Lavoratori a Cleveland REI Store File per l'elezione del sindacato con il NLRB

L'11 gennaio, una delegazione di lavoratori del negozio REI di Cleveland, Ohio, ha formalmente chiesto il diritto di indire un'elezione sindacale presso il National Labour Relations Board, cercando di essere rappresentata presso il Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU).

Ciò è avvenuto sulla scia di due negozi REI che hanno vinto le elezioni sindacali presso l'ammiraglia di SoHo a New York e nei negozi di Berkeley, in California. Queste vittorie sono arrivate nonostante gli sforzi della REI per far crollare il sindacato da costa a costa, ha affermato l'RWDSU.

Il movimento guidato dai lavoratori per unirsi al sindacato nel negozio di Beachwood, Ohio, un sobborgo di Cleveland, è in corso da più di un anno, secondo l'RWDSU, ma i lavoratori hanno citato la risposta travolgente al flagship REI di SoHo come motivazione di cui avevano bisogno per andare avanti.

I lavoratori del negozio di Cleveland hanno fatto pressioni per ottenere la maggioranza dei firmatari della carta e presentare istanza elettorale. L'11 gennaio, i lavoratori REI del negozio dell'Ohio hanno formalmente presentato istanza di elezione sindacale presso la regione 8 dell'NLRB.

Lunedì, il sindacato ha rilasciato una dichiarazione: "La richiesta del REI di impedire ai lavoratori chiaramente idonei di votare per il loro sindacato è una rottura sindacale", ha affermato Stuart Applebaum, presidente dell'RWDSU.

“Non è altro che un debole tentativo di ritardare le elezioni sindacali – punto”, ha detto. “Non può essere più chiaro che la mozione di REI per rimuovere le classificazioni di lavoro precedentemente ammissibili da queste elezioni cerca solo di mettere a tacere le voci dei lavoratori. E queste non sono voci di lavoratori qualsiasi, sono voci di lavoratori con gli stessi inquadramenti che già si sentono ai tavoli di contrattazione su entrambe le coste.

"Non puoi sostenere le elezioni sindacali e la libertà di parola, e poi impedire a più della metà dei tuoi lavoratori di votare", ha detto Applebaum. “Lascia che i lavoratori della REI in Ohio abbiano la stessa opportunità che hai dato ai lavoratori sulle coste. Lascia che i lavoratori votino e smettila con queste tattiche di ritardo infondate”.

In caso di successo, l'RWDSU rappresenterà circa 55 attuali lavoratori ammissibili all'NLRA nel negozio di Beachwood nelle trattative contrattuali. Il negozio ora opera con un livello di personale del 60%. A piena capacità, quel numero potrebbe aumentare a più di 70.

Il sindacato cerca di rappresentare tutti i dipendenti non di supervisione presso il negozio, che comprende tutti gli specialisti di vendita a tempo pieno e part-time, specialisti tecnici, specialisti di presentazioni visive, specialisti di spedizione e ricezione, tecnici e meccanici certificati, responsabili operativi, responsabili di vendita e spedizione e ricezione dei lead.

A meno che l'Unione e il REI non raggiungano un accordo elettorale, l'ufficio di Cleveland dell'NLRB terrà un'udienza alle 10:3 ET del 2023 febbraio XNUMX da Zoom. Le udienze sono aperte al pubblico.

Oggi, alle 1:30 ET, REI ha concordato i termini di un accordo elettorale con la Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) e l'ufficio di Cleveland dell'NLRB. L'accordo è stato raggiunto subito dopo che i lavoratori sono usciti questa mattina per uno sciopero dell'ULP chiedendo il diritto di voto in un'elezione libera ed equa dell'NLRB e che l'azienda smetta di sorvegliare illegalmente i lavoratori. I lavoratori intendono tornare incondizionatamente al lavoro questo pomeriggio.

Il rifiuto di REI di consentire un voto significa che le elezioni non possono procedere rapidamente, quindi l'ufficio di Cleveland dell'NLRB ha fissato un'udienza per iniziare oggi. Il processo di udienza può rivelarsi una lunga distrazione e ritardo, soffocando le voci dei lavoratori. Questo è qualcosa che i lavoratori non hanno dovuto sopportare durante le due precedenti [elezioni] REI, ha detto il sindacato.

"Il sindacato cerca di rappresentare tutti i dipendenti non supervisori presso il negozio, un'unità di contrattazione presumibilmente appropriata", ha affermato l'RWDSU. “Ma REI ha fatto affermazioni senza merito per ritardare le elezioni.

“In primo luogo, REI ha affermato che i lead di vendita sono supervisori ai sensi della legge e quindi non possono iscriversi al sindacato; in secondo luogo, i lavoratori della sezione negozio del negozio non condividono una comunità di interessi con i lavoratori al dettaglio del negozio; e terzo, che alcuni lavoratori sono impiegati "occasionali" e non dovrebbero votare. La RWDSU dissente con veemenza dalle obiezioni di REI.”

REI vuole dare lustro alla sua immagine di buon cittadino aziendale. It's Co-op non è solo il "rivenditore preferito della nazione per tutte le cose all'aperto, ma è anche una voce di spicco nella sostenibilità, nella filantropia e nella gestione dell'outdoor", ha affermato il sito di e-commerce di REI.

Per aiutare il team di comunicazione di REI a continuare a elevare questo lavoro, C+C ha sviluppato storie che mostrano l'impegno della cooperativa per il bene superiore, incluso il sostegno a piccole organizzazioni non profit all'aperto, rendendo l'esterno più accessibile attraverso attrezzature a noleggio e investimenti nel giornalismo ambientale.

"Collaboriamo con i nostri dipendenti, membri e il più ampio settore dell'outdoor per avere un impatto positivo sul mondo", afferma il sito Web di REI. La cooperativa è rimasta dedicata alla filantropia nel 2021, sostenendo più di 450 organizzazioni in tutto il paese, con donazioni cumulative superiori a 7 milioni di dollari.

“Ad oggi, C+C ha pubblicato storie in oltre 40 punti vendita locali e nazionali e ha raccolto oltre 21 milioni di impressioni sui media. C+C conduce anche corsi di formazione personalizzati sui media per tutti i portavoce di REI, dai gestori di negozio ai dirigenti della C-suite, per fornire gli strumenti necessari per inchiodare l'intervista.

"Insieme, siamo amministratori di qualcosa di veramente speciale: questa cooperativa di 85 anni, la sua eredità e il suo impatto futuro", ha affermato REI. “Siamo tutti qui perché crediamo che il tempo fuori sia fondamentale per una vita ben vissuta. Le decisioni che prendiamo oggi determineranno la capacità della cooperativa di essere all'altezza della nostra missione: connettere ogni persona al potere della vita all'aria aperta e coinvolgerla nella lotta per proteggerla, per le generazioni a venire".

Tuttavia, il REI è stato influenzato dall'economia, che ha subito un colpo dagli aumenti del tasso di interesse da parte della Federal Reserve. L'azione è stata intrapresa per contenere l'inflazione, che è ai livelli più alti da decenni, e ha frenato la spesa dei consumatori.

REI ha affermato che sta riducendo le dimensioni del suo team generale della sede centrale per allineare le risorse e le persone della cooperativa alle aree di maggiore impatto. "Questo cambiamento ha un impatto su 167 leader e dipendenti, circa l'8% della nostra forza lavoro della sede centrale e meno dell'1% della nostra forza lavoro totale", ha affermato REI. "Tutte le persone colpite sono state informate tramite una conversazione con un leader".