A causa della flessibilità che offre, immagino che il futuro del lavoro si sposterà ulteriormente verso il modello Web3 e ciò richiederà ai leader di prendere decisioni consapevoli per promuovere la comunità e la connessione con i team. La solitudine è un'emozione complessa e, indipendentemente dal fatto che il veicolo di lavoro assomigli a un progetto, una DAO o un'azienda più tradizionale, i valori di apertura, comunità e autonomia di Web3 costituiscono una base molto solida per continuare ad affrontare questo problema.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines