A&T Capital, un fondo di investimento in criptovaluta sostenuto da Alipay, lo ha fatto ha annunciato che avvierà un'indagine indipendente sulle accuse di molestie sessuali mosse contro uno dei suoi soci fondatori.
Le accuse sono state mosse da due donne, tra cui un'ex stagista dell'azienda, che affermano di essere state stuprate e molestate sessualmente dal fondatore.
In una dichiarazione rilasciata sui social media, A&T Capital ha affermato di avere una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi condotta non etica o illegale e che collaborerà pienamente con le indagini sulle unità interessate.
La società ha aggiunto che attenderà il giudizio equo del processo giudiziario e che il fondatore accusato di molestie non sarà più coinvolto in alcun affare di A&T Capital né rappresenterà il fondo.
La società di crittografia istituisce un team investigativo indipendente
A&T Capital ha anche annunciato che istituirà un team investigativo indipendente guidato dal socio fondatore Jasmine.
Il team condurrà un'indagine completa sull'intero processo della questione e annuncerà i risultati dell'indagine a tutti i dipendenti. Se c'è una violazione dell'etica sul posto di lavoro, sarà trattata seriamente.
La mossa di A&T Capital arriva in mezzo a un crescente controllo delle molestie sessuali e delle aggressioni sul posto di lavoro, e con l'entrata in vigore di una nuova legge statunitense che proibisce ai datori di lavoro di richiedere ai lavoratori di arbitrare controversie in materia di molestie sessuali.
La legge consente a intere cause legali contro le imprese di procedere in tribunale, non solo per molestie.
Un giudice federale di Manhattan ha stabilito che la legge impedisce che le accuse di molestie del querelante Teyo Johnson vengano inviate all'arbitrato, ma anche le sue affermazioni separate di pregiudizi razziali, ritorsioni e discriminazione salariale.
La sentenza è una delle prime nel suo genere da quando la legge federale è entrata in vigore lo scorso marzo. I gruppi aziendali affermano che l'arbitrato è più rapido ed efficiente del tribunale, ma i critici dell'arbitrato obbligatorio affermano che il processo favorisce i datori di lavoro.
Nella sua denuncia, Johnson, un ex giocatore nero della NFL, ha affermato di essere stato sottoposto a commenti sessualmente carichi e razzisti e alla fine licenziato per aver messo in dubbio la legalità di uno schema di criptovaluta.
La legge che vieta l'arbitrato obbligatorio per le denunce di molestie sessuali ha avuto il sostegno bipartisan ed è uno degli sviluppi legislativi più significativi emersi dal movimento #MeToo.
Una decisione che stabilisce un precedente apre la strada a un luogo di lavoro più giusto
Shane Seppinni, che rappresenta entrambi i querelanti, ha affermato che la decisione di stabilire un precedente "ha spianato la strada a un posto di lavoro più giusto".
Tuttavia, in un caso separato, Engelmayer ha respinto l'affermazione di un'ex lavoratrice delle risorse umane di Everyrealm secondo cui anche lei ha subito molestie sessuali lavorando per l'azienda, affermando di non aver fornito fatti sufficienti a sostegno della denuncia.
La mossa di A&T Capital di avviare un'indagine indipendente sulle accuse di molestie sessuali contro uno dei suoi partner fondatori è uno sviluppo significativo nel settore delle criptovalute.
Sottolinea l'importanza di creare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso per tutti i dipendenti e riflette la crescente domanda di maggiore responsabilità e trasparenza nel settore.
Resta da vedere quale sarà l'esito dell'indagine, ma l'impegno di A&T Capital nell'affrontare il problema invia un messaggio forte all'industria e non solo.
Fonte: https://www.cryptopolitan.com/crypto-company-investigates-sexual-harassment-claims-against-founder/