Più diversità di genere necessaria nel web3 afferma la ricerca

I nuovi risultati della ricerca mostrano che la partecipazione delle donne nel settore in rapida evoluzione del web3 è piuttosto limitata, con solo il 13% dei team fondatori di progetti web3 che include almeno una donna. 

Donne in gran parte non rappresentate in web3

Mentre web3, fatta di tecnologie innovative come blockchain, the metaverso, criptovaluta, NFT e altro ancora trasformare praticamente tutti i settori dell'economia globale, una nuova ricerca rileva che è ancora in ritardo quando si tratta di diversità di genere.

Secondo un studio intitolato "Web3 Già ha un problema di diversità di genere", condotto da People of Crypto Lab (POC Lab), uno studio creativo e di innovazione, in collaborazione con BCG X, c'è un'enorme disparità di genere nel settore.

Solo il 13% dei team fondatori di web3 include una donna, solo il 3% dei fondatori di progetto sono donne e solo il XNUMX% dei team di progetto sono esclusivamente donne.

“Le aziende Web3 modelleranno il modo in cui le persone rappresentano se stesse online, effettuano transazioni commerciali e interagiscono tra loro. La ricerca di BCG ha scoperto che le aziende con diversi team di leadership sono più brave nell'innovazione e più redditizie. I progetti Web3 che non riescono ad abbracciare e sfruttare la diversità possono perdere un'enorme opportunità di business e monetizzazione".

Jessica Apotheker, chief marketing officer di BCG.

Il divario è presente anche nel finanziamento del progetto web3, con team fondatori di soli uomini che raccolgono quattro volte più denaro durante i round di finanziamento rispetto alle controparti femminili. 

Per risolvere il problema della mancanza di diversità di genere nello spazio web3, i ricercatori hanno esortato gli operatori del settore a compiere sforzi adeguati per inserire più donne nei team di investimento, poiché "i dati mostrano che i pregiudizi inconsci possono influenzare le decisioni di finanziamento e i team di investimento di soli uomini è più probabile che sostengano team fondatori di soli uomini.

Inoltre, si consiglia alle aziende web3 di prestare maggiore attenzione alla progettazione di esperienze di marca inclusive di genere, costruendo un ecosistema di supporto che consenta alle fondatrici e agli investitori di web3 di sfruttare reti forti che siano diversificate e inclusive e altro ancora.

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