Lo scorso novembre, la società madre di Facebook, Meta, ha intrapreso il più grande ridimensionamento di sempre, licenziando oltre 11,000 dipendenti. Sembra, tuttavia, che presto altri dipendenti riceveranno il foglio rosa.
Il Financial Times segnalati sabato che Meta Platforms ha rimandato la finalizzazione dei budget di numerosi team mentre la società contempla un nuovo round di licenziamenti.
Meta Sentendo il pizzico delle spese in aumento
Le risoluzioni imminenti fanno parte della strategia del CEO Mark Zuckerberg per ridurre le spese. Secondo tre dipendenti attuali ed ex di Meta che hanno richiesto l'anonimato, si prevede che i licenziamenti avverranno a marzo, poiché l'azienda sta ora conducendo valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.
All'inizio di questo mese, l'azienda ha dichiarato che si aspetta che la sua spesa per il 2023 sia compresa tra $ 89 miliardi e $ 95 miliardi, un "anno di efficienza" che ha causato "interruzioni" alla società di social media, come descritto da Zuckerberg.
Nelle ultime settimane c'è stata poca chiarezza su budget e organico futuro, ha rivelato il Financial Times, citando due dipendenti di Meta che hanno familiarità con la questione.
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Prima di novembre, Zuckerberg ha informato gli analisti che l'attività potrebbe essere "un po' più piccola" entro la fine del 2023.
I tagli all'occupazione di novembre hanno colpito principalmente Instagram, Whatsapp e Facebook, mentre le posizioni di Metaverse sono state principalmente risparmiate. La società ha anche annunciato all'epoca un congelamento delle assunzioni per i primi tre mesi del 2023.
Una fonte ha affermato che "la liquidazione e altri dipendenti" rappresentavano $ 975 milioni nel bilancio di Meta, ovvero una media di $ 88,000 per dipendente licenziato. Per l'azienda, i licenziamenti sono stati uno sforzo costoso.
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"Onestamente, è ancora un disastro", ha detto FT citando un dipendente di Meta. "L'anno dell'"efficienza" sta iniziando con un gruppo di persone che vengono pagate per non fare nulla."
'Appiattire' La Struttura Organizzativa
Durante una recente chiamata agli utili, Zuckerberg ha affrontato la difficile decisione di ridurre ulteriormente la forza lavoro:
"Ho detto chiaramente che questo è stato l'inizio della nostra attenzione all'efficienza e non la fine", ha detto Zuckerberg, citando il middle management come prossimo obiettivo.
Zuckerberg ha anche affermato nel suo post su Facebook che stanno lavorando per "appiattire" la loro struttura organizzativa e rimuovere alcuni componenti del middle management per prendere decisioni più rapidamente.
Internamente soprannominato "l'appiattimento", alcuni dipendenti temono che le persone che cambiano ruolo vengano essenzialmente retrocesse, secondo una fonte.
"Come parte di questo, saremo più proattivi nel tagliare i progetti che non stanno funzionando o che potrebbero non essere più così cruciali", ha affermato Zuckerberg. Il piano include l'implementazione di strumenti di intelligenza artificiale per aiutare gli ingegneri Meta a essere più produttivi, ha aggiunto.
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Il metaverso, un ambiente virtuale in gran parte insoddisfatto che ha deluso gli utenti e potrebbe richiedere anni per diventare redditizio - se mai lo farà - è uno degli obiettivi attuali di Meta.
Nel 2022, la parte metaversa dell'azienda, Reality Labs, ha registrato una perdita di $ 13.7 miliardi, rispetto a una perdita di $ 10.2 miliardi rispetto all'anno precedente.
-Immagine in primo piano da Listverse
Fonte: https://bitcoinist.com/meta-to-cut-jobs-this-march/