Il fornitore di 401 (k) ForUsAll fa causa al Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti per il rilascio della conformità anti-crittografia

ForUsAll, un fornitore di servizi pensionistici 401 (k), ha intentato una causa contro il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL) e Martin Walsh come segretario del lavoro presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti a Washington, DC giovedì. La società chiede il ritiro di un'assistenza per la conformità DOL rilasciare emesso a marzo, citando la legge sulla procedura amministrativa, che tutela contro l'irruzione arbitraria ufficiale dei diritti privati.

I Il rilascio di DOL ha avvertito che il dipartimento Si prevede che l'amministrazione della sicurezza dei benefici per i dipendenti "conduca un programma investigativo" mirato a piani 401 (k) che contengono criptovaluta. Il CEO di ForUsAll Jeff Schulte ha dichiarato a Cointelegraph:

“Il governo sta improvvisamente cercando di limitare il tipo di investimenti che gli americani possono scegliere di fare perché oggi hanno deciso che una certa classe di attività non gli piace. […] Stanno chiaramente cercando di effettuare un divieto e non hanno l'autorità legale per farlo".

Il rilascio DOL ha suscitato una forte risposta da più parti. Un gruppo di 11 associazioni di categoria del settore finanziario inviato una lettera all'assistente segretario ad interim Ali Khawar ad aprile in cui si opponeva alla "natura normativa" del rilascio senza affermare una posizione sulla presenza di criptovaluta nei piani pensionistici.

Nello stesso mese, 10 organizzazioni di investitori, consumatori, lavoratori e pensionati inviato una lettera a Khawar a sostegno del rilascio, affermando che è coerente con l'Employee Retirement Income Security Act del 1974 che ha creato il programma 401 (k) e ha imposto severi doveri ai fiduciari del piano.

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Schulte ha affermato che ForUsAll ha circa 150 aziende che hanno sottoscritto piani 401 (k) che includono criptovalute e ForUsAll intende iniziare a lanciare piani 401 (k) che includono criptovalute questa estate.

"Ci siamo incontrati con il Dipartimento del lavoro l'anno scorso", ha detto Schulte. "Ci siamo impegnati molto per assicurarci che il nostro programma sia conforme a tutti i regolamenti e le regole esistenti e siamo fiduciosi nella progettazione del nostro programma".