Il podcast Agenda esplora come le DAO possono rafforzare i diritti dei lavoratori

Azione collettiva, lotta sindacale e protesta vanno di pari passo, e non è un segreto che sindacalizzare e organizzarsi per lottare per i diritti dei lavoratori sia un compito noioso. Ma c'è un modo per semplificare e aumentare l'efficienza del processo?

Nell'episodio di questa settimana del podcast appena lanciato L'agenda, redattore senior di Cointelegraph Jonathan De Young e responsabile dei mercati Salmone di razza siediti con Larry Williams Jr., co-fondatore di TheLaborDAO, e Daniel Carias e Dustin Tong, co-fondatori di theCaféDAO, per discutere dello stato dei diritti dei lavoratori negli Stati Uniti e di come la blockchain può rafforzare i movimenti sindacali.

Il trio ha anche accennato alla possibilità che un'organizzazione autonoma decentralizzata (DAO) possa gestire un'impresa con successo ed equità.

I lavoratori dovrebbero essere parti interessate e avere accesso all'equità

Per Carias, l'idea iniziale per il CaféDAO - il cui obiettivo è creare un coffee shop fisico governato da un DAO - è nata durante l'apice della pandemia di COVID-19, quando la maggior parte dei suoi colleghi del coffee shop in cui lavorava erano stati scopati spento e ha sperimentato nuove libertà come parte di un equipaggio scheletrico.

Il suo capo ha lasciato che i lavoratori prendessero il controllo delle operazioni della caffetteria e la gestissero a loro piacimento. "Ero così grato", ha condiviso. "Le persone che erano rimaste, eravamo così felici di lavorare insieme che era quasi senza soluzione di continuità."

“È stato allora che ho concettualizzato per la prima volta l'idea del CaféDAO. Come possiamo gestire un'organizzazione, decentralizzata, dove non c'è un leader centrale? Non esiste una persona tipo CEO, giusto? […] I nostri clienti erano molto contenti. Eravamo molto felici. È stato come il periodo più felice della mia vita, ad essere onesto con te. E continuavo a pensare, c'è un modo per farlo nel mondo reale dove ho voce in capitolo, un voto?

Alla domanda su cosa lo abbia finalmente catalizzato a co-fondare il CaféDAO, Carias ha detto:

“Almeno per me, nasce dalla frustrazione di non poter controllare il proprio destino, essenzialmente. Voglio dire, facciamo questi lavori letteralmente cinque o più giorni alla settimana. Trascorriamo gran parte del nostro tempo in questi luoghi di lavoro, ma non abbiamo davvero voce in capitolo nella direzione del business. Un DAO potrebbe potenzialmente dare ai lavoratori voce in capitolo sul loro destino”.

E per quanto riguarda il motivo per cui ha scelto di seguire il modello DAO piuttosto che una cooperativa di lavoro, ha condiviso: “Ci sono cooperative di generi alimentari. Hai cooperative agricole. Quelli esistono già. Ma come possiamo utilizzare questa tecnologia blockchain per ampliarla?"

Usare la blockchain per rafforzare i movimenti dei lavoratori

Mentre theCaféDAO sta esplorando come una DAO potrebbe dare ai baristi più libertà d'azione nei processi quotidiani di gestione di un coffee shop, consentendo loro anche di sviluppare e sfruttare l'equità delle loro abilità uniche nella preparazione del caffè, TheLaborDAO mira a migliorare le capacità dei lavoratori movimenti in vari modi.

Williams ritiene che la tecnologia blockchain, insieme alla struttura DAO, possa essere utilizzata per finanziare i lavoratori in sciopero, migliorare le comunicazioni e garantire che gli obiettivi dei vari gruppi sindacalizzati siano allineati. Ha condiviso:

“Gli organizzatori sono bravissimi in alcune delle abilità più importanti, che è ascoltare, documentare ciò che dicono i lavoratori e riunirli per superare i problemi, vincere, costruire potere. Ma è molto difficile farlo quando la tua opposizione ha tutta la tecnologia e praticamente tutte le carte. Quindi, la tecnologia livella il campo di gioco.

Williams ha spiegato che mentre i grandi sindacati tradizionali tendono ad essere molto grandi e hanno tesori profondi, i sindacati indipendenti hanno pool di risorse significativamente più piccoli, ed è qui che entrano in gioco la blockchain e la struttura DAO.

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Tong del CaféDAO è intervenuto con una visione alternativa, suggerendo che i sindacati potrebbero non essere nemmeno necessari se un DAO gestisce un'azienda. “Secondo me, un sindacato si forma perché c'è un disallineamento tra l'azienda ei suoi dipendenti. Si spera che un DAO non abbia quel tipo di disallineamento. 

Tong ha spiegato che vede le DAO come un potenziale modo per aiutare a costruire strutture di potere più eque e creare relazioni più sostenibili tra le iniziative aziendali e i dipendenti che devono svolgere il lavoro.

Ha detto: “Vogliamo farlo per aprire la strada a un nuovo modello di business che non faccia schifo. Riteniamo che una struttura DAO possa essere in grado di allinearsi non solo agli obiettivi aziendali, ma anche ai diritti dei dipendenti".

Alla domanda sul futuro del movimento operaio e sul ruolo che potrebbero svolgere le DAO basate su blockchain, tutti e tre gli ospiti hanno concordato con entusiasmo che il futuro è roseo e che un numero crescente di persone sta esprimendo interesse a collaborare con sindacati e DAO.

Secondo Williams, “La bellezza di un DAO è che può essere part-time come collaboratore. Puoi essere a tempo pieno, puoi lavorare in più DAO, sai? Puoi fare un lavoro a tempo pieno ed essere in un sindacato, proprio come Dan.

Tong ha riassunto il sentimento del gruppo:

“Penso che le DAO siano una risposta a come possiamo unirci in futuro. Ma se non le DAO, penso che le filosofie e le tecnologie blockchain lo consentiranno semplicemente attraverso una maggiore trasparenza. Poiché chiunque in un livello di organizzazione può vedere tutte le decisioni prese a qualsiasi livello, penso che questo livellerà il campo di gioco su tutta la linea. Quindi, che si tratti di DAO o meno, penso che il futuro sarà migliore grazie al modo in cui le blockchain consentono la trasparenza su larga scala."

Per saperne di più su come theCaféDAO e TheLaborDAO utilizzano la blockchain e la struttura delle organizzazioni autonome decentralizzate per accentuare i movimenti sindacali organizzati, sintonizzati sull'episodio completo di L'agenda on La nuova pagina dei podcast di Cointelegraph oppure Spotify, Podcast Apple, Google Podcast or TuneIn.

L'agenda è un nuovo podcast di Cointelegraph che esplora le promesse di criptovalute, blockchain e Web3 e come le persone normali salgono di livello e migliorano la propria vita con la tecnologia.