Il Trustee degli Stati Uniti si è opposto alla richiesta di Celsius di pagare fino a 2.9 milioni di dollari come bonus di ritenzione ai dipendenti coinvolti nel processo fallimentare.
Rete Celsius aveva presentato una mozione per attuare un piano chiave di fidelizzazione dei dipendenti (KERP) per 62 dipendenti. Ha affermato che i dipendenti sono essenziali per il suo processo di ristrutturazione e devono essere incentivati a continuare a lavorare.
Celsius ha affermato che i dipendenti non sono alti dirigenti, ma non ha fornito ulteriori dettagli sulla loro identità e ruolo.
Bonus non giustificato
Il Trustee degli Stati Uniti si è opposto alla mozione in un 27 ottobre deposito sulla base del fatto che il bonus di $ 2.9 milioni è illogico e non giustificabile.
Secondo il Trustee degli Stati Uniti, non è logico che una società che ha chiuso le sue operazioni e debba circa $ 4.7 miliardi ai clienti proporrebbe un programma di bonus multimilionario per i propri dipendenti.
Inoltre, il fiduciario ha affermato che Celsius non ha fornito informazioni fattuali sui partecipanti al KERP. Ha affermato che i partecipanti potrebbero essere addetti ai lavori che finiranno per beneficiare del programma di condivisione dei bonus.
Il fiduciario statunitense ha aggiunto che i bonus KERP non sono legati a metriche identificabili che consentirebbero al comitato fallimentare di accertarne l'impatto sul processo di ristrutturazione.
Di conseguenza, il Trustee degli Stati Uniti ha chiesto al tribunale fallimentare di respingere la mozione, in attesa che Celsius fornisca informazioni sufficienti sui partecipanti al KERP.
Celsius messo all'asta gli asset
a seguito di una Decisione della corte il 25 ottobre Celsius accetta proposte di offerta da parti interessate ad acquistare i suoi asset rimanenti.
Secondo il programma delle offerte, Celsius metterà all'asta i suoi beni il 15 dicembre, mentre il documento di vendita verrà consegnato al vincitore il 22 dicembre.
Fonte: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/