Web3 ha dato vita a una serie di modelli di business innovativi. In particolare, le organizzazioni autonome decentralizzate (DAO) hanno iniziato a guadagnare terreno come Web3 e l'economia creatrice si realizza.
Natalie Salemink, CEO e fondatrice di Prismatic, una piattaforma di gestione di strumenti e tesoreria per DAO, ha dichiarato a Cointelegraph che I DAO sono organizzazioni native di Internet che utilizzano contratti intelligenti per facilitare il coordinamento e la governance nel perseguimento di un obiettivo comune.
Quando si tratta di attività tradizionali, tuttavia, uno degli aspetti più interessanti che una struttura DAO può fornire è la leadership basata sul codice generato dal computer piuttosto che sull'autorità individuale. L'idea di gestire un'impresa senza alcuna governance centrale è diventata particolarmente intrigante per le aziende di mattoni e malta che lottano per incorporare diritti equi per i lavoratori.
Ad esempio, i dipendenti di Starbucks, Amazon e Apple sono attualmente unendo in tutta l'America per formare sindacati per garantire che i lavoratori al dettaglio ricevano vantaggi equi e condizioni di lavoro umane. Tuttavia, alcuni membri della comunità Web3 ritengono che i DAO potrebbero servire come un altro modo per i dipendenti di ricevere una rappresentanza paritaria.
DAO mattoni e malta
Ad esempio, Daniel Carias, co-fondatore di TheCaféDAO, ha dichiarato a Cointelegraph che TheCaféDAO cerca di rivoluzionare il modello delle caffetterie aziendali fungendo da uno dei primi DAO commerciali fisici al mondo. "L'idea per un DAO fisico si è sviluppata da un post su Reddit che ho pubblicato nell'agosto 2021", ha affermato Carias.
Data la natura unica di un DAO in mattoni e malta, il post su Reddit di Carias catturati l'attenzione di molte altre persone che hanno convenuto che un DAO fisico, piuttosto che un DAO digitale, potrebbe essere un modello di business innovativo. Ad esempio, Dustin Tong, che è anche co-fondatore di TheCaféDAO, ha dichiarato a Cointelegraph che il post su Reddit di Carias è stato l'unico risultato di ricerca che ha trovato durante la ricerca di "DAO fisici".
Dopo aver scoperto il post, Tong si è unita al canale Discord di TheCaféDAO, dove la comunità ha infine deciso di creare una caffetteria fisica basata su un modello di governance DAO. Secondo Carias, TheCaféDAO è stato creato per risolvere un problema del mondo reale piuttosto che servire solo tazze di caffè a una comunità di persone che credono nei modelli Web3:
“Stiamo risolvendo un problema sociale, ovvero come dare ai lavoratori una vera titolarità sul proprio lavoro. Credo che una struttura DAO potrebbe aiutare a garantire questo. So che attualmente esistono cooperative di lavoro e sindacati, ma credo che le DAO potrebbero fungere da mezzo felice”.
Come i tradizionali protocolli DAO con obiettivi chiari, partecipazione volontaria e proprietà distribuita, Carias ha spiegato che TheCaféDAO mira a fornire la proprietà a chiunque entri nella sua caffetteria. La prima istanza di ciò sarà dimostrata al pop-up di TheCaféDAO che si terrà al museo dei token non fungibili (NFT) di Seattle dal 30 aprile al 1 maggio 2022. “I clienti che acquistano una tazza di caffè possono diventare immediatamente comproprietari di TheCaféDAO e guidare il futuro del business”, ha spiegato Carias.
Tong ha aggiunto che mentre l'economia dietro TheCaféDAO è ancora in fase di sviluppo, il DAO utilizzerà una combinazione di firme Ethereum e tecnologia blockchain per garantire che a tutti coloro che effettuano un acquisto presso la sede pop-up di Seattle venga offerta la proprietà del DAO. Egli ha detto:
"Stiamo iniziando monitorando ogni acquisto effettuato utilizzando Fogli Google. Sappiamo che questo è centralizzato, ma saremo molto pubblici su ogni transazione. Stiamo anche fornendo una distribuzione simulata dei nostri gettoni caffè a tutti coloro che effettuano un acquisto al nostro prossimo pop-up. I gettoni caffè servono come un pezzo di proprietà nel DAO".
Inoltre, Tong ha spiegato che i detentori di gettoni caffè potranno votare sulle decisioni relative a come viene governata e gestita la DAO”. La DAO può fare ciò che vuole con i gettoni in base ai voti di clienti e dipendenti. Il modello tokenomico qui è che la proprietà viene creata dai profitti generati dalla DAO".
Rimanendo fedele agli ideali DAO tradizionali, Tong ha anche affermato che la proprietà di DAO è volontaria, il che significa che solo i clienti che desiderano partecipare alla DAO possono farlo. "Stiamo solo raccogliendo firme di Ethereum e collegandole a un handle Discord per i clienti che desiderano prendere parte alla governance".
Sebbene TheCaféDAO sia ancora un concetto emergente, Carias ha sottolineato che un modello DAO applicato a un'attività concreta dimostra i difetti della struttura aziendale odierna:
“Tradizionalmente, le corporazioni sono una gerarchia costruita dall'alto verso il basso, ma ora vediamo i lavoratori respingere e formare sindacati o unirsi a sindacati esistenti per controbilanciare questo squilibrio di potere. Ma crediamo che ci sia un'altra opzione di cui nessuno sta ancora parlando, e stiamo cercando di ritagliarla lentamente attraverso TheCaféDAO".
