Il CEO di Binance viene in supporto durante il Trend "RIP Twitter" in corso

Venerdì scorso, Binance Il CEO Changpeng Zao (CZ) parla a sostegno di Twitter Il CEO Elon Musk in mezzo a una tendenza in corso su Twitter, "RIP Twitter".

Il CEO di Binance viene a supporto di Elon Musk

In un recente Tweet, il CEO di Binance ha sottolineato l'importanza del FUD (paura, incertezza e dubbio) nel contesto di Twitter. Il miglior dipendente di Binance ha detto, "Più successo hai, più persone FUD su di te. FUD ti rende più forte, non più debole.

Discutendo della stessa tendenza, "RIP Twitter", il creatore di Doge Billy Markus prende in giro Twitter e lo confronta con la scomparsa di Google Plus. Markus prende anche in giro i dipendenti di Twitter nel suo recente Tweet thread, dicendo che i dipendenti dell'azienda intendono correre con i soldi invece di lavorare per lunghe ore per risparmiare a "azienda morente" (Cinguettio).

Twitter è stato inondato di messaggi sinceri da parte di centinaia di dipendenti di Twitter che hanno lasciato l'azienda a seguito di un ordine esecutivo del nuovo proprietario Elon Musk. Mentre gli utenti si chiedevano se il servizio sarebbe stato chiuso, l'hashtag #RIPTwitter ha iniziato a fare tendenza su Twitter. Alcune persone hanno condiviso meme di lapidi con l'epitaffio "Mr. Musk ha ucciso il servizio", mentre altri hanno scherzato sul fatto che fosse rimasto solo un dipendente. Alcuni utenti hanno affermato che stavano passando ad altre piattaforme di social media.

Elon Musk svela la sua posizione sul lavoro dei dipendenti

Il signor Musk ha concesso ai restanti dipendenti di Twitter meno di 36 ore mercoledì per andarsene o impegnarsi a costruire "un Twitter 2.0 rivoluzionario". Ha dichiarato che coloro che se ne andranno riceveranno tre mesi di liquidazione.

Secondo il rapporto del NY Times, il signor Musk e i suoi consiglieri hanno tenuto riunioni con alcuni lavoratori di Twitter che ritenevano "fondamentali" per impedire loro di andarsene, hanno detto quattro persone a conoscenza delle conversazioni. Ha inviato messaggi confusi sulla politica di lavoro a distanza dell'azienda, sembrando ammorbidire la sua posizione sul non consentire alle persone di lavorare da casa prima di avvertire i loro manager.

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