I grandi giganti della tecnologia hanno licenziato decine di migliaia di dipendenti negli ultimi mesi a causa della recessione paure, persistente inflazione, e in aumento tassi di interesse continuano a pesare sui risultati reddituali. Del calibro di Google, Amazone Meta hanno licenziato quasi 40,000 dipendenti messi insieme.
Ma Gene Munster, managing partner della società di investimento e capitale di rischio incentrata sulla tecnologia Deepwater Asset Management (ex Loup Ventures), crede che il peggio debba ancora venire.
"C'è ancora un altro 15-20% di riduzioni dell'organico per queste grandi aziende tecnologiche nei prossimi tre-sei mesi", ha affermato. detto CNBC il Lunedi.
Munster, che ha lavorato per decenni come analista tecnologico a Wall Street, ha affermato che l'organico dei dipendenti delle grandi aziende tecnologiche è cresciuto allo stesso ritmo dei loro ricavi tra il 2019 e la fine dello scorso anno, e questo non è un modello sostenibile.
"Alla fine, continua a tornare, semplicemente, queste aziende hanno aggiunto troppe persone troppo velocemente", ha spiegato.
L'analista ha sottolineato Apple come l'unica azienda "eccezionale" che non ha aumentato drasticamente il numero dei suoi dipendenti negli ultimi tre anni e Apple deve ancora iniziare i licenziamenti. Apple ha aumentato i suoi ricavi del 52% dal 2019, ma il suo numero di dipendenti è aumentato solo del 19%, secondo Munster.
"Lo presento come caso di studio per quella che penso sarà una guida per altre società tecnologiche", ha affermato.
Al fine di allineare l'organico dei loro dipendenti all'attuale contesto economico, uno per uno, i grandi colleghi tecnologici di Apple hanno iniziato a tagliare i posti di lavoro. La riduzione dei costi è iniziata quando Meta ha licenziato 11,000 dipendenti nel novembre dello scorso anno, citando il calo delle entrate e le crescenti perdite. Poi, all'inizio di gennaio, Amazon ha tagliato 18,000 posizioni. Il CEO Andy Jassy ha dichiarato in a nota ai dipendenti che la mossa aiuterebbe Amazon a "perseguire le nostre opportunità a lungo termine con una struttura dei costi più forte".
La società madre di Google, Alphabet, si è unita alla carneficina la scorsa settimana, tagliando Lavori 12,000 come ha detto il CEO Sundar Pichai agli investitori, la società aveva bisogno di "reingegnerizzare" la sua base di costi e dirigere talento e capitale verso le "priorità massime". E la direzione di Microsoft ha rivelato mercoledì, la notte dopo che i dirigenti hanno ospitato un sontuoso concerto privato con la leggenda del rock Sting, che stava andando in giro 10,000 posti di lavoro a causa delle difficili "condizioni macroeconomiche e del cambiamento delle priorità dei clienti"
Nonostante i grandi numeri di licenziamenti, Munster ha affermato che gli ultimi tagli all'organico dei grandi dipendenti tecnologici potrebbero non essere sufficienti.
"Solo per mettere in prospettiva i recenti tagli di Google: il loro margine operativo aumenta dell'1% a causa di questi tagli", ha osservato. "Quindi questi tagli, anche se catturano molti titoli, ma in realtà non spostano l'ago".
L'analista ha continuato a sostenere che le grandi aziende tecnologiche probabilmente continueranno i licenziamenti ora a causa in gran parte di due recenti sviluppi che hanno fornito loro la "copertura" per farlo.
Prima, dopo quella di Elliot Management ultimo investimento ai miglioramenti Salesforce, Munster ha affermato che l'investitore attivista probabilmente spingerà per ulteriori tagli alla forza lavoro del gigante del software. Salesforce è già stato licenziato 10% del personale all'inizio di questo mese, ma se Elliott Management riesce a provocare una maggiore riduzione dell'organico, ciò potrebbe aiutare altri amministratori delegati della tecnologia a fare lo stesso.
"Penso che dia loro una copertura, probabilmente una copertura sufficiente per fare un passo nella giusta direzione", ha detto Munster.
In secondo luogo, Elon Musk ha dimostrato che effettuare tagli molto più "significativi" dell'organico è un "approccio plausibile" dopo i suoi 44 miliardi di dollari Twitter acquisizione, ha detto Munster. Twitter ha già licenziato più di metà della sua forza lavoro e prevede di continuare a tagliare le posizioni nei prossimi mesi, riducendo infine l'organico dell'azienda a meno di 2,000, Insider segnalati la settimana scorsa. Mentre critica hanno sostenuto che la strategia di riduzione dei costi dell'azienda potrebbe finire in un disastro, Munster ritiene che sia la prova che le principali piattaforme e aziende tecnologiche possono operare con una forza lavoro molto più snella.
Ma mentre probabilmente arriveranno altri licenziamenti, Munster ha affermato che la maggior parte delle grandi aziende tecnologiche non ridurrà tutti i posti di lavoro che dovrebbero, e sicuramente non quanti ne ha fatti Twitter, perché sarebbe una sfida politica e reputazionale.
"Non puoi andare a prendere quella misura completa che devi fare", ha sostenuto. "Twitter ha preso più di una misura completa, ma queste altre società non hanno preso abbastanza."
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html