Secondo quanto riferito, Meta sta lavorando per ulteriori licenziamenti che potrebbero avere un impatto su un altro gruppo di migliaia di dipendenti. Ciò avviene dopo che la società tecnologica ha licenziato il 13% dei suoi dipendenti nel novembre 2022 come parte dei suoi sforzi di riduzione dei costi.
Il 9 novembre, CEO Mark Zuckerberg detto in una lettera condivisa con Meta Platfroms' personale che più di 11,000 persone sarebbero costrette a lasciare poiché la società si sforza di diventare più efficiente riducendo le proprie spese e congelando le assunzioni fino al primo trimestre del 1. In effetti, Meta stava attraversando tempi difficili che hanno anche sollevato preoccupazioni da parte degli investitori preoccupati per i suoi costi crescenti e commissioni. La sua attività di pubblicità online ha dovuto fare i conti con il difficile mercato della pubblicità digitale.
Allo stesso tempo, la crescente concorrenza della popolare piattaforma di condivisione video TikTok ha contribuito alle sfide. Le spese della società tecnologica sono cresciute del 19% su base annua a $ 22.1 miliardi nel terzo trimestre del 3. Nello stesso periodo, anche le vendite di Meta sono diminuite del 2023% oltre a un calo del 4% su base annua del suo reddito operativo.
Meta è pronto per ulteriori licenziamenti
Dopo i licenziamenti iniziali del 13%, Bloomberg rivelato che Meta potrebbe licenziare i lavoratori aggiuntivi già da questa settimana. Questo rappresenterebbe il secondo grande licenziamento da parte dell'azienda entro quattro mesi. Fonti hanno notato che il taglio è alimentato da obiettivi finanziari, diversi dall'"appiattimento" che la società tecnologica ha affermato durante il primo licenziamento. Inoltre, le persone che hanno familiarità con l'interno dopo hanno affermato che il meta potrebbe finalizzare la seconda fase del licenziamento. Alcune persone sono già state selezionate per lavorare al piano e dovrebbero presentare una relazione a Zuckerberg il prima possibile.
Mentre Meta ha dichiarato a novembre che avrebbe congelato le assunzioni durante il primo trimestre, la società ha aggiunto che alcuni fattori potrebbero determinare la ripresa delle assunzioni. Il CEO ha affermato che monitorerà attentamente l'efficienza operativa dell'azienda, le prestazioni aziendali e altri fattori macroeconomici. Secondo Zuckerberg, ridurre l'organico e tagliare i costi in generale serve ad aiutare Meta a controllare le spese se l'attuale recessione economica dovesse persistere.
Meta aveva precedentemente dichiarato il 2023 come "Anno dell'efficienza" in vista dell'ultimo rapporto sui licenziamenti aggiuntivi. Ha osservato che l'obiettivo è diventare un'organizzazione più forte e più agile. Nell'ambito del crescente sviluppo volto a una maggiore efficienza quest'anno, il colosso dei social network prevede di tagliare i progetti che non funzionano o non sono più cruciali. Inoltre, prevede di "rimuovere i livelli del middle management per prendere decisioni più velocemente".
Al trading pre-mercato, Meta è salita dell'1.84% a $ 188.30 dopo aver guadagnato oltre il 9% negli ultimi cinque giorni. Inoltre, Meta è aumentata del 51.03% nell'ultimo mese ed è cresciuta di quasi il 54% dall'inizio dell'anno.
Ibukun è uno scrittore di criptovalute/finanza interessato a trasmettere informazioni rilevanti, utilizzando parole non complesse per raggiungere tutti i tipi di pubblico.
Oltre a scrivere, le piace vedere film, cucinare ed esplorare i ristoranti nella città di Lagos, dove risiede.
Fonte: https://www.coinspeaker.com/meta-planning-additional-layoffs/