La grande rassegnazione, incontra il grande ripristino

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Le Grandi Dimissioni, l'andamento economico delle persone che lasciano il lavoro in cerca di altre opportunità, è stato accolto da una dura realtà: il Grande Reset.

Questa settimana, un'ondata di società tecnologiche, in gran parte quelle valutate oltre $ 1 miliardo dai loro investitori di capitale di rischio, hanno annunciato riduzioni della loro forza lavoro. Ho scritto tre storie di licenziamento in meno di 24 ore, una cadenza che non sperimentavo dall'inizio della pandemia. Queste storie possono avere gli stessi led, ma si sentono drammaticamente diverse.

A differenza di prima, quando le startup hanno dovuto licenziare i dipendenti in risposta allo shock improvviso della pandemia, le aziende tecnologiche di oggi stanno effettuando tagli a causa, più o meno, della loro stessa mancanza di disciplina. Provo più empatia per un fondatore che è stato colto alla sprovvista da una pandemia di uno che ha speso troppo pur sapendo che il boom non sarebbe esistito per sempre, e ora sta tagliando gli stessi dipendenti che li hanno aiutati a salire. Colpo di frusta, ho sentito dire da alcuni ex dipendenti, è un eufemismo.

La crescita è complicata e una parte del lavoro di un fondatore consiste nel farsi strada verso la scala, ma dobbiamo anche ricordare che il cambiamento era inevitabile. Soprattutto per le startup che si sono adattate al mercato del prodotto durante un evento irripetibile.

La più grande differenza tra i licenziamenti nel 2020 e quelli nel 2022 sono i contanti, potenzialmente un'ancora di salvezza. Le startup hanno raccolto enormi quantità di capitale grazie alle maggiori dimensioni medie degli affari negli ultimi due anni; il che significa che parte del capitale che una volta veniva utilizzato per addolcire i benefici o le offerte dei candidati potrebbe essere destinato alla passerella. Jason Lemkin, capo di SaaStr, mettilo bene su Twitter: "Anche molte startup sono state fortunate e hanno anni in banca a causa dei round di covid... capitale che altrimenti non avrebbero avuto."

Se sei un fondatore, ora è il momento di disimparare alcune di quelle spese sontuose e concentrarti sulla conservazione di ciò che hai. Per i dipendenti, fammi sapere quali fogli di lavoro devo ritwittare. Per ulteriori pensieri, leggi un riepilogo di tutti i licenziamenti tecnologici della scorsa settimana, quindi vai a TechCrunch+ per alcuni consigli su come orientarsi nel mercato.

Nel resto della newsletter, parleremo di spinte di società di venture capital, drammi fintech e un duo di giochi inclusivi in mondi esclusivi. Come sempre, puoi supportarmi inoltrando questa newsletter a un amico o mi segui su Twitter or il mio blog.

Ciò che le imprese di venture capital stanno raccogliendo nonostante i conti

Diverse società di venture capital hanno fatto notizia questa settimana, per annunciare nuovi finanziamenti o nuove strategie. Nel caso di Afore, sono entrambi. La società di pre-seed dice a TechCrunch di aver chiuso un fondo da 150 milioni di dollari e introdotto una sorta di acceleratore interno con un accordo standard. In futuro, qualsiasi azienda accettata riceverà $ 1 milione con una valutazione post-moneta di $ 10 milioni. È uno scavo non così sottile su Y Combinator e un modo per Afore di distinguersi durante un mercato in evoluzione.

Ecco perché è importante: Afore non è l'unica azienda a cambiare idea. Backstage Capital mi ha detto questa settimana che, dopo aver investito in 200 aziende, ora eseguirà solo controlli successivi nel suo portafoglio esistente. Per ora, ciò significa che non ci sono nuove società nette nel Backstage, anche se l'azienda sta crescendo gli asset in gestione.

Inoltre, lo stiamo sentendo Il nuovo fondo da 485 milioni di dollari di Unusual Ventures viene fornito con un'impressionante promessa di aiuto a tempo pieno. Fondatori nella fase iniziale, è sicuramente un momento stressante per essere al proprio posto, ma anche chiaramente un momento cruciale.

Immagine digitale generata di un grafico astratto curva multicolore su sfondo grigio per rappresentare le onde sonore.

Crediti immagine: Andriy Onufrienko (Si apre in una nuova finestra) / Getty Images

Stripe sta giocando a dama con Plaid

In Equity questa settimana, il tuo trio preferito ha parlato del dramma Stripe e Plaid. Per lo sfondo, Stripe ha recentemente annunciato un nuovo prodotto che darebbe ai clienti un modo per connettersi direttamente ai conti bancari dei loro clienti, accedere ai dati finanziari e gestire le transazioni. AKA, esattamente quello che fa Plaid.

Ecco perché è importante: Il CEO e co-fondatore di Plaid Zach Perret ha gettato ombra su Stripe in un tweet, suggerendo che la società potrebbe aver utilizzato il suo precedente rapporto con Plaid per ottenere un vantaggio competitivo. Abbiamo parlato di fintech tutte sovrapposte e in competizione tra loro per mesi nel podcast, ma questo sembrava l'esempio più chiaro di una tensione. Ascolta il podcast per tutta la nostra interpretazione - e perché potrebbe essere un utile punto dati per i fondatori.

Modello di sfondo astratto spia occhi senza soluzione di continuità

Crediti immagine: filo/Getty Images

Cerchiamo di essere esclusivamente inclusivi

Per l'affare della settimana che potrebbe essere volato sotto il tuo radar, ne ho due! Walnut e Line sono due startup che stanno portando giochi inclusivi a industrie esclusive. Walnut, che questa settimana ha annunciato una serie A da 110 milioni di dollari, ha costruito un acquisto ora, paga dopo prodotto per le spese sanitariee Line, che ha ottenuto un finanziamento a maggioranza di 25 milioni di dollari, vuole dare alle persone a basso reddito un modo più semplice per accedere al denaro di emergenza.

Ecco perché è importante: Queste startup, se ce la faranno, sottolineeranno la promessa che la tecnologia abbatterà le barriere per coloro che non hanno diritto alle nostre istituzioni. È per questo che sto affrontando il fintech, con un punto di vista sulla ricchezza, l'accesso e l'istruzione, come mio nuovo ritmo.