L'industria tecnologica boom delle assunzioni sembra rallentare.
Il settore si è rivelato straordinariamente resistente durante la pandemia, registrando una crescita e risultati migliori rispetto alla maggior parte degli altri settori. Ma sembra che stia cambiando.
Uber Il CEO Dara Khosrowshahi ha detto ai dipendenti durante il fine settimana che la società avrebbe iniziato a trattare le assunzioni "come un privilegio.” Altre società, tra cui Facebook anche la capogruppo Meta, hanno rallentato le assunzioni. Netflix e Robinhood sono arrivati al punto di iniziare a licenziare i dipendenti.
I guadagni volatili di Big Tech sono stati approssimativi sui prezzi delle azioni. Il Nasdaq indice ha visto a Perdita del 3.3% nel trading mattutino mentre gli investitori hanno continuato l'esodo dai titoli tecnologici che è iniziato il mese scorso. L'indice è in calo del 30% rispetto a dicembre.
Se le aziende tecnologiche stanno stringendo la cinghia delle assunzioni, questo significa che la crescita dei posti di lavoro in America negli ultimi mesi sta iniziando a bloccarsi?
Gli ultimi numeri delle assunzioni mostrano che il mercato del lavoro è ancora molto forte.
Gli Stati Uniti hanno aggiunto 431,000 nuovi posti di lavoro ad aprile, secondo l'ultimo rapporto sull'occupazione del Dipartimento del lavoro, sfidando prime previsioni che ha portato i nuovi posti di lavoro a circa 400,000.
Ma a causa dell'inflazione alle stelle, la Federal Reserve ha progressivamente aumentato i tassi di interesse per mesi, aumentando i costi di finanziamento. Molti esperti e analisti hanno avvertito di una recessione imminente. Ciò potrebbe potenzialmente porre fine alle cosiddette Grandi Dimissioni che hanno visto gli americani lasciare il lavoro in gran numero.
"Questo è il momento di trarre vantaggio dal mercato del lavoro più ristretto per i lavoratori perché non vi è alcuna garanzia che queste condizioni persisteranno", Daniel Zhao, economista senior presso il sito di collocamento professionale Glassdoor, ha detto alla CNBC la scorsa settimana.
Raffreddamento dell'industria tecnologica
Il gigante del car sharing Uber Technologies è l'ultima di diverse società tecnologiche ad annunciare pratiche di assunzione più conservatrici e selettive che vanno avanti man mano che le prospettive commerciali dell'azienda cambiano.
Khosrowshahi ha affermato che il rallentamento delle assunzioni è una risposta a un "cambiamento sismico" nel mercato. Non ha escluso la possibilità di licenziamenti, cosa da cui Uber non ha evitato in passato.
Uber è solo l'ultimo gigante del settore tecnologico a facilitare le assunzioni.
La società madre di Facebook, Meta, ha annunciato la scorsa settimana che lo avrebbe fatto interrompere o rallentare l'assunzione per la maggior parte dei ruoli di medio livello e senior presso la società. L'annuncio è arrivato quando Meta ha registrato entrate inferiori al previsto la sua relazione trimestrale sugli utili rilasciato alla fine di aprile, che ha anche rivelato quasi 3 miliardi di dollari di perdite per il business metaverso di Reality Labs della società.
Diverse società tecnologiche hanno avuto rendimenti altrettanto deludenti nei loro rapporti del primo trimestre e alcune sono arrivate al punto di annunciare grandi licenziamenti.
Il 26 aprile, l'app di brokeraggio digitale Robinhood ha dichiarato che lo sarebbe stato tagliando il 9% della sua forza lavoro, dopo che l'organico dell'azienda è cresciuto da circa 700 dipendenti nel 2019 a 3,800 alla fine del 2021.
Netflix gigante in streaming licenziato dozzine di dipendenti dal suo nuovissimo sito editoriale Tudum alla fine di aprile, pochi mesi dopo una serie di assunzioni per costruire il sito. I licenziamenti si sono verificati poco dopo che le azioni della società hanno iniziato a salire vertiginosamente una perdita di 200,000 abbonati l'ultimo trimestre è stato annunciato.
La realtà sta raggiungendo la tecnologia
La maggior parte delle aziende tecnologiche che hanno affermato che rallenteranno le assunzioni o inizieranno i licenziamenti hanno una cosa in comune: hanno notato tutte un massiccio cambiamento nel mercato, poiché le flessioni delle azioni tecnologiche nei primi mesi del 2022 hanno portato a un aumento cumulativo $ 17 miliardi di perdite per le aziende tecnologiche.
Ci sono ragioni per cui il tensionamento della cinghia potrebbe colpire la tecnologia in modo particolarmente duro.
Le aziende tecnologiche sono cresciute a un ritmo sorprendente durante la pandemia, poiché molte persone sono rimaste bloccate a casa e la domanda di prodotti come giochi, telefoni, servizi cloud e abbonamenti digitali è aumentata vertiginosamente. Man mano che le persone iniziano a lasciare le loro case di più, queste tendenze stanno cambiando.
Ma fattori come tassi di interesse più elevati e timori di recessione potrebbero applicarsi anche ad altri settori. E in tempi di incertezza economica, job hopping e alto turnover dei dipendenti possono diventare cose del passato.
A Rapporto di maggio del Peterson Institute for International Economics hanno scoperto che gli aumenti della retribuzione oraria per i posti di lavoro quest'anno sono aumentati molto meno quest'anno rispetto al 2021, portando i ricercatori a scrivere che se ciò dovesse continuare, "indicherebbe che i mercati del lavoro potrebbero essere notevolmente più freddi di quanto precedentemente apprezzato, riducendo la pressione sottostante sull'inflazione".
Il numero di americani disposti a lasciare il lavoro sta già diminuendo rispetto ai massimi dell'era della pandemia. Si prevede che circa 37 milioni di persone lasceranno il lavoro nel 2022, secondo un sondaggio di aprile da società di ricerca Gartner, un forte calo rispetto ai 47 milioni che lo hanno fatto l'anno scorso.
Non è chiaro se le mutevoli pratiche di assunzione e fidelizzazione delle aziende tecnologiche quest'anno significhino che il mercato del lavoro più ampio sia pronto per un raffreddamento. Ma una prospettiva economica incerta e titoli in caduta libera suggeriscono che i continui cambiamenti di lavoro e le abbondanti opportunità di lavoro disponibili durante le Grandi Dimissioni potrebbero essere venute meno.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html