Amazon è il prossimo nell'assalto dei licenziamenti tecnologici

Principali takeaways

• Amazon prevede di licenziare circa 10,000 dipendenti a partire da questa settimana
• Il gigante della vendita al dettaglio online rappresenta un altro in una catena in crescita di aziende tecnologiche che riducono drasticamente il numero di persone per limitare i costi
• Il fondatore del CEO Jeff Bezos ha emesso un avviso di recessione il giorno prima dell'annuncio, suggerendo che stanno soffiando venti contrari

Lunedi ', il New York TimesORA
ha riferito che Amazon sta cercando di ridurre l'organico fino a 10,000 dipendenti. La maggior parte dei tagli avverrà presumibilmente in reparti come dispositivi, vendita al dettaglio e risorse umane.

Finora, la natura e la portata del ridimensionamento rimangono "fluide", poiché le modifiche vengono implementate dai singoli team. Ma se l'azienda dovesse licenziare 10,000 dipendenti, rappresenterebbe il più grande taglio nella storia dell'azienda.

Amazon non ha ancora emesso alcun comunicato o guida aziendale in merito ai licenziamenti. Tuttavia, ha dichiarato al Wall Street Journal di aver già sopportato ambienti difficili ed è pronta a farlo di nuovo.

Licenziamenti Amazon: 10,000 sul ceppo

Nelle ultime settimane, Amazon ha licenziato appaltatori che lavoravano in ruoli di reclutamento per le sue divisioni pubblicitarie e operative, tra gli altri. Diversi potenziali dipendenti hanno anche visto i loro colloqui o offerte di lavoro annullati a causa di "ristrutturazioni in corso".

E dopo l'articolo del NYT di lunedì, Amazon sembrava saltare direttamente ai licenziamenti martedì. I post di LinkedIn dei lavoratori interessati hanno mostrato che la forza lavoro aziendale e tecnologica dell'azienda verrà licenziata per prima.

La divisione dispositivi di Amazon – che include Alexa, Echo e Fire TV, tra gli altri – è stata a lungo considerata a rischio di tagli. Sebbene molti dei dispositivi di Amazon siano popolari (le vendite di dispositivi abilitati per Alexa ammontano a centinaia di milioni), la società ha riferito che questi profitti comportano margini bassi. Il rapporto del Times suggerisce che i soli prodotti Echo hanno perso 5 miliardi di dollari nel 2018.

Le indicazioni suggeriscono anche che l'attività di vendita al dettaglio di Amazon, comprese le sue operazioni online e fisiche, ha subito un aumento della tensione dopo la pandemia. Per compensare, Amazon ha annullato o sospeso i piani di espansione.

L'analista di Cowen & Company John Blackledge calcola che il core business di Amazon ha perso miliardi nel 2022. (Core business qui significa operazioni che escludono pubblicità e cloud computing).

Il mese scorso, il capo finanziario di Amazon, Brian Olsavsky, ha ammesso di aver visto segni di debolezza della spesa dei consumatori. "Siamo realistici sul fatto che ci siano vari fattori che pesano sui portafogli delle persone", ha detto. "Ci stiamo preparando per quello che potrebbe essere un periodo di crescita più lento". E sebbene Amazon sia rimasta incerta su dove sarebbero andate le prossime tendenze di spesa, l'azienda rimane "pronta per una varietà di risultati".

L'inaridimento dei profitti della pandemia porta a stringere la cinghia

I licenziamenti di Amazon sono il culmine sia della sua crescita dei profitti pandemici sia del calo del potenziale di espansione.

Durante la pandemia, Amazon ha registrato i suoi trimestri più redditizi di sempre grazie al lavoro da casa e la minaccia di infezione ha spinto i clienti verso soluzioni di shopping online e cloud computing. L'azienda ha aumentato i finanziamenti per l'espansione e la ricerca e sviluppo.

Nonostante le difficoltà nel trovare un numero sufficiente di magazzinieri per soddisfare la domanda, il rivenditore ha comunque raddoppiato la sua forza lavoro globale da 800,000 a 1.6 milioni. Amazon anche ha raddoppiato il limite di compensazione in contanti per i lavoratori della tecnologia all'inizio del 2022 in mezzo a "un mercato del lavoro particolarmente competitivo".

Ma la fortuna del gigante online non sarebbe durata.

All'inizio del 2022, l'azienda ha registrato il tasso di crescita più lento degli ultimi due decenni. L'inflazione altissima, i tassi di interesse in rialzo e un mondo in riapertura hanno spinto i dollari dei consumatori e delle imprese in altre direzioni. La spesa online, sebbene ancora robusta, ha iniziato a sgonfiarsi. Massicci investimenti eccessivi in ​​espansione, manodopera e ricerca e sviluppo hanno intaccato i profitti, non solo per Amazon, ma anche per le aziende tecnologiche su tutta la linea.

È probabile che questi fattori combinati abbiano spinto il CEO di Amazon Andy Jassy, ​​subentrato al fondatore Jeff Bezos lo scorso anno, a ridurre in modo aggressivo le spese. Il precedente capo del cloud computing di Amazon ha rallentato o bloccato le espansioni del magazzino, Amazon Care, il robot di consegna Scout e Fabric.com.

Tuttavia, fino ad ora, Amazon è riuscita a evitare licenziamenti di massa. Una strategia consisteva nel trasferire i dipendenti da progetti chiusi a nuove divisioni. Anche l'organico dell'azienda è diminuito di circa 80,000 unità tra aprile e settembre grazie all'elevato livello di attrito.

