I giovani banchieri si preoccupano delle notti libere e dei giorni bui a venire

(Bloomberg) - Su una barca sotto la Statua della Libertà durante l'happy hour un giovedì di agosto, i giovani colleghi di Morgan Stanley hanno sorseggiato champagne e hanno sorriso. Due analisti bancari di Citigroup Inc. hanno lasciato la sede dell'azienda entro le 5:40 per bere qualcosa dall'altra parte della strada. Un giovane analista di banche d'affari che l'anno scorso è andato sul punto di esaurirsi, ora ha abbastanza tempo libero per assistere agli spettacoli di Broadway.

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Tutto ciò era praticamente impensabile un anno o due fa.

All'epoca, il lavoro di sottoscrizione e consulenza si stava accumulando e i banchieri giovani gemevano per lo sforzo, scatenando una ribellione dei lavoratori di Wall Street che non riuscivano a trovare il tempo per mangiare o fare la doccia. I dipendenti della Goldman Sachs Group Inc. hanno organizzato una presentazione chiedendo ai capi di ridurre le ore settimanali a 80 e la banca è stata tra le tante che hanno finito per promettere maggiore flessibilità e tempo libero.

Mentre l'estate si avvicina alla fine, i debuttanti del settore finanziario stanno assaporando la loro libertà mentre alcuni si preoccupano di cosa significhi per le loro future carriere. Secondo le interviste a 10 giovani banchieri, l'ansia sta ribollendo nell'era più gentile di Wall Street per gli immigrati. Si stanno godendo le barche e i bar, ma il lavoro poco brillante, il crollo degli accordi globali e la prospettiva di ridurre i bonus e i licenziamenti li stanno abbattendo.

"Quando si entra in questo periodo di incertezza del mercato, può essere un po' inquietante" un calo del carico di lavoro, ha affermato Matt Walicki, analista bancario di 24 anni presso Mizuho Americas. Ha detto che gli intensi mesi del 2020 hanno stabilito un punto di riferimento, il che ora lo rende ancora più grato per il tempo trascorso a giocare a tennis oa golf. Tuttavia, "è un flusso di accordi più lento di quello che abbiamo visto, e penso che questo abbia cambiato la natura del lavoro".

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Tutto ciò può divertire i banchieri veterani che assaporano la routine senza sosta e hanno deriso le richieste di equilibrio tra lavoro e vita privata. Ma i banchieri più giovani non si lamentano dei progressi che hanno fatto. Sono ansiosi di costruire carriere senza grandi affari su cui tagliarsi i denti, anche se ora stanno guadagnando stipendi iniziali che sono stati superati di $ 100,000.

Gli analisti di Citigroup, uno in jeans e polo, l'altro in jeans e abbottonatura rosa, stavano bevendo birra alla Greenwich Street Tavern un martedì recente mentre uno sciame di colleghi si dirigeva fuori dalla torre della banca dall'altra parte della strada.

Le loro ore non sono state così male come una volta, hanno detto, chiedendo di non essere identificati parlando del loro lavoro, come hanno fatto molti altri. Lavorano dalle 10 del mattino alle 10 di sera, con pause come questa per bere qualcosa. Solo circa una volta al mese funzionano bene fino a notte fonda. È più divertente, tranne quando si preoccupano delle voci di bonus in calo in tutto il settore.

Partenza alle 3:XNUMX

Poco prima delle 3:XNUMX di quel venerdì, un banchiere senior di Citigroup è stato felice di notare che i dipendenti junior stavano fuggendo per la giornata, vedendolo come un segno che l'istituto di credito offriva un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Joanna Levy, analista del primo anno presso Solomon Partners, non ha avuto "un sacco di tempi di inattività", anche se le cose sono "forse un po' più lente della caduta".

Altrove, il banchiere che a volte si dirige a Broadway di notte ora è concentrato sul lancio piuttosto che sul fare affari, uno dei motivi per cui non si sente soddisfatta o sfidata. Non è sicura se resterà o se andrà.

L'anno scorso, i giovani banchieri oberati di lavoro di Wall Street hanno suonato il campanello d'allarme in un modo in cui pochi esordienti del settore avevano mai osato, dicendo ai capi che erano infelici ed esausti. In risposta, diversi capi hanno aumentato i loro stipendi e hanno promesso di concedere del tempo libero ogni fine settimana. Da allora la negoziazione è stata ostacolata dalla volatilità del mercato, dai timori di recessione e dall'invasione russa dell'Ucraina, con i ricavi delle banche di investimento che sono crollati del 43% nelle cinque maggiori banche statunitensi nei primi sei mesi rispetto all'anno precedente.

Un rapporto molto attento di questo mese ha avvertito che quest'anno sarà "un vero e proprio svantaggio" per i bonus bancari e un alto dirigente di Goldman Sachs ha citato un ambiente operativo difficile il mese scorso quando ha avvertito che la banca avrebbe "rallentato la velocità di assunzione".

Non tutti i giovani di Wall Street pensano a un'estate più tranquilla. Un analista del patrimonio privato di una grande banca globale sta andando ad appuntamenti e sta pensando di avviare un'azienda di benessere. Dall'altra parte della città, un'analista del primo anno alla Morgan Stanley che era sulla barca dell'happy hour si è divertita ad arrampicare su roccia in una palestra del Queens e a cantare al karaoke a Koreatown, anche se il lavoro è un po' più noioso di quanto lei preferirebbe.

E non tutti nel settore bancario hanno tempo libero. Un'analista di banche d'affari del primo anno presso la Bank of America Corp. lavora ancora per molto tempo, ma gli analisti del secondo anno le dicono che se la cava meglio di loro. Ciò significa che, quando deve lavorare nei fine settimana, la domenica inizia intorno a mezzogiorno invece delle 9:XNUMX Ciò che la rende ansiosa non è il presente ma il futuro: il reclutamento è sembrato più tranquillo, ha detto, rendendo lei e i suoi amici nervosi per il prossimo anno .

Stanno anche valutando come cambierà il panorama del settore finanziario negli anni a venire. Se più analisti rimangono, ce ne saranno altri contro cui competere quando arriverà il momento di accaparrarsi le loro prime promozioni.

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