La Fin Tech Biz di San Francisco sembra avere un problema di genere

Ottime notizie per le persone che vogliono entrare nella scena in forte espansione della fin tech a San Francisco. Ci sono lavori in abbondanza, secondo una nuova ricerca.

Tuttavia, nella città che è la capitale globale della tecnologia delle pinne, le candidate probabilmente troveranno le probabilità enormemente accumulate contro di loro quando cercheranno un lavoro in quel settore, secondo i dati.

“Il mercato dei talenti tecnologici FinTech a San Francisco è attualmente in una fase rovente; le assunzioni funzionano costantemente a un ritmo frenetico, con i professionisti della tecnologia che spesso ricevono più offerte di lavoro in qualsiasi momento", afferma il rapporto di società di reclutamento specializzata Robert Walters (RW.)

I Chief Product Officer, che apparentemente sono molto richiesti nell'area della Baia, possono aspettarsi di ottenere un risarcimento fino a $ 260,000 all'anno, il rapporto afferma.

Sebbene sia un ufficiale allettante, solo tre su 10 dipendenti di fintech di San Francisco sono donne. La ricerca mostra che gli uomini rappresentano il 72% della forza lavoro della fin tech a San Francisco e le donne solo il 28%.

La Grande Mela Con Problemi Ancora Più Grandi

Se pensi che sia negativo, preparati a ciò che New York ha da offrire alle donne: è anche peggio. Tuttavia, non lo sapresti leggendo il blurb di RW che recita in parte come segue:

• "Le società FinTech di New York nel complesso sono alla ricerca di professionisti della tecnologia FinTech in tutti i tipi di ruoli e competenze, con i product manager che hanno una domanda significativa".

Tutto ciò può essere vero, ma non affronta la questione del motivo per cui le donne sono ancora meno rappresentate nel settore nella Grande Mela di quanto lo siano a San Francisco. Secondo il rapporto, gli uomini rappresentano il 75% dei dipendenti del settore fin tech della città e le donne rappresentano solo una su quattro della forza lavoro del settore.

Mentre le probabilità che le donne ottengano un lavoro sembrano statisticamente inferiori a New York, gli stipendi sono più alti. Un chief product officer può aspettarsi di recuperare $ 300,000 o più, mostrano i dati di RW. In parole povere, è un doppio smacco per le donne.

Peggio in Gran Bretagna

Potresti sperare che sia meglio dall'altra parte dello stagno nel Regno Unito, dove parlano anche inglese, anche se di sapore diverso. Sfortunatamente, sembra essere vero il contrario.

A Londra, poco più di uno su cinque (22%) dipendenti fin tech sono donne. Il resto sono uomini. In altre parole, le donne affrontano possibilità ancora più difficili di unirsi ai glitterati della tecnologia delle pinne se navigano/volano verso est sull'Atlantico.

Il rapporto RW non elenca uno stipendio per i product officer con sede a Londra.

E ancora peggio, il tempo può essere meh a Londra, la capitale finanziaria d'Europa.

Domanda ai leader fin tech: quando diventerai grande?