Zuckerberg ha presentato il generoso pacchetto di fine rapporto offerto ai dipendenti in a post sul blog .
I dipendenti negli Stati Uniti riceveranno 16 settimane di stipendio, più due settimane aggiuntive per ogni anno di servizio senza stabilire un limite.
La società pagherà tutti i permessi retribuiti (PTO) e tutti coloro che fanno parte del programma di azioni limitate (RSU) riceveranno la loro maturazione il 15 novembre.
Meta continuerà a pagare la copertura assicurativa sanitaria per sei mesi sia per i dipendenti che per i loro familiari a carico, oltre a fornire tre mesi di supporto alla carriera con un fornitore esterno, incluso "l'accesso anticipato a opportunità di lavoro non pubblicate", ha affermato la società.
Dal momento che Meta è noto per l'assunzione di dipendenti che lavorano negli Stati Uniti a causa di un visto sponsorizzato dall'azienda, il colosso della tecnologia sta fornendo specialisti dell'immigrazione per fornire assistenza.
"So che è particolarmente difficile se sei qui con un visto", ha detto Zuckerberg. "C'è un periodo di preavviso prima della risoluzione e alcuni periodi di grazia per il visto, il che significa che tutti avranno il tempo di fare piani e lavorare sul proprio status di immigrazione".
Mentre la maggior parte dei dipendenti ha perso l'accesso ai sistemi dell'azienda a causa della quantità di informazioni sensibili, Zuckerberg è più magnanimo rispetto ad altri massicci licenziamenti di giganti della tecnologia e consentirà al personale di accedere alla propria posta elettronica "per tutto il giorno in modo che tutti possano dire addio, " Egli ha detto.
Meta Platforms fornirà vantaggi simili ai suoi dipendenti al di fuori degli Stati Uniti
"Al di fuori degli Stati Uniti, il supporto sarà simile e presto seguiremo processi separati che tengano conto delle leggi locali sul lavoro", ha affermato Zuckerberg.
Zuckerberg si scusa Zuckerberg si è anche scusato con i suoi dipendenti per i licenziamenti, sottolineando che l'ambiente macroeconomico era diventato difficile.
“La recessione macroeconomica, l'aumento della concorrenza e la perdita di segnale pubblicitario hanno causato un fatturato molto più basso di quanto mi aspettassi. Ho sbagliato e me ne assumo la responsabilità", ha detto.
Il blocco delle assunzioni della società continuerà per tutto il primo trimestre del 2023 con alcune eccezioni poiché la crescita e l'efficienza di Meta determineranno le sue prospettive.
"Osserverò le nostre prestazioni aziendali, l'efficienza operativa e altri fattori macroeconomici per determinare se e quanto dovremmo riprendere le assunzioni a quel punto", ha affermato Zuckerberg. “Questo ci darà la possibilità di controllare la nostra struttura dei costi in caso di una continua recessione economica. Ci metterà anche sulla strada per ottenere una struttura dei costi più efficiente di quella che abbiamo recentemente illustrato agli investitori".
Meta non è l'unica grande azienda tecnologica ad annunciare licenziamenti in questa stagione. di Twitter (TWTR Ottieni un rapporto gratuito il nuovo proprietario, Elon Musk, ha dato il via alla sua acquisizione del social network licenziando bruscamente i dipendenti, interrompendo l'accesso ai loro laptop, e-mail e account Slack . Musk ha detto che mira tagliare il 50% della forza lavoro dell'azienda .