'inflazione e dei recenti round di aumenti dei tassi di interesse della Federal Reserve.
SoftBank, il colosso della gestione degli investimenti con sede a Tokyo, riferito prevede di tagliare fino al 20% dei circa 500 dipendenti del suo Vision Fund tre settimane dopo che il fondo ha registrato un record Perdita di $ 23.1 miliardi nel trimestre fiscale terminato a giugno.
Gigante dell'investment banking Credit Suisse secondo quanto riferito, potrebbe tagliarne fino a Lavori 5,000 poiché la banca colpita dallo scandalo cerca di ribaltare la propria reputazione e ridurre i costi, secondo Reuters.
Scatto, lo sviluppatore californiano dell'app mobile Snapchat, ha annunciato prevede di licenziare più di 1,200 dipendenti (circa il 20% del personale), nel suo secondo round di tagli di posti di lavoro quest'estate, secondo una nota interna ottenuta dalla CNN.
Bed Bath & Beyond ha svelato i piani per tempo di sosta il 20% della sua forza lavoro e preleva 500 milioni di dollari in nuovi finanziamenti, poiché il gigante della vendita al dettaglio in difficoltà chiude 150 negozi "a bassa produzione" in mezzo al continuo sicurezza con vendite basse.
VF Corporation, la società madre di marchi come Vans, Timeberland e The North Face, secondo quanto riferito, ha tagliato 300 dipendenti ed eliminato 300 posizioni aperte (meno dell'1% della sua forza lavoro globale), con il CEO Steve Rendle che scrive in una lettera interna ai dipendenti ottenuta dal Giornale di affari di Denver che i tagli arrivano in un contesto che “probabilmente continuerà a essere caratterizzato da volatilità” (VF ha confermato i licenziamenti per Forbes ma non fornirei ulteriori dettagli).
Scatto Il CEO Evan Spiegel ha annunciato in una nota aziendale che l'azienda licenzierà il 20% dei suoi oltre 6,400 dipendenti (1,280 dipendenti), il Verge riportato, dicendo che la società sta affrontando un "tasso di crescita dei ricavi più basso" - il prezzo delle azioni della società lo ha fatto è crollato di quasi l'80% dall'inizio di quest'anno.
Prestatore di mutui online Meglio.com secondo quanto riferito, ha annunciato il suo terzo round di licenziamenti quest'anno e il suo quarto negli ultimi 12 mesi, licenziando quasi 250 dipendenti, ha detto un lavoratore senza nome TechCrunch—portando i licenziamenti totali della società da dicembre a approssimativamente 4,000 mentre l'azienda lotta in mezzo a una precipitosa flessione del mercato immobiliare (Better.com non ha risposto immediatamente a una richiesta di Forbes).
Avvio di intelligenza artificiale DataRobot CEO ad interim Debanjan Saha ha annunciato il secondo round di tagli di posti di lavoro dell'azienda con sede a Boston da maggio in una mossa "per adattarsi alle mutevoli dinamiche del mercato" e anche se l'azienda non ha specificato il numero di dipendenti che lasciano, LinkedIn riferito che interesserà il 26% del suo personale, che, secondo il sito TechTarget, significherebbe circa 260 dei suoi 1,000 dipendenti.
Azienda di autotrasporti con sede nel Tennessee US Xpress ha tagliato il 5% della sua forza lavoro aziendale, ha confermato un portavoce all'affiliata ABC locale WTVC, portando i suoi licenziamenti totali quest'estate a circa 140, a seguito di un round di tagli a maggio che ha ridotto di un altro 5% il personale aziendale dell'azienda, segnalati al momento di essere circa 70 dipendenti.
guado ha annunciato che lascerà andare circa 3,000 impiegati e dipendenti a contratto mentre la casa automobilistica si trasferirà tagliare la spesa mentre passa alla produzione di veicoli elettrici, secondo il Giornale di Wall Street.
Rivenditore di mobili online con sede a Boston Wayfair ha tagliato 870 posti di lavoro (quasi il 5% dei 18,000 dipendenti dell'azienda), secondo una nota interna del CEO Niraj Shah ottenuta dal Boston Globe, che ha affermato che l'azienda stava ricostruendo dopo la pandemia di Covid-19 ma che il loro "team è troppo numeroso per l'ambiente in cui ci troviamo ora".
Azienda di sviluppo software New Relic licenziato 110 dipendenti, di cui 90 negli Stati Uniti (circa il 5% della sua forza lavoro), il CEO Bill Staples ha pubblicato in un dichiarazione sul sito web dell'azienda, la scrittura dei tagli è essenziale alla luce delle "informazioni attuali sui trend di crescita e sulle aspettative del mercato".
