Tendenze "RIP Twitter" in seguito alle dimissioni dello staff di Twitter a causa dell'ultimatum di Musk

• Molti dipendenti di Twitter si sono dimessi dall'azienda, dopo l'ultimatum "hardcore" di Musk.
• I gruppi di chat interni di Twitter sono inondati di messaggi di addio ed emoji di saluto dallo staff.

A seguire Elon Musk's implementazione di una cultura "estremamente hardcore" nello spazio Twitter, centinaia di dipendenti di Twitter si sono dimessi dall'azienda. Secondo quanto riferito, il nuovo CEO di Twitter ha recentemente emesso il suo "ultimatum" sulla piattaforma dei social media per far lavorare sodo i dipendenti. Ciò ha spinto diversi dipendenti di Twitter, compresi gli ingegneri, ad annunciare la loro partenza. 

In risposta alle dimissioni dello staff dell'azienda in seguito all'ultimatum di Musk, l'hashtag #RIPTwitter è di tendenza nello spazio Twitter. 

Secondo Bloomberg, Twitter ha chiuso i propri uffici fino a lunedì per evitare ulteriore confusione, poiché un gran numero di dipendenti ha deciso di lasciare l'azienda.

La padronanza di Musk su Twitter

Per costruire Twitter 2.0, Elon Musk ha sollecitato lo staff di Twitter tramite un'e-mail ad accettare il condizioni come "orario di lavoro lungo" e rispondi entro le 5:XNUMX ET con una scadenza. Quando la recente scadenza della posta elettronica di Musk è scaduta, centinaia di dipendenti hanno iniziato a scrivere messaggi di addio e salutare emoji sui canali slack dell'azienda. Per aver annunciato il loro rifiuto della richiesta di Musk, i dipendenti hanno anche twittato che il mandato in azienda è scaduto.

Satanjeev Banerjee, un dipendente ha twittato: 

E proprio così, dopo 12 anni, ho lasciato Twitter. Non ho altro che amore per tutti i miei compagni tweep, passati e presenti. Migliaia di volti e mille scene mi stanno attraversando la mente in questo momento: ti amo Twitter e sanguinerò per sempre.

Elon Musk, fondatore e CEO di Tesla e SpaceX, è stato pesantemente criticato per aver apportato modifiche significative alla piattaforma Twitter, che ha recentemente comprato per 44 miliardi di dollari. All'inizio di questo mese, aveva licenziato quasi la metà dei 7,500 dipendenti dell'azienda, rimosso una politica che consentiva il lavoro da casa e implementato lunghi orari di lavoro.