Il desiderio di sfruttare il potenziale della diversità e dell'inclusione è rimasto una priorità assoluta e un'agenda strategica fondamentale per molte organizzazioni in tutto il mondo. Lo stesso vale per la commissione per i servizi finanziari della Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti, che ha la diversità e l'inclusione come un pilastro fondamentale del sistema dei servizi finanziari degli Stati Uniti.
In una lettera del 4 agosto 2022, il Comitato per i servizi finanziari della Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti ha scritto a 20 delle principali società di criptovalute, Web 3, società di capitali di rischio con investimenti in criptovalute e società di asset digitali negli Stati Uniti richiedendo dati sulla diversità e inclusione nel settore delle risorse digitali.
La lettera è stata inviata ad Aave, Andreessen Horowitz, Binance.US, Circle, Coinbase, Crypto.com, Digital Currency Group, FTX, Gemini, Haun Ventures, Kraken, OpenSea, PancakeSwap, Paradigm, Paxos, Ripple, Sequoia Capital, Stellar Development Fondazione, Tether e UniSwap.
La lettera diceva: “C'è una preoccupante mancanza di dati pubblicamente disponibili per valutare efficacemente la diversità tra le più grandi società americane di asset digitali e le società di investimento con investimenti significativi in queste società. Riteniamo che la trasparenza sia un primo passo fondamentale per raggiungere l'equità razziale e di genere. Ecco perché la tua partecipazione a questa istantanea è fondamentale nei nostri sforzi per capire come e se il settore lavora per un ambiente più equo per tutti. Chiediamo alla vostra azienda di compilare il questionario allegato relativo ai dati e alle politiche di diversità e inclusione della vostra azienda a partire dall'anno solare 2021”.
Il Comitato per i servizi finanziari della Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti ha condotto precedenti sondaggi per raccogliere dati sulla diversità e l'inclusione nel sistema dei servizi finanziari statunitensi.
Nel 2021, la commissione per i servizi finanziari della Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti ha richiesto dati alle più grandi società di investimento americane sulle loro politiche e pratiche in materia di diversità e inclusione. Il comitato ha concluso che è necessario svolgere più lavoro nelle aree della diversità della forza lavoro, della diversità del consiglio di amministrazione, della diversità degli appalti, della diversità della gestione patrimoniale e nell'attuazione delle politiche di diversità e inclusione.
In un sondaggio del 2020 sulla diversità e l'inclusione nelle grandi banche americane, il Comitato per i servizi finanziari della Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti lo ha stabilito. Al contrario, erano stati intrapresi alcuni passi, erano ancora necessari miglioramenti nell'attuazione degli obiettivi di diversità e inclusione.
Ora è il turno dell'industria delle criptovalute di mostrare la responsabilità per la diversità e l'inclusione. Con la regolamentazione federale delle criptovalute ancora in corso, potrebbe non sorprendere trovare sfide simili all'interno del settore delle criptovalute. Il Committee on Financial Services prevede le risposte al sondaggio sulla diversità e l'inclusione nel settore delle risorse digitali entro il 2 settembre 2022.
Fonte: https://zycrypto.com/diversity-and-inclusion-accountability-shifts-to-the-crypto-industry/