Fidelity, ForUsAll offre a 401 (k) investitori l'accesso alla criptovaluta

I risparmiatori sulla pensione in alcuni piani 401(k) stanno iniziando ad avere accesso a criptovalute come bitcoin.

Fidelity Investments, il più grande fornitore di piani 401(k) per totale attivo, ha iniziato a offrire a Conto delle risorse digitali ai clienti questo autunno, ha confermato un portavoce.

I datori di lavoro che sponsorizzano un piano 401(k) tramite Fidelity possono scegliere di offrire l'account ai lavoratori, consentendo loro di allocare una quota dei loro risparmi in bitcoin.

Da parte sua, ForUsAll, un amministratore del piano orientato alle startup e alle piccole imprese, a settembre ha anche lanciato la crittografia ai risparmiatori 401 (k), ha affermato David Ramirez, CEO dell'azienda.

Gli investitori possono acquistare in sei criptovalute: bitcoin, ethereum, solana, polkadot, cardano e USDC. ForUsAll intende aggiungerne altri cinque nelle prossime settimane, ha affermato Ramirez, che ha rifiutato di rivelare quali.

Altro dalla finanza personale:
In che modo il tuo punteggio di credito influisce sul finanziamento dell'auto
26 milioni di mutuatari hanno chiesto il condono del prestito studentesco
Fidelity è l'ultimo datore di lavoro a offrire istruzione universitaria gratuita ai lavoratori

Le aziende sembrano essere il primi amministratori a rendere disponibili le criptovalute come 401 (k) opzioni di investimento.

Le mosse arrivano quando il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti a marzo ha esortato i datori di lavoro a "esercitare estrema cura" prima di dare ai lavoratori l'esposizione alla criptovaluta. L'autorità di regolamentazione ha citato "rischi significativi" per gli investitori, come la speculazione e la volatilità.

Nel frattempo, l'interesse degli investitori per le criptovalute è aumentato crescita record nel 2021. Ma da allora i prezzi sono precipitati in quello che alcuni hanno iniziato a chiamare un "cripto invernale. "

Bitcoin, ad esempio, ha perso più del 66% del suo valore dal picco massimo di novembre dello scorso anno. (Per confronto, il Indice S&P 500 è sceso di circa il 20% nell'ultimo anno.) Il prezzo attuale di Bitcoin, circa $ 21,000 a moneta, è quasi il triplo del suo valore dall'inizio del 2020 e l'S&P 500 è aumentato di circa il 17% in quel periodo.

Fidelity ha rifiutato di rivelare quanti clienti hanno scelto di offrire il conto bitcoin ai lavoratori.

Cinquanta clienti di ForUsAll hanno reso disponibile la crittografia ai dipendenti e si prevede che altri 100 clienti si uniranno presto, ha affermato Ramirez. Quei 150 piani rappresenterebbero dal 27% al 28% circa dei clienti totali. Ramirez ha stimato che dal 70% all'80% dei nuovi clienti ha chiesto di rendere disponibili le criptovalute.

"Il nostro obiettivo principale è sempre stato quello di fornire un accesso equo alla creazione di ricchezza", ha affermato Ramirez. "Semplicemente non pensavamo che fosse giusto che gli americani sarebbero stati lasciati indietro nel 401 (k)."

A livello tecnico, Fidelity e ForUsAll offrono criptovalute agli investitori in diversi modi.

Il conto bitcoin di Fidelity è un'opzione che si affianca ad altri investimenti 401(k) come i tradizionali fondi azionari e obbligazionari. Il conto per asset digitali contiene bitcoin e investimenti simili a contanti a breve termine, che hanno lo scopo di facilitare le transazioni quotidiane.

ForUsAll's fa parte di una "finestra di intermediazione", essenzialmente un portale attraverso il quale gli investitori possono accedere a dozzine di investimenti aggiuntivi che non fanno tecnicamente parte delle opzioni principali 401(k).

ForUsAll intende rendere disponibili in futuro classi di attività alternative come private equity, capitale di rischio e immobili, ha affermato Ramirez.

Fidelity e ForUsAll hanno installato alcuni guardrail per limitare le allocazioni complessive di 401 (k) degli investitori alle criptovalute. Ad esempio, ForUsAll limita le allocazioni degli investitori al 5% del loro attuale saldo di portafoglio e invia avvisi agli investitori se tale quota supera il 5% in futuro. Gli investitori, nel frattempo, non possono investire più del 20% del loro saldo nell'offerta di Fidelity, sebbene i datori di lavoro possano scegliere di abbassare tale limite.

Ma i datori di lavoro potrebbe non essere così veloce per mettere a disposizione dei lavoratori criptovaluta o classi di attività alternative a causa del rischio legale, hanno affermato gli esperti. I lavoratori e altre parti hanno intentato numerose cause contro le aziende negli ultimi dieci anni, oltre a fondi 401 (k) presumibilmente rischiosi e costosi.

ForUsAll ha citato in giudizio il Dipartimento del lavoro per la sua criptovaluta bollettino di conformità emesso a marzo. Quel caso è ancora irrisolto.