Con sede a Philadelphia Audacia, la seconda compagnia radiofonica più grande degli Stati Uniti, ha tagliato il 5% della sua forza lavoro (stimata in circa 250 dipendenti), All'interno della radio riportato, con il CEO David Field che afferma che i tagli arrivano "alla luce degli attuali venti contrari macroeconomici".
Apple, il mondo più prezioso società, ha licenziato 100 reclutatori a contratto in un rallentamento delle assunzioni, Bloomberg segnalato (Apple non ha risposto immediatamente a una richiesta di Forbes).
HBO Max ha tagliato 70 posti di lavoro (il 14% della sua forza lavoro) in uno sforzo di riduzione dei costi che arriva quattro mesi dopo l'acquisizione da 43 miliardi di dollari di Discovery della società madre di HBO Max WarnerMedia e una settimana dopo l'annuncio della società piani di combinare il servizio di streaming con Discovery+ già dal prossimo anno, Scadenza segnalati.
peloton, che ha guadagnato popolarità quando le palestre hanno chiuso i battenti durante la pandemia, ha annunciato una serie di licenziamenti in un promemoria ai dipendenti ottenuto da Bloomberg, sei mesi dopo la società con sede a New York taglio 2,800 posti di lavoro.
Società di servizi sanitari domiciliari con sede in Texas Significa salute licenziato 489 dipendenti, una mossa di riduzione dei costi che arriva settimane dopo che il colosso sanitario CVS ha fatto un'offerta per acquistare l'azienda, più punti vendita segnalati.
App di meditazione Calm Il CEO David Ko ha annunciato l'intenzione di licenziare 90 dipendenti (il 20% della forza lavoro dell'azienda) in un promemoria ai dipendenti, affermando: "noi come azienda non siamo immuni dagli impatti dell'attuale contesto economico."
Avvio tecnologico della California Nutanix ha annunciato l'intenzione di tagliare 270 (4% della sua forza lavoro) entro la fine di ottobre, secondo una Securities and Exchange Commission limatura, nel tentativo di ridurre le spese.
Microsoft secondo quanto riferito, ha licenziato 200 dipendenti, meno di un mese dopo che il gigante tecnologico con sede a Redmond, nello stato di Washington, ha annunciato che avrebbe tagliato l'1% dei suoi 180,000 dipendenti, Business Insider segnalati, con i tagli in arrivo nel team di esperienze di vita moderne dell'azienda.
Negozio di insalate veloce e informale Sweetgreen tagliare il 5% della sua forza lavoro aziendale, attribuendo le perdite aziendali a un lento ritorno in ufficio e ai persistenti casi di Covid-19, in una teleconferenza, CNBC segnalati.
Società di progettazione di siti web Wix.com ha fatto il suo secondo round di licenziamenti quest'anno, tagliando 100 dipendenti come presidente dell'azienda e COO Nir Zohar detto quotidiano israeliano Calcalista, "il mondo ha attraversato una crisi economica e abbiamo visto il PIL degli Stati Uniti diminuire senza crescita".
Società canadese di gestione dei social media HootSuite riferito ha annunciato l'intenzione di tagliare il 30% dei suoi circa 1,000 dipendenti.
Groupon ha svelato l'intenzione di licenziare il 15% della sua forza lavoro (500 dipendenti), principalmente nei dipartimenti di tecnologia e vendita dell'azienda, con il CEO Kedar Deshpande che scrive in un messaggio ai dipendenti ottenuto da Forbes, "la nostra struttura dei costi e le nostre prestazioni non sono allineate".
Scatto ha iniziato a licenziare un numero sconosciuto dei suoi 6,000 dipendenti, a seguito di un deludente rapporto sugli utili pubblicato il mese scorso, The Verge segnalati, citando fonti anonime.
Io Robot, il produttore di Roomba, ha tagliato il 10% della sua forza lavoro (140 dipendenti), mentre la società si ristruttura dopo essere stata acquistata da Amazon per 1.7 miliardi di dollari, ha detto la società Forbes, l'aggiunta di i tagli di posti di lavoro non erano correlati all'acquisizione.
Sviluppatore di videogiochi con sede in California Orologio della città licenziato tra 150-200 dipendenti - circa il 17% della sua forza lavoro - VentureBeat segnalati, affermando che i tagli arrivano "alla luce della difficile economia globale e del suo impatto sull'industria dei giochi".
Walmart—il più grande datore di lavoro privato negli Stati Uniti—piange di tagliare 200 dei suoi dipendenti aziendali mentre l'azienda cerca di ristrutturare, il Wall Street Journal segnalati, citando fonti anonime.
