Naturalmente, l'occupazione tradizionale 9-5, che ha raggiunto il suo apice nel dopoguerra, è stata minacciata per anni. L'automazione, l'outsourcing e la delocalizzazione hanno ridotto il numero di dipendenti necessari alle aziende, spingendo i lavoratori verso contratti, freelance e lavoro interinale. Poi sono arrivati i concerti come Uber e la pandemia, che ha normalizzato il lavoro per se stessi a casa. Circa un terzo della forza lavoro statunitense, ovvero 51 milioni di persone, è ora in una sorta di "lavoro non tradizionale". L'anno scorso, il numero di lavoratori non tradizionali è balzato del 34% rispetto al 2020, secondo i dati di Partner MBO.
Fonte: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines