Perché i lavoratori ispanici potrebbero subire un colpo smisurato in una recessione negli Stati Uniti

Potrebbero esserci tempi turbolenti per i lavoratori ispanici, secondo un nuovo rapporto di Wells Fargo.

L'azienda si aspetta che i lavoratori latini subiscano un colpo fuori misura se si verifica una lieve recessione nel 2023, come previsto.

"Il tasso di disoccupazione ispanico tende ad aumentare in modo sproporzionato rispetto alla media nazionale durante le recessioni economiche", ha scritto Jay Bryson, capo economista di Wells Fargo.

Ad esempio, dal 2006 al 2010, il tasso di disoccupazione ispanico è aumentato di circa 8 punti percentuali, mentre il tasso di disoccupazione non ispanico è aumentato di circa 3 punti percentuali, ha rilevato l'azienda. Era anche superiore ai tassi di disoccupazione non ispanici all'inizio degli anni '1990 e nel 2020, ha osservato Bryson.

La colpa è della composizione del lavoro e dell'età, indicano i dati.

Nell'edilizia, ad esempio, gli ispanici rappresentano un terzo dei lavoratori, rispetto al 18% dell'occupazione totale delle famiglie. Quel settore sensibile ai tassi di interesse dovrà affrontare "sfide acute nel prossimo anno", ha affermato Bryson. Mutuo i tassi sono balzati a oltre il 6% e i permessi di costruzione sono già diminuiti di oltre il 10% dalla fine dello scorso anno, ha sottolineato.

Ci sarà anche un calo più marcato della spesa in beni nel prossimo anno come conseguenza della domanda repressa di servizi, ha affermato. In questo momento, la spesa complessiva dei consumatori è superiore del 14% rispetto a febbraio 2020 e la spesa per servizi reali è aumentata di meno dell'1% nello stesso periodo di tempo.

"È probabile che la rotazione della spesa porti a tagli di posti di lavoro più marcati nei settori legati ai beni oltre l'edilizia, compresi i trasporti e il magazzino, il commercio al dettaglio e all'ingrosso e la produzione, tutti settori in cui gli ispanici rappresentano una quota sproporzionata della forza lavoro", ha affermato Bryson .

Tuttavia, la concentrazione di posti di lavoro nel settore del tempo libero e dell'ospitalità, che è stato duramente colpito durante la pandemia, potrebbe compensare alcune di queste perdite.

Non solo i consumatori daranno la priorità alla spesa per le vacanze perse o per mangiare fuori nel prossimo anno, ma l'occupazione nel settore è ancora di circa il 7% inferiore ai livelli pre-Covid, ha scritto Bryson.

Il fattore età funziona anche contro gli ispanici, perché i lavoratori tendono ad essere più giovani dei non ispanici.

"I lavoratori junior tendono a essere licenziati a un tasso più elevato rispetto ai lavoratori con maggiore anzianità", ha affermato Bryson. "Meno anni di esperienza rendono più difficile trovare un nuovo impiego in un mercato del lavoro debole".

Tuttavia, Bryson ha affermato che non si aspetta che la prossima recessione sia dannosa per il mercato del lavoro come le due precedenti recessioni.

"I datori di lavoro hanno trascorso la maggior parte degli ultimi cinque anni a lottare per trovare lavoratori", ha affermato. "Prevediamo che i datori di lavoro manterranno più saldamente i lavoratori rispetto alle passate recessioni, avendo una migliore comprensione di quanto possa essere difficile assumerli di nuovo".

- Michael Bloom della CNBC ha contribuito ai rapporti.