La pandemia ha messo a fuoco la flessibilità del lavoro come mai prima d'ora. I lavoratori di una vasta gamma di settori hanno iniziato a respingere le richieste dei datori di lavoro di essere in ufficio cinque giorni alla settimana e hanno chiesto a gran voce un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
Non pochi erano addirittura disposti ad abbandonare un lavoro pur di accettare la promessa di un ambiente di lavoro più flessibile.
Ciò ha senso quando si tratta di un mercato del lavoro per lavoratori. Ma i bei tempi sembrano essere finiti. Insieme a licenziamenti di massa che fanno notizia e molti gli esperti prevedono che gli Stati Uniti stiano entrando in una recessione quest'anno, i lavoratori stanno ora dando la priorità alla sicurezza del lavoro piuttosto che alla flessibilità.
Più della metà dei lavoratori (56%) afferma che la stabilità del lavoro è più importante per loro della flessibilità nell'attuale contesto economico incerto, secondo l'ultimo edizione del sondaggio sulla fiducia della forza lavoro di LinkedIn di 6,573 professionisti statunitensi.
Visualizza questo grafico interattivo su Fortune.com
Probabilmente, è ancora il mercato di chi cerca lavoro: c'erano 10.5 milioni di posti di lavoro aperti a novembre. Ma gli stessi licenziamenti pubblici, in particolare nel settore tecnologico, hanno scosso la fiducia dei lavoratori nell'assicurarsi e mantenere un lavoro. Inoltre, il 42% dei lavoratori vede l'imminente recessione come una possibile minaccia alla sicurezza del proprio posto di lavoro nel prossimo anno, secondo un rapporto recente sondaggio dal sito di ricerca di lavoro Talent.com. Circa il 19% afferma che una recessione rappresenterebbe una minaccia estrema o immediata per il proprio impiego.
Eppure non tutti i settori lo sono vedendo la stessa minaccia di licenziamenti. Il settore delle arti, dell'intrattenimento e della ricreazione ha registrato il tasso medio di licenziamenti più alto del 3.1% da giugno a novembre, secondo dati del Bureau of Labor Statistics. Altri settori principali per i licenziamenti negli ultimi mesi includono l'edilizia, l'industria dell'informazione e i servizi professionali e alle imprese, che includono lavori in contabilità, ingegneria e servizi informatici.
D'altro canto, LinkedIn ha già trovato che settori come i servizi pubblici, l'istruzione, i servizi ai consumatori e persino i lavori governativi tendono a essere abbastanza stabili.
Per tutti i titoli, la disoccupazione è ancora piuttosto bassa e i dati più recenti mostrano che il il tasso di licenziamento è rimasto relativamente stabile negli ultimi due anni- essenzialmente senza veri massicci spostamenti verso l'alto anche se i titoli urlano morte e tristezza.
Anche quando Goldman Sachs Gli analisti hanno recentemente esaminato gli avvisi di licenziamento anticipato presentati ai sensi della legge WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification), hanno scoperto che sebbene questi documenti siano aumentati di recente, rimangono "un po 'al di sotto del tasso pre-pandemico già storicamente basso". È interessante notare che gli analisti hanno anche scoperto che molti lavoratori recentemente disoccupati sono riusciti a trovare un nuovo lavoro a un "ritmo salutare".
Quasi la metà dei lavoratori (45%) non ha intenzione di aspettare per ottenere un foglietto rosa prima di cercare altre fonti di reddito, affermando che prevede di ottenere un lavoro secondario in mezzo all'incertezza economica. Alcuni di questi possono assumere la forma di opportunità di freelance, ma molti americani stanno guardando anche alla gig economy.
DoorDash, ad esempio, sta già registrando un aumento. Circa il 44% dei Dashers ha un lavoro separato a tempo pieno, secondo il recente sondaggio dell'azienda. Inoltre, a partire dal terzo trimestre del 50, c'è stato un aumento del 2022% dei lavoratori che tornano sulla piattaforma.
Anche se sei abbastanza fiducioso nella sicurezza del tuo lavoro, non fa mai male avere un altro flusso di reddito, specialmente quando i tempi sono incerti.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
Altro dalla fortuna:
La leggenda olimpica Usain Bolt ha perso $ 12 milioni di risparmi a causa di una truffa. Sul suo conto restano solo 12,000 dollari
Il vero peccato di Meghan Markle che il pubblico britannico non può perdonare e gli americani non possono capire
"Semplicemente non funziona." Il miglior ristorante del mondo sta chiudendo perché il suo proprietario definisce "insostenibile" il moderno modello di cucina raffinata
Bob Iger ha appena puntato i piedi e ha detto ai dipendenti Disney di tornare in ufficio
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html