Come pianificare il pensionamento part-time

"Richiede un po' di pianificazione", ha detto

Elliot Dole,

un consigliere a St. Louis.

Parla con il tuo datore di lavoro

Chiarisci come cambierà il tuo ruolo e se sposterai alcune responsabilità ai colleghi o passerai a una posizione adatta a lavorare meno ore.

"Non vuoi essere pagato di meno per dedicare lo stesso sforzo e tempo", ha affermato Dole, che ha due clienti che stanno valutando un programma del genere presso una grande società di servizi finanziari.

Scopri come il pensionamento graduale influirà sulla tua assicurazione sanitaria. Molti datori di lavoro non forniscono copertura ai lavoratori part-time e alcuni richiedono loro di pagare una parte maggiore dei loro premi.

Se non sei idoneo per il piano aziendale, chiedi soldi per acquistare un piano Affordable Care Act, ha detto

Karen Burke,

un consulente delle risorse umane presso la Society for Human Resource Management.

Pianificazione del tuo reddito

Per integrare la tua pensione graduale, potresti voler prelevare dal tuo Piano 401 (k). Molti datori di lavoro consentono ai dipendenti di età pari o superiore a 59 anni e mezzo di sfruttare i propri account, ma altri no, un dettaglio che troverai nella descrizione riepilogativa del piano del tuo piano.

Se vuoi continuare a contribuire al tuo conto pensionistico, scopri se rimani idoneo. Una volta che le ore di un dipendente scendono al di sotto di determinate soglie, spesso 1,000 ore all'anno o 500 per i part-time a lungo termine, circa 401 (k) piani impediscono la partecipazione. E se la tua retribuzione diminuisce, anche i tuoi contributi 401 (k), così come la corrispondenza del tuo datore di lavoro, potrebbero diminuire.

Un altro modo per integrare uno stipendio pensionistico graduale è attingere alla pensione. Il Congresso ha recentemente promulgato una legge che dà a coloro che sono sul libro paga l'accesso ai loro assegni pensionistici a partire dall'età di 59 anni e mezzo. Ma i datori di lavoro non devono modificare i loro piani per renderlo possibile. Prendere i sussidi in anticipo potrebbe bloccarti in un beneficio mensile inferiore, ha detto

Chantel Sheak,

vicepresidente delle politiche pensionistiche presso la Camera di Commercio degli Stati Uniti.

La maggior parte dei piani pensionistici valuta fattori tra cui lo stipendio e il mandato di un dipendente nel calcolo dei benefici pensionistici. Se il tuo piano considera gli anni appena prima del pensionamento piuttosto che i tre o cinque anni di stipendio più alti, andare a tempo parziale alla fine di una carriera potrebbe comportare un beneficio pensionistico ridotto, ha detto la signora Sheaks. Chiedi al tuo datore di lavoro la formula del beneficio e se accumulerai benefici pensionistici lavorando part-time, ha aggiunto.

Sicurezza sociale

A partire dall'età di 62 anni, le persone possono usufruire dei vantaggi della previdenza sociale. Ma farlo a lungo termine potrebbe danneggiare le tue finanze, poiché più a lungo puoi ritardare la richiesta tra i 62 ei 70 anni, maggiore sarà il vantaggio mensile che otterrai. Inoltre, la previdenza sociale penalizza molti che continuano a guadagnare un reddito prima di raggiungere l'età pensionabile completa, che è di 67 anni per i nati dopo il 1 gennaio 1960.

Nel 2022, per ogni $ 2 sopra $ 19,560 guadagnati da un beneficiario della previdenza sociale più giovane dell'età del pensionamento completo, l'amministrazione della previdenza sociale riduce i suoi benefici di $ 1. Nell'anno in cui il beneficiario raggiunge l'età del pensionamento completo, la riduzione è di $ 1 in benefici per ogni $ 3 guadagnati oltre $ 51,960.

Poco prima dell'età del pensionamento completo, le detrazioni cessano. I benefici sono poi aumentati in modo tale che le riduzioni sarebbero recuperate se il beneficiario vive fino a circa 80 anni, secondo

Bill Reichenstein,

responsabile della ricerca presso SocialSecuritySolutions.com, che vende consulenza per la previdenza sociale.

I beneficiari della previdenza sociale che percepiscono un reddito salariale potrebbero anche dover pagare l'imposta sul reddito fino all'85% dei loro benefici.

Andrea Eaton,

un consulente a Minneapolis, ha affermato che i pensionati graduali che cercano di integrare un reddito part-time dovrebbero optare per 401 (k) prelievi rispetto alla richiesta di previdenza sociale, soprattutto prima dell'età del pensionamento completo per evitare qualsiasi riduzione dei loro benefici di previdenza sociale.

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