Kraken licenzia il 30% del suo staff 3 settimane prima di Natale: dove finiranno le conseguenze di FTX?

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Kraken, uno dei più grandi scambi di criptovalute al mondo, ha annunciato che avrebbe licenziato il 30% del suo organico (1,100 lavoratori), citando lenti fattori macroeconomici e geopolitici come guida dell'indebolimento dei mercati delle criptovalute.

L'annuncio è seguito mercoledì 30 novembre post sul blog dal CEO di Kraken, Jesse Powell, che ha dichiarato di aver licenziato 1,100 lavoratori "per adattarsi alle attuali condizioni di mercato". Nel blog, Powell spiega che "il rallentamento della crescita causato da fattori macroeconomici e geopolitici" aveva intorpidito la domanda dei clienti, ridotto i volumi degli scambi e scoraggiato le nuove registrazioni. 

“Siamo estremamente grati per i contributi di coloro che sono stati colpiti dall'annuncio di oggi e faremo del nostro meglio per aiutarli a passare alla loro prossima opportunità. Tutti i Krakenites colpiti sono stati avvisati a partire da questa mattina."

Secondo l'amministratore delegato, l'impegno di Kraken nel fornire ai clienti la qualità e gli standard di servizio previsti ha spinto l'azienda a crescere rapidamente, il che ha incluso più che triplicare la sua forza lavoro. Pertanto, l'attuale riduzione dei dipendenti è regressiva, riportando il team Kraken alla posizione di 12 mesi fa in termini di dimensioni. Tuttavia, Powell ha notato che rimane estremamente rialzista su criptovalute e Kraken. 

Kraken, tuttavia, si è impegnata a concedere un'indennità di licenziamento di 16 settimane e ad estendere la finestra di esercizio dei dipendenti interessati.

DoorDash licenzierà 1,250 dipendenti

L'annuncio del ridimensionamento di Kraken è arrivato lo stesso giorno in cui DoorDash, la famosa azienda statunitense di consegne di cibo, ha annunciato il taglio di 1,250 posti di lavoro. Secondo il CEO di DoorDash Tony Xu, la mossa della sua azienda per ridurre il numero dei dipendenti segue le enormi turbolenze nel settore delle criptovalute. 

Come Kraken, l'azienda con sede a San Francisco si è affrettata ad assumere più personale durante la pandemia con l'aumento della domanda di consegne. Tuttavia, Xu ha affermato: "Non siamo stati così rigorosi come avremmo dovuto nella gestione della crescita del nostro team... Di conseguenza, le spese operative sono cresciute rapidamente".

Xu ha anche notato che mentre il business per la consegna di cibo DoorDash continua a crescere rapidamente, il loro attuale numero di dipendenti è faticoso in termini di spese operative e, se questo non viene affrontato, l'azienda alla fine supererebbe le sue entrate. 

Le società di criptovalute subiscono le turbolenze del mercato 

Gli scambi di criptovaluta sono stati messi fuori rotta da enormi turbolenze nello spazio crittografico. I numerosi prelievi dei clienti e l'atteggiamento aggressivo delle autorità di regolamentazione a seguito del crollo dell'exchange di criptovalute FTX hanno ulteriormente rinvigorito la situazione. 

L'ex CEO di FTX Sam Bankman-Fried (alias SBF) ha presentato istanza di protezione dal fallimento secondo il Capitolo 11 per proteggere l'azienda dai creditori il 28 novembre. parte del processo di ristrutturazione. 

Oltre a Kraken e FTX, un'altra società di criptovalute che ha deciso di licenziare nel tentativo di sventare il difficile mercato è Crypto.com, che a ottobre ha licenziato più di 2,000 dipendenti, circa il 40% dell'organico totale. La mossa è stata il seguito di un annuncio di giugno del CEO di Crypto.com Kris Marszalek, secondo cui la società avrebbe licenziato 260 dipendenti o il 5% dell'intera forza lavoro. Tuttavia, entro la fine dell'estate del 2022, il numero di persone licenziate sarebbe aumentato di otto volte.

L'impatto del mercato ribassista su Crypto.com è stato così grave che la società ha dovuto ritirare la sua sponsorizzazione della UEFA Champions League da 500 milioni di euro e rescindere i contratti con la squadra di calcio femminile di Los Angeles Angel City FC e la piattaforma di streaming Twitch.

Anche il Digital Currency Group di Barry Silbert ha licenziato circa il 13% del suo personale a novembre, come parte di a processo di ristrutturazione che ha visto anche la promozione del chief operating officer (COO) Mark Murphy al presidente. Con la promozione, Murphy è diventato il primo presidente dell'azienda, essendo stato alla DCG per oltre quattro anni e mezzo, di cui quasi tre come COO. Come parte dei cambiamenti, quasi 10 dipendenti hanno lasciato l'azienda con sede nel Connecticut, portando il numero dei dipendenti a 66. 

Genesis ha anche licenziato dipendenti negli ultimi mesi, in seguito alla sua esposizione a Three Arrows Capital (3AC) che ha visto la società subire enormi perdite e alla fine ha presentato una richiesta di risarcimento da $ 1.2 miliardi quando l'hedge fund crittografico è fallito.

Le società di criptovaluta di tutto il settore sono state costrette a ridurre il numero del personale da quando il mercato ha subito un crollo quest'estate. Sulla base di resoconti dei media e comunicati stampa, entro il 14 ottobre 2022, fino a 11,700 posti di lavoro crittografici erano stati persi dall'inizio di aprile, il numero è aumentato con artisti del calibro di Kraken che si sono aggiunti al mix.

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