Meta per licenziare migliaia di lavoratori questa settimana mentre la rotta tecnologica continua

Punti chiave

• Si dice che Meta annuncerà licenziamenti significativi nei prossimi giorni che potrebbero arrivare a migliaia.
• È l'ultimo colpo per l'azienda, con i ricavi del terzo trimestre in calo del 3% e il piano metaverse che brucia quasi $ 4 miliardi all'anno.
• Non sono i soli, con altre società tecnologiche come Shopify, Netflix, Robinhood, Snap e Coinbase che hanno tutte ottenuto grandi riduzioni del personale quest'anno.
• Per gli investitori, l'investimento tecnologico diretto è diventato molto più difficile. Fortunatamente, sono disponibili opzioni che utilizzano la potenza dell'IA per ottenere un vantaggio.

E i successi continuano ad arrivare. Tutto ciò di cui abbiamo sentito parlare ultimamente è l'inflazione e la possibilità di una recessione, e ora abbiamo un'altra parola da aggiungere alla lista. Licenziamenti. Il settore tecnologico ha rapidamente ridotto il numero di dipendenti per tutto l'anno poiché le azioni sono crollate dai massimi storici.

L'elenco delle aziende che hanno dovuto mostrare la porta ai dipendenti è lungo e contiene nomi molto grandi. Coinbase è stato uno dei primi taxi fuori dal rango, lasciando andare 1,000 dipendenti all'inizio di quest'anno.

Netflix ha licenziato 450 dipendenti, Shopify ha ridotto il proprio organico del 10%, pari a circa 1,000 posti di lavoro, Robinhood ha licenziato il 23% della propria forza lavoro e Snap ha ridotto il proprio numero del 20%. E non dimentichiamo il clearout di più alto profilo, Twitter. Elon Musk non ha perso tempo a tagliare un numero enorme di dipendenti dal libro paga, con l'aspettativa di poter ridurre il personale fino al 75%.

Finora Meta è stato riluttante a fare mosse così radicali, ma sembra che stia per cambiare. La società madre di Facebook aveva precedentemente implementato un blocco delle assunzioni, ma ovviamente non è considerato sufficiente per ridurre i costi in un momento in cui è probabile che la volatilità e la bassa crescita persistano.

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L'avviso di Zuckerberg all'inizio del 2022

Anche se questo può sembrare che Meta sia in ritardo alla festa quando si tratta di licenziamenti tecnologici, la realtà è che è passato molto tempo. Zuckerberg è stato uno dei primi CEO a segnalare un cambiamento nello status quo, affermando a maggio che i dipendenti Meta dovrebbero essere pronti per un "periodo intenso" da 18 a 24 mesi.

Inquietante, aveva chiesto al suo team di gestione di iniziare a identificare gli attori deboli, segnalando che questo particolare round di licenziamenti ha probabilmente richiesto mesi. A maggio è persino arrivato a dire che "Il nostro piano è di ridurre costantemente la crescita dell'organico nel prossimo anno".

Peggio di così, ha anche continuato a dirlo "Probabilmente ci sono un sacco di persone in azienda che non dovrebbero essere qui." Ahia.

La situazione è ovviamente peggiorata ulteriormente da allora, dato che sembrano puntare ai tagli piuttosto che semplicemente attuare il blocco delle assunzioni e una crescita più lenta.

Il piano di ridimensionamento

I dettagli non sono ancora noti con un annuncio previsto che delineerà i dettagli mercoledì. È probabile che i licenziamenti di massa a Meta abbiano conseguenze molto più ampie rispetto ad altri ridimensionamenti tecnologici in corso.

Ciò è dovuto esclusivamente alle dimensioni dell'azienda. L'attività di Meta ora include Facebook, Instagram, WhatsApp, Oculus e dozzine di altri team più piccoli sotto l'ombrello dei genitori.

Con una forza lavoro che conta 87,000 dipendenti, anche una riduzione percentuale relativamente piccola del personale equivarrà a migliaia di lavoratori che lasciano l'azienda. Fortunatamente per loro, il mercato del lavoro generale negli Stati Uniti rimane forte, ma è probabile che la situazione nella Silicon Valley renda il passaggio a una nuova posizione leggermente più complicato di quanto non sia stato nei due anni precedenti.

Meta è stata sottoposta a un attento esame negli ultimi 12 mesi, con la loro valutazione che è scesa a "soli" $ 250 miliardi dopo aver raggiunto il trilione di dollari nel 2021.

Anche la spinta di Mark Zuckerberg a creare la propria versione del metaverso (da cui il nuovo nome) sta costando all'azienda una fortuna assoluta. L'ultimo trimestre l'unità del metaverse, Reality Labs, ha perso $ 3.7 miliardi, portando le perdite totali di quella divisione a $ 9.4 miliardi quest'anno.

Ciò significa che Meta ha perso l'equivalente della capitalizzazione di mercato di un'azienda grande come Paramount, Robinhood, American Airlines o LG.

Perché Meta licenzia ora i lavoratori?

Proprio come gran parte del settore tecnologico in questo momento, Meta è sotto pressione. Finora le cose sono andate bene (a parte il prezzo delle azioni), ma tutto questo parlare di un'imminente recessione ha visto gli inserzionisti ritirarsi dai loro budget di marketing.

Ciò ha visto la domanda di pubblicità digitale iniziare ad attenuarsi, con le aziende che fanno molto affidamento sulle entrate pubblicitarie tutte prevedendo un rallentamento nel prossimo mese.

La loro chiamata sugli utili del terzo trimestre ha rivelato un calo delle entrate e dei profitti, mostrando anche un aumento della spesa del 3%. Non è una buona notizia, ma le previsioni erano ancora più fosche. Meta prevede che le entrate rimarranno stabili e ha anche suggerito che le spese continueranno a salire.

Il mercato non ha risposto gentilmente, con il prezzo delle azioni che ha perso quasi un quarto del suo valore dopo l'annuncio.

Questo è probabilmente uno dei motivi per cui Meta è costretta a tagliare i costi. Zuckerberg si è impegnato a far funzionare il metaverso e si sta rivelando un esercizio costoso. Il taglio delle spese da altri dipartimenti gli consentirà di continuare a spendere molto per Reality Labs

Cosa significa questa volatilità tecnologica per gli investitori?

Ascolta, non lo ricopriremo di zucchero, i tempi del boom probabilmente sono ancora lontani. Investire in tecnologia negli ultimi anni è stato abbastanza facile. Davvero, è stata una passeggiata nell'ultimo decennio.

Stiamo vedendo questa situazione cambiare un po' ed è più che probabile che continui, almeno a breve termine.

Quindi ci sono diversi modi in cui gli investitori possono avvicinarsi a questo. Il primo è cambiare la loro strategia generale. I portafogli incentrati sulla tecnologia sono stati fantastici, in questo momento non lo sono, ma ci sono ancora un numero enorme di aziende che stanno andando molto bene e stanno aumentando il prezzo delle azioni.

I produttori di energia sono un esempio ovvio. Con prezzi del petrolio e del gas alle stelle, società come BP (+41.07%), Shell (+46.16%) ed Exxon Mobil (+78.63%) hanno visto le loro azioni schizzare alle stelle.

Non sono solo le scorte di petrolio, però. Johnson & Johnson (+1.10%) e McDonalds (+2.95%) reggono bene e altri come Lockheed Martin (+34.53%) sono in forte crescita.

Il punto è che ora potrebbe essere un buon momento per lanciare la rete un po' più ampia. Nostro Kit indicizzatore attivo è una buona opzione per questo, perché investe nel più ampio mercato statunitense, ma con una svolta.

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