Meta, la società madre della piattaforma di social media Facebook, continua a rifiutare le richieste di commenti dopo la sua piani per una massiccia riduzione della forza lavoro che sarà annunciato la prossima settimana è trapelato ed è diventato oggetto di conversazioni su Internet.
Invece di fornire risposte chiare, un portavoce dell'azienda ha rinviato le domande al CEO ha segnato la dichiarazione di Zuckerberg durante il suo 3rd Chiamata sui guadagni del trimestre.
Durante quell'evento, Zuckerberg ha detto l'anno prossimo, la sua azienda si concentrerà sugli investimenti in "una serie di aree di crescita ad alta priorità". Il CEO ha inoltre aggiunto:
"Quindi ciò significa che alcuni team cresceranno in modo significativo, ma la maggior parte degli altri rimarrà stabile o si ridurrà nel prossimo anno", apparentemente prefigurando l'imminente esodo dei dipendenti Meta.
Attualmente, l'azienda ha 87,000 dipendenti e ha aggiunto 27,000 dipendenti nel 2020 e nel 2021. Negli ultimi nove mesi del 2022, l'azienda si è impegnata in assunzioni di massa, aggiungendo più di 15,000 persone alla sua forza lavoro.
Non sono solo Meta e Twitter poiché più aziende lasciano andare i loro dipendenti
Venerdì scorso, Twitter, che ora è di proprietà del miliardario e CEO di Tesla Elon Musk, assettato il suo numero di dipendenti di 7,500.
Musk è stato preso di mira per questa mossa, poiché molti dei lavoratori rimossi sono stati accusati di compiti relativi alle elezioni di medio termine negli Stati Uniti in rapido avvicinamento.
Si scopre che le due istituzioni non sono le uniche aziende che lasciano andare i propri dipendenti, poiché altre aziende tecnologiche stanno facendo la stessa cosa.
Giovedì, il fornitore di servizi di soccorso stradale Lyft ha rilasciato un promemoria dicendo che lo farà tempo di sosta 13% dei suoi lavoratori, citando l'inflazione e il rallentamento dell'economia come motivo principale della decisione. Nel frattempo, Amazon, a causa del più ampio contesto economico, ha deciso di farlo sospendere l'assunzione personale aggiuntivo per la propria business unit aziendale.
Anche Stripe, un noto fornitore di servizi di pagamento, ha dovuto farlo lasciare andare il 14% della sua forza lavoro come ha affermato il CEO Patrick Collison, la società si sta ridimensionando e sta perdendo i guadagni ottenuti durante il periodo della pandemia, quando la domanda per il loro servizio era alta.
Infine, è stata coinvolta Snap, la società madre di Snapchat una massiccia ristrutturazione ad agosto che ha visto il 20% del suo personale disoccupato. Il CEO Evan Spiegel ha affermato che stavano sperimentando un calo delle vendite di annunci che alla fine li ha costretti a lasciare andare alcuni dei loro lavoratori.
Metaverse Avventura un busto per Meta
Una sfida dolorosa per Meta che potrebbe aver influito sulla sua stabilità finanziaria, incidendo sulla sua capacità di mantenere tutti i suoi lavoratori, è il suo fallimento avventurarsi nel Metaverso.
Mark Zuckerberg è entrato nel regno della realtà aumentata e digitale pieno di speranza, investendo 15 miliardi di dollari per creare opportunità di guadagno per Meta.
Ciò, tuttavia, non si è concretizzato poiché la società non ha ancora nulla da mostrare per alcun tipo di ritorno sull'investimento. Invece, è probabile che all'alba del 2023, Meta finirà per perdere più soldi mentre continua a tentare la fortuna con la fiorente industria digitale.
Fonte: https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/