Il gigante del caffè Starbucks ha annunciato un nuovo progetto NFT lo stesso giorno in cui ha rivelato che le sue filiali sindacalizzate non avranno accesso ai suoi prestiti studenteschi o ai vantaggi del conto di risparmio.
Ma, nonostante siano stati rilasciati contemporaneamente, i due annunci separati hanno raccolto livelli di interesse molto diversi.
Lunedì, la compagnia ha annunciato il suo progetto NFT in collaborazione con la piattaforma di ridimensionamento Ethereum Polygon come parte del nuovo sistema di premi dell'azienda, Starbucks Odyssey.
Allo stesso tempo, l'azienda svelato due nuovi vantaggi per il personale, vale a dire un servizio di gestione del prestito studentesco e un conto di risparmio Starbucks. L'ultimo paga denaro al proprio personale per il raggiungimento di traguardi specifici.
Tuttavia, come segnalati da Law360, i nuovi vantaggi non saranno estesi a circa 325 filiali Starbucks sindacalizzate. Questo perché, a luglio, l'azienda disse che non offrirà nuovi vantaggi durante la contrattazione con i sindacati.
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Le NFT oscurano la copertura sindacale
L'account Twitter di Starbucks ha distribuito in giro il comunicato stampa dei vantaggi 3pm PST, mentre la partnership NFT è stata annunciata due volte, a 9:XNUMX ed 7pm PST. In entrambe le occasioni, i post relativi a NFT riscosse molto più interesse e interazione.
In effetti, a Ricerca per "Starbucks" su Google le notizie mostrano circa 73 articoli sulla partnership Polygon NFT ma solo 10 sul nuovo pacchetto di vantaggi. Anche allora, la maggior parte dei titoli non menzionava l'esclusione dal sindacato.
Anche il comunicato stampa del beneficio di Starbucks non è riuscito espressamente menzionare come le filiali sindacalizzate non riceveranno il pacchetto di benefici, riferendosi solo ai "partner idonei".
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Fonte: https://protos.com/starbucks-no-benefits-for-unionized-staff-but-here-are-some-nfts/