Google taglia 12,000 lavoratori: riepilogo dei licenziamenti tecnici del 2023

Punti chiave

• Google ha appena annunciato che licenzierà 12,000 persone nel 2023
• Molte altre società tecnologiche hanno annunciato licenziamenti nel 2022 e sembra che la tendenza continuerà fino al 2023
• Gennaio ha già registrato il secondo numero più alto di licenziamenti in un mese dal terzo trimestre del 3 e mancano ancora 2020 giorni alla fine del mese
• Molte aziende tecnologiche, in particolare, sono state assunte durante i blocchi della pandemia, quando l'attività online ha raggiunto i massimi storici in tutto il mondo

Secondo licenziamentis.fyi, ci sono già stati un totale di 40,474 posti di lavoro nel settore tecnologico tagliati nel gennaio 2023 da 151 aziende diverse. Oltre a novembre 2022, che ha visto il ridimensionamento di 52,135 lavoratori, questa è di gran lunga la cifra mensile più alta che abbiamo visto dall'inizio del terzo trimestre del 3.

E questo non include i 12,000 che Google ha appena annunciato oggi.

L'elenco delle aziende in ridimensionamento include molte piccole startup che stanno soffrendo, ma anche una serie di grandi aziende che molto raramente mandano i lavoratori a fare i bagagli. Alcune delle aziende con licenziamenti finora nel 2023 includono WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix e, naturalmente, Cinguettio.

Quindi sì, parecchi.

Esaminiamo alcuni dei nomi più importanti in questo elenco e diamo un'occhiata a cosa potrebbe significare questa tendenza per la tecnologia in futuro.

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Google licenzia 12,000 lavoratori

Il CEO di Google Sundar Pichai ha inviato oggi un'e-mail annunciando che dovrebbero iniziare immediatamente i licenziamenti negli Stati Uniti. Verranno effettuati tagli anche in vari altri paesi, ma richiederanno più tempo a causa di "leggi e pratiche locali".

Il personale licenziato riceverà 16 settimane di liquidazione e altre due settimane di retribuzione per ogni anno in cui ha lavorato presso l'azienda.

Come spesso accade quando sono stati annunciati licenziamenti, il prezzo delle azioni Alphabet è balzato alle notizie, guadagnando il 4%.

L'annuncio non è inaspettato, poiché Google ha recentemente apportato modifiche al proprio processo di revisione delle prestazioni, rendendo più facile per i dipendenti rientrare nella categoria delle prestazioni inferiori e più difficile trovare la propria strada nella categoria delle prestazioni migliori.

Microsoft licenzia 10,000 dipendenti

Il 18 gennaio, Satya Nadella, CEO di Microsoft, ha annunciato che l'azienda ridurrà la sua forza lavoro per un totale di 10,000 dipendenti. Con una forza lavoro globale di circa 220,000, ciò equivale a una riduzione di circa il 5% del suo personale totale.

Nadella ha attribuito la riduzione della forza lavoro al mutevole contesto economico e ha affermato: "Ora stiamo vedendo i nostri clienti ottimizzare la loro spesa digitale per fare di più con meno". La società prevede di sostenere una spesa di 1.2 miliardi di dollari per indennità di licenziamento, consolidamento del contratto di locazione e adeguamenti del proprio hardware.

La prossima settimana, Microsoft rivelerà il suo rapporto sugli utili, tuttavia, si prevede che la crescita sarà significativamente inferiore rispetto agli anni precedenti. Alcuni ipotizzano che la riduzione del 5% della forza lavoro possa indicare un potenziale per ulteriori licenziamenti nel 2023.

Salesforce taglia la forza lavoro del 10%

Il gigante del software B2B Salesforce ha annunciato i suoi piani per ridurre la sua forza lavoro del 10%, pari a 8,000 dipendenti, oltre a ridurre l'ingombro degli uffici a causa di preoccupazioni economiche.

Il co-CEO dell'azienda, Marc Benioff, ha dichiarato in una nota ai dipendenti che "l'ambiente rimane impegnativo e i nostri clienti stanno adottando un approccio più misurato alle loro decisioni di acquisto".

Come nel caso di altre società tecnologiche, le entrate di Salesforce sono aumentate notevolmente durante la pandemia, poiché più persone lavoravano da casa e facevano molto affidamento sulla tecnologia per il lavoro a distanza.

Nel promemoria, Benioff ha menzionato che la società potrebbe aver assunto in modo troppo aggressivo durante quel periodo. A ottobre, Salesforce impiegava quasi 80,000 persone, rispetto alle circa 48,000 di tre anni prima.

