Google è la prossima grande azienda tecnologica a licenziare i lavoratori?

Punti chiave

• Circolano voci secondo cui Alphabet potrebbe essere la prossima grande azienda tecnologica a licenziare i lavoratori, seguendo l'esempio di Meta, Amazon e molti altri.
• Arriva quando Google deve affrontare la pressione delle entrate a causa del calo delle entrate pubblicitarie e di una prospettiva economica che probabilmente aggraverà il problema.
• I dirigenti di Alphabet hanno fatto numerosi commenti sull'aumento dell'efficienza e della concentrazione.
• Per gli investitori, è un altro esempio delle potenziali insidie ​​dell'investimento nel volatile settore tecnologico. Fortunatamente, puoi usare il potere dell'intelligenza artificiale per aiutarti a navigare.

Licenziamenti, licenziamenti e ancora licenziamenti. L'industria tecnologica è quella che non rifugge da una parola d'ordine, ma questa è quella di cui probabilmente preferirebbero fare a meno.

Ci sono state una serie di aziende che hanno ridimensionato la propria forza lavoro nel corso del 2022, tanto che probabilmente è più facile nominare le aziende che non hanno ridotto il proprio organico. Tuttavia, faremo un tentativo.

Ciò che è iniziato con aziende in crescita più piccole come Shopify, Peloton, Snap, Coinbase e Robinhood si è ora diffuso ai colossi dell'industria tecnologica, come Meta e Amazon. Di fronte a una potenziale recessione e al rallentamento dei ricavi pubblicitari, molte aziende lo sono cercando di rafforzare la loro linea di fondo per superare la crisi in sicurezza.

Ora sembra che Google potrebbe essere la prossima azienda ad annunciare licenziamenti. Per essere chiari, la società madre di Google, Alphabet, non ha annunciato licenziamenti. Non l'hanno nemmeno dichiarato lì forza essere licenziamenti. Ma ciò non impedisce alle voci di vorticare e agli attuali dipendenti di innervosirsi.

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Perché le voci suggeriscono che Google licenzierà il personale?

Quindi se i capi di Alphabet non dicono che saranno licenziati, perché le voci? Bene, ci sono alcuni motivi diversi. In primo luogo, è solo perché lo fanno tutti gli altri. Ora ricordiamo tutti che i nostri genitori ci hanno detto che non dobbiamo fare qualcosa solo perché lo fanno tutti gli altri, ma la verità è che Google è soggetta agli stessi venti contrari che devono affrontare altre società tecnologiche.

La guida di Meta sul rallentamento delle entrate pubblicitarie è stata uno dei principali fattori che hanno portato all'annuncio di un blocco delle assunzioni e licenziare 11,000 lavoratori globalmente. Mentre Mark Zuckerberg sta facendo uno sforzo concertato per diversificare il flusso di entrate dell'azienda lontano dagli annunci, sono molto lontani.

Alphabet è in una posizione simile. Stanno assistendo a una forte crescita delle entrate dalla loro unità di cloud computing, ma nel complesso il loro modello di business è fortemente orientato verso la pubblicità. Quindi, dato che sono un'azienda di dimensioni paragonabili a Meta, che affronta problemi simili, ne seguirebbe l'esempio che dovrebbero tagliare i costi in modo simile.

In secondo luogo, ci troviamo in un ambiente in cui ogni singola sillaba pronunciata da un alto dirigente viene esaminata attentamente. Nel caso di Alphabet, le parole che hanno fatto alzare le sopracciglia includono cose come "messa a fuoco" ed "efficienza".

Certo, potrebbero sembrare cose buone. Ma per definizione, quando ti concentri su qualcosa, generalmente togli risorse a tutto il resto. L'efficienza è ovvia, suggerisce di cercare di fare di più con meno.

Ci hanno anche messo un numero, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza dell'azienda del 20%. Nessuna di queste parole è musica per le orecchie dei dipendenti di Google.

Il che ci porta alla terza ragione. Gli stessi membri dello staff di Google sono nervosi. Secondo documenti interni, il livello di ansia dei dipendenti di Google è in aumento. Se c'è qualcuno in grado di capire lo stato d'animo e le prospettive dell'azienda, è il personale che vi lavora giorno dopo giorno.

