Le donne guadagnano ancora 82 centesimi sul dollaro rispetto agli uomini, secondo uno studio

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Le donne lavoratrici di età superiore ai 16 anni hanno guadagnato 82 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini nel 2022, secondo uno studio del Pew Research Center, pubblicato mercoledì, un tasso che non è cambiato in modo significativo dal 2002.

ESPERIENZA

Il divario retributivo si è ridotto solo di 2 centesimi dal 2002, quando le donne guadagnavano 80 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini, secondo Pew.

Nel 1982, le donne guadagnavano solo 65 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini, e nei successivi 20 anni, quel tasso è salito di 15 centesimi.

Le donne tendono a guadagnare meno degli uomini man mano che invecchiano: le donne di età compresa tra i 25 e i 34 anni nel 2010 guadagnavano il 92% della retribuzione oraria mediana degli uomini della loro stessa età, ma nel 2022, queste stesse donne che ora erano tra le età di 37 e 46 anni hanno fatto solo l'84%, seguendo una tendenza simile delle donne che erano in queste fasce di età a partire dal 2005 e dal 2000.

Nel 2022, le donne di età compresa tra 25 e 34 anni guadagnavano il 92% della retribuzione oraria mediana degli uomini, rispetto a quelle di età compresa tra 35 e 44 anni e quelle tra 45 e 54 anni, che guadagnavano l'83%, e le donne di età compresa tra 55 e 64 anni, che guadagnavano il 79%.

L'anno scorso, le donne bianche hanno guadagnato l'83% della retribuzione oraria media degli uomini, poiché le donne asiatiche hanno guadagnato il 93%, le donne nere hanno guadagnato il 70% e le donne ispaniche hanno guadagnato il 65%.

Pew ha utilizzato i dati dell'US Census Bureau per i suoi risultati.

Sfondo chiave

Ci sono diverse cause dietro il divario retributivo di genere, secondo il Centro per il Progresso Americano. I lavori che storicamente sono stati relegati alle donne, o sono campi dominati dalle donne, tendono ad offrire una retribuzione inferiore rispetto a quelli che sono stati storicamente dominati dagli uomini. Le donne sono anche costrette a lasciare il posto di lavoro a causa delle responsabilità di assistenza molto più degli uomini, e quindi spesso hanno meno esperienza rispetto ai loro colleghi maschi. A causa di queste responsabilità di assistenza, le donne tendono anche a lavorare meno ore rispetto agli uomini. E mentre la discriminazione salariale basata sul genere è illegale a livello nazionale dal 1963, svolge anche un ruolo importante nei salari delle donne, rispetto agli uomini. Nel 2021, l'Ufficio per la responsabilità del governo degli Stati Uniti essere trovato che le donne costituiscono circa il 44% della forza lavoro, ma il 41% dei dirigenti.

Grande numero

Quasi 1.6 trilioni di dollari. Ecco quanti soldi perdono ogni anno le donne che lavorano negli Stati Uniti a causa del divario salariale, la National Partnership for Women and Families segnalati in 2022.

Tangente

Gli Stati Uniti celebreranno l'Equal Pay Day il 14 marzo, un giorno che indica per quanto tempo le donne devono lavorare per guadagnare ciò che gli uomini hanno fatto l'anno precedente. È stato dedicato dal 1996.

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