I tempi sono duri nella tecnologia.
Il settore è stato spazzato via dal mercato azionario lo scorso anno quando i timori per la salute dell'economia si sono intensificati e la pandemia di covid-19 è ripartita in Cina. È lì che si trovano le fabbriche di molti gruppi tecnologici.
In risposta alle preoccupazioni economiche, i gruppi tecnologici hanno ridotto drasticamente i costi, comprese ondate di tagli di posti di lavoro. Metapiattaforme (META Ottieni un rapporto gratuito , ad esempio, ha tagliato 11,000 posti di lavoro, la prima volta da quando il gigante dei social network è stato avviato nel 2004. Il gigante dell'e-commerce Amazon (AMZN Ottieni un rapporto gratuito ha detto che eliminerà più di 18,000 posti di lavoro.
Oltre ai tagli di posti di lavoro, i progetti sono stati abbandonati e il ritmo delle assunzioni è stato notevolmente rallentato. Questo è particolarmente acuto in Apple (AAPL Ottieni un rapporto gratuito , che ha avuto problemi logistici con l'ultima versione dell'iPhone, il 14. L'azienda più grande del mondo ha perso 846.34 miliardi di dollari di valore di mercato l'anno scorso.
Cook subisce un calo della paga del 50.7%. Dato questo contesto, i leader della tecnologia dovevano dimostrare di essere pronti anche a compiere sforzi personali. Il CEO di Apple Tim Cook ha appena agito su questo: vedrà la sua remunerazione ridotta del 40% per il 2023, ha annunciato Apple in un documento normativo .
Cook dovrebbe ricevere un compenso totale di $ 49 milioni quest'anno. Consisterà in uno stipendio base di $ 3 milioni, un bonus di incentivo di $ 6 milioni e $ 40 milioni di azioni.
Questa retribuzione dovrebbe diminuire del 50.7% dal 2022. L'anno scorso, il CEO di Apple aveva ricevuto una retribuzione pari a $ 99.4 milioni, inclusi $ 83 milioni in premi azionari, $ 12 milioni in incentivi e $ 3 milioni in stipendio. La paga includeva anche contributi a un piano pensionistico, costi per la sicurezza, viaggi aerei e oltre $ 46,000 in ferie pagate.
L'anno scorso è stato un leggero aumento rispetto al 2021, anno in cui Cook ha ricevuto 98.7 milioni di dollari. Ma il 2022 è stato un grande aumento rispetto ai due anni precedenti: il capo di Apple ha ricevuto 14.8 milioni di dollari nel 2020 e 11.6 milioni di dollari nel 2019.
I 49 milioni di dollari che dovrebbe ricevere quest'anno sono ancora più del triplo del suo compenso del 2020.
La decisione di tagliare la paga di Cook nel 2023 dal 2022 arriva dopo le critiche di alcuni investitori. Lo scorso anno i titolari di meno di due terzi (64%) delle azioni Apple hanno approvato il compenso del CEO, rispetto al 95% dell'anno precedente.
Forse temendo un voto ancora più severo quest'anno, Cook potrebbe essersi mosso per evitare quello che sarebbe stato un ulteriore voto di disapprovazione da parte dei detentori.
L'importante società di consulenza per gli investitori Institutional Shareholder Services ha raccomandato agli azionisti di votare contro il pacchetto retributivo assegnato a Cook durante l'ultima riunione annuale.
Cook ha chiesto il taglio dello stipendio ISS ha anche affermato che Cook, che è succeduto al co-fondatore Steve Jobs nel 2011, è stato pagato 1,447 volte di più rispetto al dipendente Apple medio.
"Il comitato per i compensi ha bilanciato il feedback degli azionisti, le prestazioni eccezionali di Apple e la raccomandazione del signor Cook di adeguare il suo compenso alla luce del feedback ricevuto", ha spiegato la società in un deposito della Securities and Exchange Commission.
È raro vedere uno stesso CEO raccomandare una riduzione del suo compenso.
Pur elogiando "l'eccezionale leadership di Cook", l'azienda ha deciso di allineare un po' di più il suo compenso ai criteri di performance, in particolare al prezzo delle azioni. Nel 2023, il 75% delle azioni di maturazione di Cook sarà legato all'andamento delle azioni di Apple, invece del 50%.
Da quando Cook ha assunto la carica di CEO nel 2011, le azioni Apple sono aumentate del 1,212% contro il 290% del S&P 500 indice, ha detto la società.
"Prendendo in considerazione le dimensioni, la portata e le prestazioni comparative di Apple, il comitato per la remunerazione intende inoltre posizionare l'obiettivo di remunerazione annuale di Mr. Cook tra l'80° e il 90° percentile rispetto al nostro principale gruppo di pari per gli anni futuri", ha affermato la società.
Cook è uno degli amministratori delegati più ricchi degli Stati Uniti. Il suo patrimonio netto è stimato da Forbes a $ 1.7 miliardi. È molto più piccolo di quello di Jeff Bezos di Amazon o Elon Musk di Tesla, ma a differenza di loro il CEO di Apple non ha fondato l'azienda che guida.
Possiede circa 3.3 milioni di azioni Apple, ovvero circa lo 0.02% del capitale della società.
Cook nel 2015 ha promesso che avrebbe donato la sua fortuna in beneficenza.
Fonte: https://www.thestreet.com/technology/apple-ceo-tim-cook-takes-a-huge-pay-cut?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo