Poiché le aziende inviano e-mail di accettazione e rifiuto per la prossima stagione di tirocinio estivo, non tutti i tirocinanti saranno ugualmente compensati.
Nuovi dati da CashNetUSA rivela che gli stati variano ampiamente nella retribuzione media per gli stagisti e se offrono o meno una compensazione finanziaria rispetto al credito universitario.
Stati come Wyoming, New Mexico, Louisiana e Alabama pagano meno per gli stage in termini di importi in dollari, mentre Washington, California, Connecticut e Nevada pagano di più.
Circa il 25% degli stage in California, la patria della Silicon Valley ricca di tecnologia, non sono retribuiti anche se lo stato compensa bene le posizioni retribuite.
Nel frattempo, il Delaware ha la percentuale più alta di stagisti non pagati, con un terzo dei ruoli di stagista che non ha una paga minima o base.
Secondo Matt Pelkey, senior content strategist di CashNetUSA, è ancora legale per i datori di lavoro offrire stage non retribuiti, nonostante le leggi sul salario minimo, a causa del "test del beneficiario primario".
"Il suo scopo è misurare chi beneficia maggiormente dello stage: il datore di lavoro o lo stagista", ha spiegato Pelkey a Yahoo Finance. “Se un tirocinante è determinato a essere il 'principale beneficiario' del rapporto, potrebbe non qualificarsi legalmente come 'dipendente' ai sensi del Fair Labor Standards Act. Di conseguenza, le leggi sul salario minimo non si applicherebbero”.
Invece di fornire una compensazione finanziaria, alcuni programmi di tirocinio forniscono crediti universitari. Tuttavia, gli stage non retribuiti lo sono contribuito all'ampliamento del divario di ricchezza nazionale, dal momento che gli studenti con un background più ricco hanno i mezzi per intraprendere stage non retribuiti.
Avere uno stage su un curriculum aumenta le possibilità di occupazione con una retribuzione più alta. Infatti, gli studenti con uno stage ricevuto 14% in più di offerte di interviste per un lavoro a tempo pieno. Tuttavia, gli stage non retribuiti riducono tali opportunità per studenti a basso reddito, aumentando tali disparità.
Secondo il rapporto, il settore finanziario ha registrato il maggior numero di stage non retribuiti nel 2022, seguito dal commercio al dettaglio e dai servizi professionali.
Gli stage finanziari sono notoriamente noti per cultura del burnout e settimane lavorative di 98 ore. Nonostante questa reputazione, Goldman Sachs (GS) ha registrato un aumento annuo del 17% del numero di candidati per il suo programma di tirocinio nel 2022.
"Mentre un mercato del lavoro competitivo crea un'economia più competitiva per gli stage, i collocamenti a Wall Street sono notoriamente estenuanti", ha affermato Pelkey. "Un numero record di laureati continua a presentare domanda e meno del 2% dei candidati viene assunto, ma i premi sono fantastici, con alcuni stagisti che guadagnano oltre $ 10,000 al mese".
Nonostante abbia il maggior numero di stage non retribuiti, il settore finanziario paga anche il secondo importo più alto ai suoi stagisti retribuiti, con una media di $ 18.10 l'ora.
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Tanya è una giornalista di dati per Yahoo Finance. Seguila su Twitter @tanyakaushal00.
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/map-these-are-the-best-and-worst-states-for-internships-132557742.html