DoorDash licenzierà 1,250 dipendenti in misure di riduzione dei costi

Mercoledì 30 novembre la piattaforma di food delivery DoorDash ha annunciato i suoi piani per licenziare 1,250 dipendenti per contenere i suoi costi operativi. Lo sviluppo arriva tra le preoccupazioni per un rallentamento economico globale.

Con questo, DoorDash si unì ad altre multinazionali americane nel licenziare i dipendenti. L'attuale scenario macro di crescente inflazione e aumento dei tassi di interesse ha messo sotto pressione le operazioni della società.

In un messaggio di mercoledì, il CEO dell'azienda Tony Xu ha affermato che la pandemia ha offerto alcune opportunità senza precedenti per servire consumatori e commercianti. Per stare al passo con la crescita, DoorDash ha deciso allora di intensificare le assunzioni.

A dicembre 2021, DoorDash aveva un totale di 8,600 dipendenti in tutto il mondo. In una nota di scuse mercoledì, novembre 30, In una nota di scuse ai dipendenti, il CEO di DoorDash ha scritto:

“Questo è il cambiamento più difficile per DoorDash che ho dovuto annunciare nei nostri quasi 10 anni di storia. Se sei tra quelli colpiti, sono davvero dispiaciuto e mi scuso se alcuni di voi si sono svegliati con questa notizia invece di leggerla durante orari più normali”.

Tuttavia, tutte quelle persone che sono state colpite a causa di questa decisione riceveranno 17 settimane di risarcimento insieme al loro stock vest di febbraio 2023. Beneficeranno inoltre di tutte le prestazioni sanitarie fino al 31 marzo 2023.

Per coloro che hanno visto H1B negli Stati Uniti, DoorDash offrirà loro una data di cessazione del 1 marzo 2023. Pertanto, coloro che sono disposti a rimanere e lavorare negli Stati Uniti riceveranno un po' di ammortizzazione. Inoltre, DoorDash ha aggiunto: "Creeremo una directory opt-in per consentire alle aziende di raggiungerti e offrire supporto al reclutamento per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro".

Il CEO di DoorDash riconosce gli errori

Il CEO di DoorDash Tony Xu ha affermato che poiché la pandemia ha presentato opportunità di crescita, la società ha intrapreso una rigorosa corsa alle assunzioni. Tuttavia, non sono riusciti a seguire un rigoroso processo di assunzione. Xu si è assunto la completa responsabilità di questo l'aggiunta di:

“Abbiamo accelerato le nostre assunzioni per stare al passo con la nostra crescita e avviato molte nuove attività in risposta al feedback del nostro pubblico. La maggior parte dei nostri investimenti sta dando i suoi frutti e, sebbene siamo sempre stati disciplinati nel modo in cui abbiamo gestito la nostra attività e le metriche operative, non siamo stati così rigorosi come avremmo dovuto nella gestione della crescita del nostro team. Dipende da me. Di conseguenza, le spese operative sono cresciute rapidamente”.

Tuttavia, aggiunge che l'attività di DoorDash è più resiliente rispetto ad altre società di e-commerce sul mercato. Ma l'azienda non è ancora immune da sfide esterne. Xu è anche molto ottimista riguardo al futuro di DoorDash.

“La pista davanti a noi è enorme e abbiamo creato uno slancio straordinario. Se riusciremo a raggiungere la nostra missione di crescere e potenziare le economie locali in tutto il mondo, non solo prospereremo come azienda, ma credo anche che si otterrà molto bene creando un mondo in cui milioni di commercianti possano prosperare, tirando fuori il meglio di l'etica e le personalità dei nostri quartieri”, ha aggiunto.

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Bhushan è un appassionato di FinTech e ha una buona capacità di comprensione dei mercati finanziari. Il suo interesse per l'economia e la finanza attira la sua attenzione verso i nuovi mercati emergenti della tecnologia Blockchain e della criptovaluta. È continuamente in un processo di apprendimento e si mantiene motivato condividendo le sue conoscenze acquisite. Nel tempo libero legge romanzi di thriller e talvolta esplora le sue abilità culinarie.