I nuovi sistemi di prestazioni di Google aggiungono benzina sul fuoco

Oltre a tutto questo, Google ha recentemente annunciato un nuovo sistema di gestione delle prestazioni. Il nuovo sistema richiede ai manager di Google di classificare il 6% dei propri dipendenti come scarso rendimento, un aumento rispetto alla precedente linea di base del 2%.

Il 6% della forza lavoro globale di Google equivale a circa 10,000 dipendenti.

Ciò non si collega direttamente ai licenziamenti, ma significa che un numero molto più elevato di dipendenti dell'azienda sarà valutato male durante la revisione annuale rispetto a prima. Se Alphabet dovesse decidere di andare avanti con i licenziamenti, significa che avranno un pool più ampio tra cui scegliere ragionevolmente.

Perché le aziende tecnologiche stanno riducendo l'organico?

Con tutto questo in corso, perché così tante aziende tecnologiche tagliano il personale in primo luogo. Come accennato in precedenza, la prospettiva di una futura recessione pesa sui dirigenti. In quanto società pubbliche, sono sotto pressione per dimostrare valore agli azionisti su base trimestrale e il rallentamento delle entrate esercita una maggiore pressione sul lato dei costi dell'equazione.

Il problema è aggravato dal fatto che la maggior parte delle aziende tecnologiche ha assunto troppo durante la pandemia. Con i blocchi globali in vigore, la domanda di servizi online è salita alle stelle. Molte aziende in tutto il settore assumono in base al fatto che questa è una nuova normalità, ma non è stato così.

Il mondo del lavoro è cambiato per molti, con il lavoro da casa ora un evento molto più comune. Anche così, le nostre vite sono tornate alla "vita reale" in quasi tutti gli altri modi. Viaggiamo tutti come facevamo prima della pandemia, uscendo per ristoranti, concerti ed eventi e in genere trascorriamo meno tempo davanti ai nostri schermi.

Ciò significa che le aziende tecnologiche sono ora gravate da un'offerta eccessiva di personale altamente retribuito di cui non hanno realmente bisogno, in un momento in cui le entrate sono in calo.

Cosa significa questo per gli investitori?

Le azioni di Alphabet sono aumentate di quasi l'1% negli ultimi cinque giorni. Molti azionisti apprezzerebbero l'idea di stringere i cordoni della borsa attraverso i licenziamenti, anche se non rappresenta una buona notizia per i dipendenti interessati.

Per gli investitori tecnologici in generale, è stato un anno difficile. Il settore è in forte calo con molte singole società in calo di oltre il 50%. La riduzione dei costi sarà probabilmente un passo nella giusta direzione per recuperare parte di questo terreno perduto.

Anche così, il futuro a breve termine della tecnologia è tutt'altro che certo. Ci sono sfide economiche significative in vista, e con la Fed determinata ad aumentare i tassi di interesse per abbattere l'inflazione, è probabile che le cose peggiorino prima di migliorare.

Ciò può rendere difficile investire nella tecnologia. Non solo perché le azioni potrebbero scendere ulteriormente, ma perché possono rimbalzare in modo incredibilmente rapido.

Uno dei modi per combattere questo è usare l'IA. Ciò consente l'analisi di una quantità di dati molto più elevata di quella che possiamo elaborare come esseri umani, tenendo conto di un enorme set di dati e utilizzando dati storici per prevedere eventi futuri.

È così che abbiamo creato il Kit tecnologico emergente, che utilizza l'intelligenza artificiale per prevedere quali aree del settore tecnologico probabilmente daranno le migliori prestazioni ogni settimana su base aggiustata per il rischio, per poi ribilanciare automaticamente il portafoglio in linea con tali proiezioni.

L'intelligenza artificiale esamina quattro verticali all'interno del settore tecnologico per apportare questi aggiustamenti, vale a dire titoli tecnologici a grande capitalizzazione, titoli tecnologici di crescita, ETF tecnologici e criptovalute tramite fondi pubblici. Oltre al verticale, l'intelligenza artificiale pondera anche le posizioni all'interno di tali verticali in base a un universo di titoli predeterminato.

Sta utilizzando una tecnologia all'avanguardia per investire in una tecnologia all'avanguardia.

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