L'accordo di spesa DC apre la strada ai datori di lavoro per aiutare i lavoratori a creare risparmi in contanti

Mentre le persone guardano i loro risparmi affondare sotto la pressione dell'inflazione, una disposizione in l'accordo di spesa di fine anno del Congresso mira a rendere più facile per i lavoratori risparmiare denaro per le spese impreviste della vita.

I datori di lavoro avrebbero la possibilità di creare conti di risparmio di emergenza per i lavoratori insieme ai conti pensionistici che offrono, secondo una disposizione nel sacco di correzioni legislative attaccate al Congresso pacchetto di spesa “omnibus” recentemente annunciato.

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Lo statuto che spinge le persone a risparmiare automaticamente denaro per spese non preventivate fa parte di una serie di disposizioni relative alla pensione, noto come Secure Act 2.0, che sono nell'accordo di spesa. Quando si tratta di conti di risparmio di emergenza, il massimo che un conto può detenere in qualsiasi momento è di $ 2,500.

L'accordo deve ancora passare alla Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti, al Senato degli Stati Uniti e ottenere la firma del presidente Joe Biden.

Il senatore Todd Young, repubblicano dell'Indiana, e il senatore Cory Booker, democratico del New Jersey, hanno precedentemente introdotto le disposizioni attraverso il loro "Legge sul risparmio di emergenza."Il cambiamento non sarebbe un completo toccasana per le traballanti finanze personali degli americani, ma è stato un facile passo successivo, hanno notato.

"Non possiamo sempre prevedere il futuro e troppe famiglie incontrano situazioni in cui lottano per coprire spese impreviste non per colpa loro", ha detto Young in una dichiarazione martedì. "Questo disegno di legge è una soluzione bipartisan di buon senso che aiuterebbe le famiglie a creare risparmi di emergenza stabili per spese impreviste, mantenendo intatti i conti pensionistici per il futuro".

Booker ha detto martedì di essere "elettrizzato" dal fatto che le disposizioni sui risparmi di emergenza siano state incluse nell'accordo omnibus e ne ha sollecitato la rapida approvazione. "Questo disegno di legge aiuterebbe i lavoratori a creare risparmi per costi imprevisti a breve termine, mettendoli anche sulla strada per un pensionamento più sicuro dal punto di vista finanziario", ha affermato.

Le disposizioni entreranno in vigore nel gennaio 2024, ha affermato l'ufficio di Booker.

Le disposizioni pensionistiche e di risparmio arrivano in un momento in cui l'inflazione continua a prosciugare i portafogli degli americani e spiriti. A ottobre, il tasso di risparmio personale, che si riferisce alla percentuale di reddito disponibile che le famiglie risparmiano, è sceso a 2.3%, il secondo punto più basso dal 1959.

Molto prima degli ultimi dati sui tassi di risparmio, i risparmi di emergenza per costi imprevisti sono stati un punto debole per milioni di americani che vivevano di stipendio in stipendio. Più di due terzi degli americani (68%) affermano che coprirebbero una spesa imprevista di $ 400 in contanti o equivalente, secondo un Federal Reserve rapporto a maggio.

È aumentato rispetto al 50% nel 2013, ha affermato la Fed, ma i costi più elevati hanno macinato i portafogli mentre i controlli di stimolo e i crediti d'imposta per i figli aumentati sono lontani sullo sfondo.

Ecco come funzionerebbero le disposizioni di risparmio di emergenza nel conto di spesa: se i datori di lavoro creano i conti e se i lavoratori scelgono di partecipare, una parte della loro busta paga verrebbe automaticamente trasferita in un conto di risparmio. L'offerta si applica ai "dipendenti non altamente retribuiti" agli occhi dell'IRS. Nel 2023, questo è un lavoratore che guadagna meno di $ 150,000.

I contributi sono limitati a $ 2,500 ma i datori di lavoro possono abbassare il tetto, secondo un congresso spiegazione sezione per sezione di cosa c'è in Secure 2.0.

Eventuali contributi oltre il limite annuale del conto vengono inseriti in un piano a contribuzione definita Roth (che è finanziato con denaro al netto delle imposte).

I primi quattro prelievi del conto ogni anno sono gratuiti. Quando i lavoratori lasciano il lavoro, possono incassare il conto o trasferire i soldi in un Roth IRA o in un altro piano a contribuzione definita Roth.

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Fonte: https://www.marketwatch.com/story/need-a-rainy-day-savings-fund-your-boss-might-set-one-up-for-you-thanks-to-congress-year- end-spending-deal-11671573209?siteid=yhoof2&yptr=yahoo