HUMANS lancia la piattaforma Network-to-Earn per reinventare l'acquisizione di talenti

P2P, Superdao e 3Commas sono tra le aziende web3 globali che già utilizzano la startup tecnologica delle risorse umane per assicurarsi i migliori talenti blockchain e cripto.

Una carenza globale di blockchain e criptovalute sta rallentando il ritmo dell'innovazione web3, mentre le startup corrono per definire la prossima generazione del World Wide Web.

Questo è influenzato dal modello secolare di agenzia di reclutamento, che semplicemente non ha tenuto il passo con le competenze e le esigenze delle aziende web3.  

Presentiamo L'UOMO – la prima piattaforma di opportunità di lavoro in rete al mondo creata appositamente per il web3. HUMANS adotta un approccio unico all'acquisizione di talenti incentivando i professionisti che già lavorano in web3 a consigliare le persone all'interno della loro rete per fantastici lavori web3.   

“HUMANS ha la missione di reinventare le carriere nel web3 offrendo un nuovo approccio innovativo, che consente ai professionisti di consigliare le persone della loro rete e di essere pagati per questo. Riteniamo che questo sia il modo più efficiente ed espediente per le aziende web3 di assumere le persone migliori”, ha affermato Anton Fateev, CEO di HUMANS.

"Con il talento così richiesto, HUMANS fornisce anche una piattaforma altamente visibile attraverso la quale le startup web3 possono costruire il loro marchio di lavoro e rimanere competitive in questo settore altamente dinamico".

Il problema con le agenzie di reclutamento è che non conoscono davvero i candidati a cui si rivolgono, al di là di ciò che dice sul loro profilo LinkedIn. Il modello di rete per guadagnare UMANI adotta un approccio del tutto più personale, poiché la maggior parte dei professionisti ha solitamente lavorato con la persona che sta raccomandando in precedenza.

Di conseguenza, hanno una comprensione molto più profonda dell'esperienza, delle competenze trasversali, degli obiettivi di carriera e della personalità di quella persona. Ciò consente loro di abbinare potenziali candidati con precisione e velocità che superano di gran lunga qualsiasi agenzia di reclutamento. In cambio, "Handshakers" può guadagnare fino a $ 4,000 per ogni raccomandazione andata a buon fine. 

Molte delle principali aziende web3 del mondo hanno già collaborato con HUMANS, tra cui P2P, Superdao e 3Commas. Inoltre, oltre 1300 Handshaker lavorano in aziende come Binance, CoinDesk, CoinMarketCap, Raribile, e 1nch, hanno già formulato raccomandazioni di successo. 

“Come persona non tecnica che lavora in Web3, ho così tanti amici della mia vita non crittografica che sono così curiosi di sapere cosa faccio e come potrebbero fare il salto nel mondo Web3.

Invece di passare il tempo a fare la cacciatrice di teste, cercando di connettere i miei amici di talento con persone che conosco che stanno assumendo, questa piattaforma mi aiuta a organizzare ciò che ho sempre fatto in modo molto disorganizzato (e gratuito!) ", ha detto Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' e responsabile dei contenuti di CoinMarketCap.

Costruire marchi di datori di lavoro più forti

Secondo Glassdoor, il 75% delle persone attive in cerca di lavoro ha maggiori probabilità di fare domanda per un lavoro se il datore di lavoro gestisce attivamente il suo marchio di datore di lavoro, mentre un marchio di datore di lavoro forte può farlo ridurre il costo per assunzione di tanto quanto 50%.

Tuttavia, molte aziende web3 lottano con il modo migliore per descrivere se stesse o quali vantaggi offrire, con conseguenti descrizioni di lavoro confuse. 

Con il pieno supporto del team creativo interno di HUMANS, le aziende web3 possono creare pagine di profili aziendali accattivanti, che aiutano a trasformare il loro Employer Brand. Ogni pagina dell'azienda include un profilo aziendale conciso, una panoramica dello stack tecnologico, una descrizione del team e una pagina degli eventi.

Nel Metaverso 

Il team di sviluppo di HUMANS sta già lavorando alla creazione della prossima versione per la piattaforma, che vedrà HUMANS lanciare il proprio metaverso. In questo metaverso, i candidati potranno scoprire progetti web3, socializzare con i loro team e partecipare a eventi.

Gli utenti del metaverse potranno anche scoprire e sperimentare le tecnologie in primo piano di quelle società all'interno del metaverse HUMANS.

Inoltre, un nuovo modello di raccomandazione tokenizzata consentirebbe agli Handshaker di scambiarsi, indipendentemente dal fatto che il contatto consigliato ottenga il lavoro.  

Per vivere il futuro dell'occupazione web3, crea la tua pagina aziendale o per diventare un Handshaker e iniziare a guadagnare, visita il sito web. 

Chi siamo L'UOMO

HUMANS è una startup tecnologica per le risorse umane che sta reinventando il modo di scoprire posti di lavoro in Web3. La sua missione è plasmare il futuro del lavoro fornendo opportunità di carriera e riunendo la comunità di Handshakers. 

Il concetto chiave si basa su professionisti che raccomandano professionisti per posizioni aperte in aziende Web3 lungimiranti e ottengono ricompense per questo.

Costruito sulla base dell'aumento della trasparenza Web3 e della transizione alla nuova iterazione del World Wide Web, HUMANS offre agli utenti di tutto il mondo approfondimenti sul modo in cui le aziende operano nella realtà moderna con l'opportunità di immergersi nella cultura delle aziende sulla loro pagina . 

HUMANS ha sede a Dubai, negli Emirati Arabi Uniti. Una nuova carriera in Web3 è solo una stretta di mano.

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