Cambia la governance aziendale
Anche se non è chiaro se TheCaféDAO avrà successo, il concetto ha sicuramente del potenziale. Facendo luce su questo, il senatore statale Chris Rothfuss, leader della minoranza nel Senato statale del Wyoming, ha dichiarato a Cointelegraph che l'idea alla base di una DAO di una caffetteria in mattoni e malta ha senso, anche se la DAO stessa non è tangibile.
"Mentre il negozio servirà il caffè, il modello di business con quote di proprietà si traduce in un approccio di governance basato su un modello algoritmico su come vengono prese le decisioni e come la governance aziendale viene tradotta attraverso contratti intelligenti sottostanti", ha affermato. Data la logica alla base dei modelli di gestione algoritmici, Rothfuss ha inoltre osservato che crede che i DAO siano un'evoluzione naturale delle attività fisiche:
“Con una struttura aziendale DAO, le aziende saranno in grado di ottimizzare in un modo che prima non era possibile. La gestione può essere automatizzata in un modo più efficiente che non deve coinvolgere direttamente le decisioni umane momento per momento. Vedo questo come il futuro e penso che arriveremo a un punto in cui quasi tutte le aziende avranno componenti DAO integrati con esso, a seconda delle necessità".
Rothfuss ha contribuito a redigere la legislazione per DAO per essere riconosciute come strutture aziendali, o società a responsabilità limitata, nel Wyoming. "Il primo DAO nel Wyoming è stato registrato il 1 luglio 2021. Ora abbiamo oltre 250 DAO registrati nel Wyoming", ha affermato. Sebbene innovativi, il senatore riconosce inoltre che i DAO hanno il potenziale per offrire maggiori opportunità alla forza lavoro americana:
“Niente offre un'opportunità migliore per portare i lavoratori nella catena del valore garantendo loro il diritto di influenzare i risultati e condividere profitti o benefici rispetto a una struttura DAO. Un DAO potrebbe benissimo essere l'unione del futuro".
Inoltre, una struttura DAO consente ai clienti di partecipare per la prima volta alla governance. Yat Siu, co-fondatore e presidente di Animoca Brands, una società di gioco e capitale di rischio con sede a Hong Kong, ha dichiarato a Cointelegraph che la maggior parte delle aziende a scopo di lucro vede i clienti come una risorsa da cui estrarre valore.
“Questo è il classico approccio capitalista a somma zero basato sulla proprietà e sulla governance di pochi. Ma in un DAO, la crescita tende sia a originare che a avvantaggiare proprio il gruppo che è tipicamente preso di mira per l'estrazione di valore in scenari a somma zero: i clienti", ha spiegato. In quanto tale, Siu ritiene che le DAO abbiano maggiori probabilità di fornire valore a tutti i componenti coinvolti. "I clienti sono anche stakeholder e, quindi, hanno il potenziale per aumentare gli standard di equità e correttezza nel business".
Troppo lento?
Sebbene una struttura DAO possa fornire alla forza lavoro tradizionale maggiori diritti su più fronti, è probabile che questi modelli di business impiegheranno mesi o addirittura anni per svilupparsi a causa delle normative e delle strutture di governo societario già in atto.
Ad esempio, Rothfuss ha condiviso che lo Stato del Wyoming ha trascorso cinque anni approvando oltre 30 atti legislativi favorevoli alla blockchain per fungere da base per consentire ai DAO di essere efficaci nel Wyoming:
"Il lavoro della commissione per la legge uniforme nell'ultimo anno ha spianato la strada a come siamo stati in grado di fare le cose nel Wyoming, ma dobbiamo ancora assicurarci di riflettere adeguatamente la proprietà, la valuta e l'autorità degli smart contract ai sensi statuto giuridicamente vincolante”.
Detto questo, Rothfuss è consapevole che mentre altri stati in America sono interessati di passaggio Legislazione DAO, le leggi sottostanti adeguate devono essere in atto per accogliere questa crescita. "Molti stati vorranno adottare la legge come ha fatto il Wyoming, ma probabilmente avranno risultati negativi perché sono saltati al traguardo senza fare il duro lavoro", ha detto.
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Per quanto riguarda i modelli di business tradizionali, alcuni innovatori di Web3 ritengono che le strutture DAO semplicemente non risuoneranno, determinando una crescita lenta. Sam Peurifoy, CEO di Playground Labs, una società che sviluppa DAO per ambienti di gioco play-to-earn e collaboratore principale del Kapital DAO, ha dichiarato a Cointelegraph di dubitare che i DAO saranno più comuni delle attività tradizionali:
“Affinché i DAO siano più efficaci delle aziende tradizionali, devono essere DAO on-chain, reali e full-governance, non solo comunità distribuite fuori catena in stile sondaggio Facebook. Non c'è ancora molta applicazione immediatamente ovvia per tali entità del mondo reale. Ma si può immaginare un mondo (terrificante o meno) pieno di droni autonomi collegati a una rete tentacolare di contratti intelligenti che eseguono operazioni commerciali in modo autonomo per volere dei tokenholder.
Anche se questo può essere il caso attualmente, progetti come TheCaféDAO sono sicuramente un passo nella giusta direzione, anche se richiedono tempo per svilupparsi. Tong ha spiegato che mentre il modello DAO potrebbe non risuonare con tutti, è un sistema efficiente per le persone che cercano di acquisire proprietà all'interno del proprio posto di lavoro. “Credo che i DAO siano un modo migliore di fare le cose. Non sono ancora facili da formare e ci siamo imbattuti in molte decisioni difficili, ma una volta capito come eseguire efficacemente come DAO, questo modello verrà infine applicato a settori simili".
Fonte: https://cointelegraph.com/news/as-labor-struggle-takes-center-stage-can-daos-democratize-work