Il CEO di Kraken dice ai dipendenti "infelici" di impegnarsi o andarsene

Jesse Powell, fondatore e CEO del popolare exchange di criptovalute Kraken, ha recentemente commentato l'ultimo documento sulla cultura aziendale dell'azienda sottolineando la necessità di una "cultura cripto-first".

Dibattiti interni su Kraken

Secondo Powell, Kraken ha recentemente avuto alcuni accesi dibattiti interni e un piccolo gruppo di 20 dipendenti su 3,200 dipendenti dell'azienda non era "totalmente a bordo".

Il capo del Kraken ha detto che invece di concentrarsi sulla missione dell'azienda, questi dipendenti "attivati" erano sconvolti da dibattiti come l'uso di pronomi e la parola N, le differenze nel sesso umano, il rispetto e l'offesa e l'essere "danneggiati" da Parole “violente”.

Grande talento, cattiva vestibilità

Powell ha inoltre osservato che, sebbene questi dipendenti "infelici" abbiano un grande talento, sono "cattivi" per Kraken. Secondo lui, durante il mercato rialzista, quando le criptovalute erano "calde", la società ha assunto molti nuovi dipendenti senza enfatizzare "cultura e missione in forma".

Il CEO ha aggiunto che tutti sono stati in grado di andare d'accordo perché le cose erano "rosee", ma le cose sono cambiate rapidamente quando la situazione ha iniziato a sembrare "cupa".

3/ Come è successo? Molte assunzioni, rapide, senza un'enfasi sufficiente su cultura + mission fit, e in un momento in cui le criptovalute erano super hot. Tonnellate di persone straordinariamente talentuose stavano cercando un posto sulla prossima nave spaziale, senza rendersi conto che le criptovalute sono più un ottovolante. pic.twitter.com/qI6YD6cC3l

- Jesse Powell (@jespow) 15 Giugno 2022

I dipendenti di Kraken ora hanno la possibilità di impegnarsi nella missione dello scambio indipendentemente dal fatto che siano d'accordo o meno con la documento di cultura o lasciare l'azienda con un pacchetto di fine rapporto.

Kraken sta assumendo nonostante Bear Market

Nel frattempo, Kraken ha detto che è in una corsa alle assunzioni con più di 500 ruoli da ricoprire durante tutto l'anno. Lo scambio ha osservato che ci sarebbero anche riassunti per ricoprire posizioni vacanti di dipendenti che potrebbero lasciare l'azienda.

Kraken, proprio come Binance, si sta allontanando dalla massiccia norma sul taglio dei posti di lavoro stabilita da altre società di criptovalute a causa del mercato ribassista.

As segnalati in precedenza, Gemini, Coinbase e BlockFi prevedono di ridurre la propria forza lavoro rispettivamente del 10%, 18% e 20%.