Intermediazione online Robin Hood ha tagliato il 23% del suo personale, con il CEO Vlad Tenev citando un calo dell'attività commerciale, un'elevata inflazione e un "ampio crollo del mercato delle criptovalute": la mossa arriva dopo Robinhood licenziato 9% dei suoi dipendenti a tempo pieno ad aprile, una serie di tagli secondo Tenev "non è andata abbastanza lontano".
Gigante della tecnologia dei dati con sede in Texas Oracle iniziato a licenziarsi un numero imprecisato dei suoi circa 143,000 dipendenti, come parte di un piano più ampio per tagliarne migliaia, Le informazioni riportato, citando una fonte anonima (sono state ipotizzate voci di tagli di posti di lavoro in Oracle per quasi un mese).
Azienda di fitness Allenamento F45 licenziati 110 dipendenti, o il 45% della sua forza lavoro, quando il CEO Adam Gilchrist si è dimesso.
Azienda di e-commerce Shopify: è diventata l'ultima azienda a licenziare dipendenti, tagliando i legami con 1,000 (il 10% della sua forza lavoro), il CEO Tobi Lutke ha annunciato, affermando che la domanda alle stelle per gli acquisti online durante la pandemia si è stabilizzata e che la società ha fatto una scommessa che "non ha dato i suoi frutti".
Società di orologi tecnologici di Boston grido ha tagliato il 15% della sua forza lavoro, raccontando al Boston Globe ora ha 550 dipendenti (il che significa che ha tagliato vicino a 97) aggiungendo in una dichiarazione: "data l'evoluzione negativa dell'ambiente macro, dobbiamo crescere in modo responsabile e controllare il nostro destino".
7-Eleven, che gestisce 13,000 minimarket in tutto il Nord America, ha tagliato 880 posti di lavoro nelle aziende statunitensi, poco più di un anno dopo aver completato un accordo da 21 miliardi di dollari per l'acquisto di Speedway.
Avvio immobiliare di Seattle Vola a casa tagliato il 20% del suo personale, segnalati essere vicino a 200 lavoratori, poiché l'azienda naviga in "condizioni economiche incerte".
guado prevede di licenziare fino a 8,000 dipendenti mentre la casa automobilistica cerca di allontanarsi dalle auto a gas e verso la produzione di veicoli elettrici, Bloomberg segnalati.
Vimeo L'amministratore delegato Anjali Sud ha annunciato su LinkedIn la società di video online sta tagliando il 6% della sua forza lavoro per "uscire da questa crisi economica un'azienda più forte".
Avvio di software sanitario automatizzato con sede in Ohio Oliva licenziati 450 dipendenti, quasi il 35% dell'azienda, poiché il CEO Sean Lane ha ammesso che l'impegno dell'azienda ad "agire con urgenza" ha portato a una follia di assunzioni che si è rivelata troppo da gestire, spingendolo a "ripensare a questo approccio".
Scambio cripto Gemini ha tagliato 68 dipendenti, o il 7% del suo personale, meno di due mesi dopo aver licenziato il 10% della sua forza lavoro, secondo TechCrunch.
OpenSea, la società di token non fungibili (NFT) con sede a New York, ha annunciato in a Tweet ha licenziato il 20% del suo personale per timori di "ampia instabilità macroeconomica" con possibilità di "prolungata recessione".
Avvio ordini online Chow Now licenziato 100 persone, TechCrunch riportato, poiché si ritira da un budget "ampio e ambizioso" che non potrebbe soddisfare tra i timori che un mercato stentato potrebbe alimentare una recessione.
tonale, l'azienda di fitness a domicilio, taglio 35% della sua forza lavoro in un "clima macroeconomico e sfide globali della catena di approvvigionamento" in peggioramento.
Tesla licenziati 229 dipendenti, principalmente nella sua divisione di pilota automatico, e ha chiuso il suo ufficio di San Mateo, in California, poche settimane dopo che il CEO Elon Musk ha inviato un'e-mail ai dirigenti, dicendo di avere una "pessima sensazione" sull'economia e prevedeva di tagliare il 10% della sua forza lavoro, Reuters segnalati.
Circa 1,500 dipendenti presso la startup di consegna internazionale gopuff sono stati licenziati (il 10% del suo personale) e 76 dei suoi magazzini negli Stati Uniti sono stati chiusi, secondo una lettera agli investitori riportata per la prima volta da Bloomberg, poiché l'azienda si allontana da un modello di crescita a tutti i costi.
prestatore di mutui con sede in California loanDepot ha annunciato prevede di licenziare 2,000 lavoratori entro la fine dell'anno, portando i licenziamenti del 2022 a 4,800 - più della metà degli 8,500 dipendenti dell'azienda - poiché il mercato immobiliare "si è contratto in modo brusco e brusco", ha affermato il CEO Frank Martell in una nota.