In autunno, Amazon ha anche congelato le assunzioni in tempi più brevi, cessando di ricoprire ruoli nella sua attività principale di vendita al dettaglio. Quando ciò non bastasse, ha bloccato le assunzioni aziendali a livello aziendale per almeno diversi mesi.

Ma sembra che questi passaggi non siano più sufficienti per arginare l'emorragia. Tagliare 10,000 dipendenti non è una decisione che le aziende prendono alla leggera, soprattutto non prima delle intense festività natalizie. (Anche se Amazon ha ancora in programma di portare avanti 150,000 dipendenti al personale per le sue esigenze di shopping natalizio.)

Tra i licenziamenti di Amazon, Jeff Bezos lancia un avviso di recessione

Dal momento che Jeff Bezos rimane il presidente esecutivo di Amazon, si è in gran parte ritirato dalle luci della ribalta di Amazon. E sebbene non parli più principalmente per la sua azienda, le sue parole hanno ancora un peso nel mondo degli affari.

Ecco perché, quando a Intervista esclusiva della CNN rilasciato domenica in onda, la gente ha ascoltato.

Tra gli altri argomenti, Jeff Bezos ha lanciato un nuovo avviso di recessione ai consumatori e alle piccole imprese.

"Le probabilità dicono che se non siamo in una recessione in questo momento, probabilmente ci entreremo molto presto", ha detto. Per contrastare gli impatti di una recessione, Bezos raccomanda alle persone di "prendersi qualche rischio dal tavolo". Questa strategia include l'attesa per fare grandi acquisti e nel frattempo risparmiare una parte maggiore del tuo reddito.

“Spera per il meglio, ma preparati al peggio”, ha aggiunto.

Questi commenti si basano su avviso del mese scorso in cui i consumatori dovrebbero "chiudere i portelli". preparazione per una potenziale recessione.

Bezos è tutt'altro che l'unica persona ad avvertire dei tempi difficili che ci attendono.

Economisti, leader aziendali e grandi investitori hanno tutti espresso le proprie preoccupazioni negli ultimi mesi. Più a lungo la Federal Reserve alza i tassi per combattere l'alta inflazione, più probabile sembra una recessione.

E sebbene Bezos non gestisca più la quotidianità di Amazon, sembra che Jassy la pensi allo stesso modo, se la riduzione dei costi, il blocco delle assunzioni e i nuovi licenziamenti di Amazon sono indicativi.

Amazon non è sola nei suoi licenziamenti

Il licenziamento di 10,000 persone da una singola azienda non è un'impresa da poco. Eppure, il licenziamento di Amazon non è nemmeno il più grande questo mese.

La scorsa settimana, Il genitore di Facebook Meta ha annunciato che avrebbe spedito 11,000 dipendenti a fare i bagagli, superando preventivamente l'annuncio di Amazon.

Elon Musk ha mostrato circa la metà di TwitterTWTR
forza lavoro alla porta dopo aver rilevato ufficialmente l'azienda.

E i principali attori tecnologici come Salesforce, Shopify, Snap e Stripe hanno tutti annunciato sostanziali licenziamenti per tutto il 2022. La tendenza si è persino estesa al settore finanziario poiché le grandi banche iniziano a rivalutare il personale a causa del rallentamento della domanda di investimenti.

Sebbene il ritmo e le dimensioni dei licenziamenti siano allarmanti, alcuni economisti hanno respinto l'idea che i licenziamenti equivalgano al disastro economico.

Il capo economista di Goldman Sachs, Jan Hatzius, ha scritto esplicitamente in una nota del cliente martedì che "i licenziamenti tecnologici non sono un segno di una recessione imminente". (Non puoi essere molto più chiaro di così.)

La sua fiducia deriva dal fatto che l'industria tecnologica rappresenta in realtà una frazione piuttosto piccola della forza lavoro e dal fatto che le aperture tecnologiche rimangono al di sopra dei livelli pre-pandemici anche adesso.

Altri sostengono che il “crescita-recessioneLe previsioni per il 2023 oscilleranno solo leggermente il mercato del lavoro se si verificheranno. E anche un previsioni relativamente dure dalla Banca d'AmericaBAC
mostra che la disoccupazione negli Stati Uniti raggiunge il 6.5% in una potenziale recessione, molto al di sotto della disoccupazione a due cifre che associamo alle recenti recessioni.

Non lasciare che i licenziamenti tecnologici ti rendano nervoso

Foraggio per la recessione o no, è una sfida evitare di preoccuparsi del tipo di licenziamenti di massa che abbiamo visto questo mese. Ma non è nemmeno incredibilmente sorprendente che stia accadendo, data la massiccia crescita eccessiva degli ultimi due anni.

Semmai, il mercato azionario è d'accordo. Il Nasdaq Composite, fortemente tecnologico, rimane profondamente radicato nel territorio del mercato rialzista, avendo perso il 28% da gennaio. Le azioni Amazon sono scese di quasi il 42% per l'anno. Anche l'S&P 500, che rappresenta il mercato azionario più ampio, è in calo di oltre il 16% dopo un crollo più marcato di questa estate.

Non sorprende che questi massicci cali abbiano visto gli investitori di ogni genere lottare per trovare un posto dove investire per la crescita – in qualsiasi crescita – quest'anno.

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