Dapper Labs riduce il personale del 22%, citando "ambiente macroeconomico"

Lo ha annunciato Roham Gharegozlou, fondatore e CEO di Dapper Labs mercoledì in ritardo che il noto studio Web3 ha ridotto del 22% le dimensioni del proprio team.

"Queste riduzioni sono l'ultima cosa che vogliamo fare, ma sono necessarie per la salute a lungo termine della nostra attività e delle nostre comunità", ha scritto Gharegozlou in una lettera ai dipendenti pubblicata pubblicamente online. "Sappiamo che web3 e criptovalute sono il futuro in una moltitudine di settori... ma l'ambiente macroeconomico di oggi significa che non abbiamo il pieno controllo dei tempi."

Il CEO ha anche affermato che l'azienda è cresciuta troppo velocemente, da 100 a oltre 600 dipendenti in meno di due anni, il che ha impedito a Dapper Labs "di essere allineato, agile e guidato dalla comunità come dobbiamo essere".

"Mi prendo la responsabilità di questo", ha detto Gharegozlou.

"Oggi è una giornata difficile a @dapperlabs mentre abbiamo detto addio ad alcuni compagni di squadra incredibilmente talentuosi, premurosi e altruisti ". Dave Feldman, vicepresidente senior del marketing di Dapper Labs, ha pubblicato su Twitter.

La notizia arriva poche ore dopo la notizia che il mercato NFT più popolare di Dapper Labs, NBA Top Shot, ha quasi raggiunto il traguardo minimo di due anni per le vendite mensili in mezzo a una più ampia flessione nello spazio degli oggetti da collezione digitali.

Un NFT è un token blockchain che rappresenta la proprietà di un oggetto unico. Sono spesso utilizzati per beni digitali come opere d'arte, oggetti da collezione di sport e intrattenimento e oggetti di videogiochi.

Nella sua lettera al team, Gharegozlou ha spiegato come la dirigenza di Dapper Labs ha affrontato i licenziamenti, esaminando ogni linea di business per determinare se ciascuna iniziativa ha contribuito a far progredire l'adozione globale mainstream di Web3 e se rientra in ciò che l'azienda sa fare meglio.

"Sulla base di ciò, abbiamo razionalizzato e concentrato la nostra strategia di prodotto su una struttura dei costi più sostenibile", ha scritto. "Abbiamo quindi mappato la strategia del prodotto e la struttura dei costi ai singoli team e ai membri del team, prendendo decisioni difficili in base alle competenze e alle capacità di cui avremo bisogno per la nostra attività futura".

Dapper Labs stava andando in alto durante il boom delle criptovalute solo pochi anni fa, lanciando il popolarissimo CryptoKitties progetto nel 2017 e successivamente implementando il Blockchain di flusso per facilitare al meglio le transazioni NFT. La società ha anche recentemente concluso diversi accordi di alto profilo, inclusa la versione calcistica di NBA Top Shot, soprannominata NFL tutto il giorno, E sviluppare Biglietti NFT con Ticketmaster.

Sebbene non pubblicamente riconosciuto dalla società, ci sono state segnalazioni di an precedente giro di licenziamenti a Dapper Labs quattro mesi fa, confermato attraverso sporadico rapporti da ex dipendenti su LinkedIn.

Con l'annuncio di oggi, l'azienda sottolinea i modi in cui intende aiutare coloro che hanno perso il lavoro.

"Per supportare i membri del team in partenza", ha scritto Gharegozlou, "abbiamo lavorato per creare un pacchetto di vantaggi in modo che tu possa ricevere compensi, salute e altri vantaggi da Dapper Labs mentre cerchi la tua prossima opportunità". Le misure includono tre mesi di licenziamento, una directory pubblica dei talenti, curriculum e coaching professionale e supporto agli ex studenti.

"Se mai ti imbatti in qualcuno con [Dapper Labs] nel suo curriculum, sappi che metterà tutto nel suo lavoro, si preoccuperà profondamente della propria squadra ed è stato uno dei primi a riconoscere e plasmare dove il mondo sta andando innegabilmente", Feldman ha fatto eco su Twitter. "Saresti fortunato ad averli nella tua squadra."

La società non ha rivelato pubblicamente quanti dipendenti sono stati colpiti. Dapper Labs non ha ancora risposto a una richiesta di commento da parte di Decrypt.