Casa automobilistica elettrica Rivian piani svelati di licenziare il 5% dei 14,000 dipendenti dell'azienda in aree che sono cresciute "troppo rapidamente" durante la pandemia e di interrompere l'assunzione di lavoratori non di fabbrica, secondo un'e-mail interna del CEO RJ Scarringe, ha riferito Bloomberg.
Società immobiliare Ri/Massimo ha annunciato prevede di licenziare il 17% della sua forza lavoro entro la fine dell'anno, con l'obiettivo di portare a $ 100 milioni di entrate annuali legate ai mutui entro il 2028.
JPMorgan Chase — la più grande banca della nazione — licenziato e riassegnato più di 1,000 dei suoi 274,948 dipendenti, citando l'aumento dei tassi ipotecari e l'aumento dell'inflazione.
Società immobiliari Bussola ed Redfin ha annunciato l'intenzione di tagliare rispettivamente il 10% e l'8% della propria forza lavoro, dopo un calo del 3.4% nelle vendite di case da aprile a maggio, secondo la National Association of Realtors, tra le preoccupazioni che il mercato immobiliare una volta rovente si fosse raffreddato.
Alcuni 1,100 Coinbase i dipendenti hanno appreso che lo erano stati rilasciato dopo aver perso l'accesso alle loro e-mail di lavoro, segnando una riduzione del 18% del personale dell'azienda crittografica - una mossa che il CEO Brian Armstrong ha definito essenziale per "rimanere in salute durante questa recessione economica" - e un segnale di avvertimento di una recessione e di un "inverno crittografico" dopo un boom di criptovalute di oltre 10 anni.
Venditore di auto usate Carvana Il CEO Ernie Garcia III ha inviato un'e-mail a 2,500 dipendenti - il 12% della forza lavoro dell'azienda - informandoli di aver perso il lavoro, una settimana dopo il congelamento di nuove assunzioni, mentre l'azienda ha abbracciato quella che sembrava un'incombente recessione nelle vendite di automobili, e rapporti di uno stile di business “spendaccione” era tornato a mordere l'azienda.
Molti esperti hanno avvertito che gli Stati Uniti potrebbero essere diretti verso la recessione in seguito ai rapporti sull'economia contratto 1.6% nel primo trimestre dell'anno. Questi timori si sono riaccesi dopo l'annuncio della Federal Reserve a giugno di aumentare i tassi di interesse di 75 punti base, il suo più grande aumento dei tassi tra 28 anni. Dopo l'aumento dei tassi, il primo di due dalla Federal Reserve quest'estate — economisti di S&P Global Ratings previsione un calo del 2.4% del PIL entro la fine dell'anno, un'inversione di rotta rispetto a previsioni precedenti di crescita del 2.4%. Bank of America ha emesso a identificazione dei warning il mese scorso che "lo slancio economico è svanito" e una "leggera recessione" è possibile entro la fine dell'anno. Poi, nell'ultimo mese, i segnali di pericolo sembravano diminuire. L'ultimo rapporto dal Bureau of Labor Statistics ha rivelato un aumento dell'inflazione dell'8.5% rispetto allo scorso luglio, un segno che gli aumenti dei tassi di interesse della Federal Reserve potrebbero raffreddare l'inflazione, un mese dopo un picco del 9.1% anno su anno a giugno. I Democratici alla Camera all'inizio di questo mese Passato un atto legislativo ambizioso, dopo ore di dibattito, volto a frenare l'inflazione, inviando la legge sulla riduzione dell'inflazione da 437 miliardi di dollari al presidente Joe Biden, che firmato lo lunedì.
In un'intervista con il Il Washington Post il mese scorso, la vicesegretaria al lavoro degli Stati Uniti Julie Su si è detta ottimista sulla ripresa dell'economia, citando 9 milioni di posti di lavoro creati da quando il presidente Joe Biden è entrato in carica e 372,000 nuovi posti di lavoro a giugno. All'inizio di questo mese, tuttavia, le richieste di disoccupazione segnalati dal Dipartimento del Lavoro è balzato al massimo in nove mesi, con circa 262,000 persone che hanno presentato richieste iniziali di disoccupazione.
51%. Questa è la quota di dirigenti aziendali che hanno implementato o pianificato di attuare tagli di posti di lavoro, secondo PricewaterhouseCoopers sondaggio di 722 dirigenti rilasciati giovedì. Oltre a licenziare i dipendenti, il 52% degli intervistati ha affermato di aver bloccato le assunzioni o di aver intenzione di farlo.
Fonte: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/09/26/wells-fargo-reportedly-plans-staff-reductions-here-are-the-major-us-layoffs-this-year/