L'imprenditore miliardario Mark Cuban non pensa molto ai baby boomer. Ha elogi, tuttavia, per gli "zoomer".
Il proprietario dei Dallas Mavericks ha parlato brillantemente della Generazione Z, i nati tra il 1995 e il 2010, nell'episodio di questa settimana per Re: Pensare con Adam Grant. Quando prendono decisioni, ha detto al podcast, prendono in considerazione tutti i fattori, incluso l'effetto sulla loro salute mentale.
"Penso che sia bellissimo ed è molto analogo a quando stavo iniziando e la tecnologia stava solo arrivando o Internet", ha detto Cuban, che ha venduto un portale di video a Yahoo per miliardi a metà degli anni '1990.
Inoltre, ha aggiunto, “le organizzazioni dovranno capirlo sempre di più man mano che andiamo avanti. Non solo per come tratti i tuoi dipendenti, ma anche per ciò che i tuoi clienti si aspettano".
Per quanto riguarda i baby boomer, "passeranno alla storia come la generazione più deludente di sempre, dal sesso, dalla droga e dal rock and roll a quella che abbiamo oggi", ha detto Cuban.
Gli zoomer sono spesso associati all'"abbandono tranquillo" e tendono a privilegiare la felicità rispetto alla produttività e una carriera distaccata dalla loro identità.
"Mentre altre generazioni pensavano che la loro identità iniziasse alle 9:5 e terminasse alle XNUMX:XNUMX, la Gen Z spesso sente che la loro identità inizia al di fuori del lavoro", Jason Dorsey, esperto di Gen Z e fondatore di The Center for Generational Kinetics, detto Fortune il mese scorso. "Ciò mette meno pressione su di loro per definirsi attraverso il loro attuale impiego".
Dimissioni silenziose, ha detto Arianna Huffington, CEO di Thrive Works Fortune, è la reazione della Gen Z alla cultura del burnout che ha dominato la vita dei loro genitori.
In un sondaggio della società di talenti Lever all'inizio di quest'anno, il 42% degli zoomer hanno detto che preferirebbero esserlo in un'azienda che dà loro uno scopo rispetto a una che li paga di più.
Danno priorità anche alla flessibilità, con il 66% che afferma che cambierebbe lavoro per un maggiore controllo sul proprio programma di lavoro, supponendo che lo stipendio e la descrizione del lavoro rimangano gli stessi, secondo un sondaggio di Adobe intitolato "Il futuro del tempo".
TikTok è disseminato di video di zoomer che mettono in discussione i valori della società che danno la priorità alla produttività rispetto al benessere. Per loro, la pandemia è stato un momento decisivo, che ha portato a dubbi all'inizio della loro vita sul perseguire per sempre il prossimo traguardo.
La pandemia "è l'esperienza che definisce la generazione per la Gen Z e avrà un impatto su di loro per il resto della loro vita", afferma il Center for Generational Kinetics, che ha studiato a fondo gli zoomer. "Nel settore dell'occupazione, ci sono dati governativi significativi che mostrano che la Gen Z lascia i lavori attuali, inizia nuovi lavori e riconsidera i percorsi di carriera e gli stili di lavoro".
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html