Amazon licenzia 18,000 dipendenti

Nel frattempo Mercoledì, migliaia di dipendenti di Amazon ha ricevuto un'e-mail dalla società informandoli che le loro posizioni erano state “cancellate” con effetto immediato.

Quest'ultimo round di licenziamenti ha interessato circa 18,000 dipendenti, come precedentemente ampliato rispetto al numero di 10,000 annunciato dal CEO Andy Jassy a novembre. Poco dopo l'invio delle e-mail, secondo Business Insider è stato revocato anche l'accesso ai computer di lavoro e agli uffici per molti di questi dipendenti.

Le e-mail delle risorse umane dicevano: "Sfortunatamente, il tuo ruolo è stato eliminato. Non sei più tenuto a svolgere alcun lavoro per conto di Amazon con effetto immediato.'

Stitch Fix sostituisce il CEO e riduce la forza lavoro del 20%

Il servizio di styling personale online Stitch Fix sta attraversando un grande sconvolgimento, licenziando il suo CEO e riducendo il personale del 20%.

È improbabile che l'annuncio sia una grande sorpresa, dati i recenti risultati finanziari dell'azienda. L'anno scorso hanno annunciato di aver perso 200,000 clienti attivi e di aver subito una perdita netta di 78 milioni di dollari. Questo è stato un aumento significativo rispetto alla perdita di $ 18.8 milioni subita l'anno precedente.

Il fondatore e CEO ad interim di Stitch Fix ha dichiarato in un post sul blog che "Perderemo molti membri del team di talento provenienti da tutta l'azienda e sono davvero dispiaciuto".

Coinbase manda più lavoratori fuori dalla porta mentre l'inverno delle criptovalute continua

Il settore delle criptovalute è stato uno dei più colpiti dalla recente volatilità, con anche le società più presumibilmente blue chip in difficoltà o, nel caso di FTX, che stanno completamente fallendo. Coinbase non sta andando così male, ma non sono affatto immuni.

L'amministratore delegato Brian Armstrong ha annunciato il 10 gennaio che avrebbe licenziato altri 950 dipendenti, come parte di un'offerta per ridurre le spese operative del 25%.

Tuttavia, non è privo di costi, poiché si prevede che i pacchetti di licenziamento e i relativi costi costeranno all'azienda circa $ 150 milioni.

I tagli arrivano dopo che Coinbase ha già licenziato il 18% della sua forza lavoro nel giugno dello scorso anno.

“I tempi bui eliminano anche le cattive compagnie, come stiamo vedendo in questo momento. Ma quelli di noi che credono nelle criptovalute continueranno a costruire grandi prodotti e ad aumentare la libertà economica nel mondo. Ci aspettano giorni migliori e quando arriveranno, saremo pronti", ha dichiarato Armstrong nella sua dichiarazione.

Licenziamenti di Crypto.com

La scorsa settimana un altro peso massimo delle criptovalute ha annunciato importanti tagli alla propria forza lavoro, con Dettagli di rilascio di Crypto.com di una riduzione del 20% dell'organico.

Il co-fondatore e amministratore delegato Kris Marszalek ha pubblicato sul blog dell'azienda, affermando che “Siamo cresciuti in modo ambizioso all'inizio del 2022, sfruttando il nostro incredibile slancio e allineandoci alla traiettoria del settore più ampio. Quella traiettoria è cambiata rapidamente con una confluenza di sviluppi economici negativi”.

Ciò porta il numero totale di dipendenti presso l'exchange di criptovalute a circa 4,000 ed è il secondo giro di tagli che hanno implementato. Nel giugno dello scorso anno hanno annunciato una riduzione del personale di circa 260 persone e di altre 2,000 tra luglio e ottobre.

Aziende come Coinbase e Crypto.com fanno molto affidamento sul volume degli scambi per generare entrate. Con i volumi in calo significativo poiché il crollo dei prezzi ha spaventato investitori e trader, la linea di fondo per molti scambi ha subito un duro colpo.

Cosa significano tutti questi licenziamenti per gli investitori?

Non si può negare che sia stato un periodo difficile per l'industria tecnologica. A breve termine, non è probabile che cambi molto. Detto questo, i licenziamenti non sono necessariamente una cattiva notizia quando si ha una visione a lungo termine.

Al contrario, molte delle società elencate in questo articolo hanno visto aumentare il prezzo delle loro azioni all'annuncio dei licenziamenti. Per gli azionisti, spesso significa che un'azienda sta tagliando il grasso e si sta concentrando maggiormente sulla redditività.

Questo può significare tagliare le unità aziendali che non stanno realizzando e concentrare la spesa sulle aree di marketing che forniscono il ROI migliore.

Anche così, è difficile sapere quali aziende emergeranno più forti dall'attuale volatilità.

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