L'ex dirigente di OpenSea rischia fino a 20 anni di carcere per l'insider trading di NFT

Un ex dirigente di OpenSea, Nate Chastain, rischia fino a 20 anni di carcere dopo essere stato accusato di frode telematica, riciclaggio di denaro e il suo presunto uso di informazioni privilegiate privilegiate per arricchirsi durante la sua permanenza nel principale mercato NFT.

Dettagli del caso pubblicato dal Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha rivelato che è stato arrestato a New York e sarebbe stato presentato in tribunale il 1 giugno 2022.

Lo hanno indicato le autorità Chastain ha sfruttato informazioni privilegiate sugli elenchi NFT sulla piattaforma OpenSea prima che fosse presente nella sua home page.

Sulla base di queste informazioni, ha acquistato dozzine di NFT ed è stato in grado di venderli a due cinque volte il prezzo del suo acquisto iniziale.

È stato rivelato che è stato in grado di nascondere le sue azioni effettuando questi acquisti utilizzando portafogli di valuta digitale anonimi e account anonimi su OpenSea.

Il procuratore degli Stati Uniti incaricato del caso, Damian Willaims, ha osservato che sebbene gli NFT siano generalmente nuovi, il crimine di Chastain non ha precedenti.

Secondo Williams:

“Come affermato, Nathaniel Chastain ha tradito OpenSea usando le sue informazioni commerciali riservate per fare soldi per se stesso. Le accuse di oggi dimostrano l'impegno di questo ufficio a sopprimere l'insider trading, indipendentemente dal fatto che avvenga sul mercato azionario o sulla blockchain".

Accuse di l'insider trading è diffuso nello spazio crittografico, con i migliori scambi come FTX, Binancee Coinbase di fronte alle recenti accuse in un WSJ rapporto.

Nel frattempo, questa è la prima volta che le autorità effettuano un arresto per sospetti di insider trading nello spazio crittografico, un'indicazione che le autorità di regolamentazione stanno diventando sempre più interessate agli eventi del settore.

Reagendo allo sviluppo, OpenSea ha dichiarato:

“Quando abbiamo appreso del comportamento di Nate, abbiamo avviato un'indagine e alla fine gli abbiamo chiesto di lasciare l'azienda. Il suo comportamento era in violazione delle nostre politiche per i dipendenti e in diretto conflitto con i nostri valori e principi fondamentali”.