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Più di 50 milioni di lavoratori hanno lasciato il lavoro nel 2022, secondo i dati federali, battere un record impostato l'anno precedente e dimostrando la resilienza di a mercato del lavoro caldo caratterizzato da ampia opportunità di lavoro.
La tendenza dei lavoratori che lasciano volontariamente il posto di lavoro ha iniziato all'inizio del 2021, quando l'economia statunitense è emersa dal letargo dell'era della pandemia e le opportunità di lavoro sono salite ai massimi storici.
Ma mentre lasciare un lavoro "è stata la storia del 2021, il 2022 è stato il vero anno delle grandi dimissioni", ha affermato Julia Pollak, capo economista di ZipRecruiter.
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La concorrenza ha spinto i datori di lavoro ad aumentare i salari al ritmo più veloce degli ultimi decenni, soprattutto per i nuovi assunti che avevano cambiato lavoro - mentre lavoro a distanza maggiori opportunità dai mercati locali a quelli nazionali.
La tendenza all'abbandono elevato divenne nota come il Grande rassegnazione. Testi delle canzoni di beyoncé riff su smettere e lo stress di una giornata lavorativa dalle 9 alle 5. Gli americani si sono rivolti al sito di social media TikTok per pubblicare "Quit-Tok” e ai forum di Reddit per condividere storie di licenziamenti e messaggi di testo di dimissioni ai capi.
Circa 50.5 milioni di persone hanno lasciato il lavoro nel 2022, battendo i 47.8 milioni nel 2021, secondo Indagine sulle opportunità di lavoro e sul turnover del lavoro dati emessi mercoledì.
I lavoratori erano fiduciosi sulle prospettive di lavoro
Anche la crescita salariale mostra alcuni segnali di moderazione. Ad esempio, i lavoratori che hanno cambiato lavoro hanno registrato un aumento salariale medio del 7.7% a dicembre, in calo rispetto al picco dell'8.5% nel luglio 2022, sebbene ancora ben al di sopra di qualsiasi punto pre-pandemico negli ultimi 25 anni, secondo Federal Reserve Bank di Atlanta dati.
Nel frattempo, le aperture di lavoro e le assunzioni sono aumentate a dicembre.
Il mercato del lavoro probabilmente si raffredderà mentre la Federal Reserve continua a farlo aumentare i tassi di interesse con l'obiettivo di rallentare l'economia e ridurre ulteriormente l'inflazione. Ma il mercato del lavoro continua a sembrare forte, per ora.
"Il mercato del lavoro si è moderato nel corso dell'anno, ma i datori di lavoro e i lavoratori sono rimasti fiduciosi e ottimisti", ha affermato Bunker, aggiungendo: "Il mercato del lavoro è stato e sembra essere una solida base per la crescita economica degli Stati Uniti".
Fonte: https://www.cnbc.com/2023/02/01/why-2022-was-the-real-year-of-the-great-resignation.html