La catena di supermercati Whole Foods, di proprietà di Amazon, ha raddoppiato la sua politica di vietare i lavoratori che indossano maschere abbellite con la frase "Black Lives Matter".
Bloomberg riferisce che la catena di alimentari ha accusato il governo federale di aver violato i suoi diritti del Primo Emendamento impedendo loro di vietare ai propri lavoratori di indossare mascherine per il viso BLM.
Un giudice in precedenza aveva stabilito che Whole Foods non discriminava razzialmente i suoi dipendenti vietando loro di indossare maschere BLM al lavoro.
In un caso del 17 dicembre, Whole Foods ha affermato che il National Labor Relations Board (NLRB) mirava a "costringere il discorso dei datori di lavoro", che la società afferma essere incostituzionale. Il deposito era una risposta ai pubblici ministeri con l'NLRB che presentava una denuncia formale contro il supermercato multinazionale, incentrata sulle politiche del codice di abbigliamento dell'azienda, comprese le maschere.
Whole Foods sostiene di non aver violato i diritti dei suoi dipendenti.
"Non crediamo che dovremmo compromettere quell'esperienza introducendo messaggi sulle divise, indipendentemente dal contenuto, che spostano l'attenzione dalla nostra missione", ha affermato Whole Foods in una dichiarazione ufficiale.
Un portavoce della catena di supermercati ha parlato con Bloomberg e ha affermato che la politica del codice di abbigliamento dell'azienda è stata sviluppata "per garantire che stiamo offrendo ai membri del team un posto di lavoro e ai clienti un'esperienza di acquisto incentrata interamente su un servizio eccellente e cibo di alta qualità".
L'azienda ha affermato che il National Labor Relations Act non protegge l'abbigliamento BLM perché non si estende al "discorso politico e/o di giustizia sociale" e "non è oggettivamente inteso come correlato a problemi di lavoro o per migliorare le condizioni di lavoro nei negozi di alimentari al dettaglio di WFM .”
Nel luglio 2020, una banda di dipendenti di Whole Foods ha intentato una causa per discriminazione contro il proprio datore di lavoro quando altri lavoratori indossavano Black Lives Matter durante il turno assegnato. Successivamente, sono stati puniti e rimandati a casa senza compenso.
La causa ha anche affermato che i lavoratori sono stati intimiditi con minacce di licenziamento se hanno insistito a indossare le loro maschere BLM. Il caso affermava anche che Whole Foods non imponeva il codice di abbigliamento ai dipendenti che indossavano abiti o maschere o indumenti che sostenevano altre cause.
Lo scorso febbraio, il caso del dipendente è stato respinto dal giudice distrettuale statunitense Allison Burroughs, che si è pronunciata a favore di Whole Foods.
Ha detto che i dipendenti che non erano soddisfatti della politica dell'azienda potrebbero cercare di convincere Whole Foods a modificarla, protestare fuori dal posto di lavoro o trovare un altro mezzo di lavoro.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-stands-decision-ban-000658883.html