Elon Musk invia la prima e-mail allo staff di Twitter, vietando la cultura del "lavoro da casa".

Elon Musk ha inviato la prima email generale a Twitter dipendenti come nuovo proprietario e CEO della piattaforma di microblogging. Nella nota a livello aziendale, l'esplicito uomo d'affari ha dichiarato che interromperà la politica di Twitter del "lavoro da casa per sempre". Musk ha osservato che il personale dell'azienda deve essere fisicamente presente non meno di 40 ore alla settimana. Inoltre, il Tesla Il CEO ha affermato di essere personalmente responsabile dell'approvazione di accordi alternativi.

Musk ha ulteriormente cancellato i "giorni di riposo" dai calendari dello staff di Twitter. Questi giorni non lavorativi erano un giorno libero mensile introdotto durante il culmine della pandemia.

Nell'e-mail inaugurale dello staff di Twitter, Elon Musk ha osservato che la società ha bisogno di entrate significative da abbonamenti per sopravvivere alla recessione economica. Per migliorare le possibilità di Twitter di resistere agli agenti atmosferici ha detto crunch, la Tesla e SpaceX il boss sta apportando modifiche alla sua modalità operativa. I rapporti affermano che Musk prevede di spostare l'attività del gigante dei social media in modo che generi almeno il 50% delle sue entrate dagli abbonamenti. In questo modo, l'esperto dirigente d'azienda ritiene che l'organizzazione con sede a San Francisco diventerebbe meno dipendente dalla pubblicità. Tuttavia, le entrate pubblicitarie hanno sempre costituito una parte considerevole delle entrate di Twitter e Musk ha ammesso che non si aspetta che le cose cambino presto.

Email inaugurale di Elon Musk allo staff di Twitter con effetto immediato

Le nuove regole di Musk entrano in vigore immediatamente, poiché ha affermato che non c'è modo di ignorare le cupe prospettive economiche. Nel suo messaggio allo staff, il miliardario ha scritto: "La strada da percorrere è ardua e richiederà un lavoro intenso per avere successo". Ha inoltre affermato che la massima priorità nei prossimi giorni è identificare e sospendere eventuali account di spam verificati, bot e troll.

Il nuovo proprietario Musk sta suonando i cambiamenti su Twitter in mezzo a una serie di dimissioni aggiuntive di livello inferiore al gigante dei social media. Notevole tra queste partenze del personale è quella del Chief Information and Security Officer Lea Kissner, che ha scritto:

“Ho preso la decisione difficile di lasciare Twitter. Ho avuto l'opportunità di lavorare con persone straordinarie e sono così orgoglioso dei team di privacy, sicurezza e IT e del lavoro che abbiamo svolto. Non vedo l'ora di capire cosa accadrà dopo".

Il messaggio di partenza di Kissner ha suscitato un filo di risposte comprensive, a cui anche lui ha risposto:

"Ho amato questo lavoro e abbiamo fatto *così* tanto, ma eccoci qui."

Etica del lavoro rinomata per il muschio

L'ordine di Musk che i dipendenti di Twitter tornino fisicamente al lavoro riflette la sua insoddisfazione per la cultura del lavoro esistente nell'azienda. Riflette anche una politica simile che ha implementato in Tesla all'inizio dell'anno. Alla fine di maggio, Musk ha chiesto ai dipendenti di Tesla accedere non meno di 40 ore a settimana in ufficio o dimettersi. In una delle e-mail di avvertimento inviate, lo sfacciato uomo d'affari ha detto: "Se non ti presenti, supponiamo che ti sia dimesso".

I rapporti dell'epoca affermavano anche che ad alcuni dipendenti Tesla che non erano in grado di tornare immediatamente fisicamente veniva concesso un periodo di grazia. Tuttavia, secondo i lavoratori, Tesla li ha licenziati quando non sono riusciti a tornare in ufficio.

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