Contrassegna Chainlink Labs come l'ultima società di criptovalute che istituisce licenziamenti e incolpa il mercato ribassista, mentre mette in fila nuovi prodotti opportunistici.
L'azienda - che alimenta le soluzioni Oracle e i relativi contratti intelligenti legati all'ecosistema blockchain di Chainlink - ha licenziato una "buona fetta" del suo personale di vendita nelle ultime settimane, secondo una fonte a conoscenza della questione. Una seconda fonte ha confermato che si sono verificati tagli, aggiungendo che l'obiettivo del ridimensionamento era attorno al team di vendita aziendale di Chainlink Labs, che si occupa prevalentemente di istituzioni.
Il numero imprecisato di tagli di Chainlink Labs è l'ultimo indicatore di una tendenza emergente. Non è una novità che le aziende focalizzate sugli asset digitali siano state costrette dal mercato a licenziare il personale per preservare i bilanci. Ma tali sforzi si sono sempre più concentrati sulle sedi di vendita e marketing, compresi i ruoli di sviluppo aziendale e relazioni con gli investitori.
La logica: i potenziali clienti istituzionali sono caduti come mosche mentre le parti precedentemente interessate hanno messo in pausa i loro rapporti di criptovaluta nel svegliarsi del fallimento di FTX. È difficile giustificare lo sborsare per un intero team di vendita, secondo una fonte, quando "non hanno davvero nessuno da chiamare".
Un portavoce di Chainlink Labs ha affermato che la piattaforma sta ancora assistendo a una "massiccia domanda" per i suoi prodotti principali ed emergenti e in gran parte ha rifiutato di commentare i recenti licenziamenti. Alle fonti è stato concesso l'anonimato per discutere di affari sensibili.
"Poiché valutiamo costantemente la nostra attività, di recente abbiamo deciso di spostare alcuni investimenti del personale dalle vendite al prodotto e all'ingegneria", ha affermato il portavoce. La startup sta continuando ad aumentare il suo organico complessivo, ha aggiunto il rappresentante. L'azienda ne ha realizzati diversi assunzioni chiave all'inizio di quest'anno.
In effetti, Chainlink martedì ha lanciato a nuovo meccanismo di puntata per i possessori del suo token, LINK. L'idea è di mettere in gioco i token LINK per alimentare ed eseguire contratti intelligenti che si legano alla soluzione Oracle di Chainlink. Nelle risorse digitali, gli oracoli si sforzano, in parte, di fungere da hub di sorta che collega diverse blockchain con l'obiettivo di guidare l'interoperabilità.
I rappresentanti di Chainlink hanno soprannominato lo sforzo come l'inizio di una "nuova era di crescita e sicurezza sostenibili" per il protocollo. Lo staking pool aiuta a mantenere gli sforzi incentrati sui dati di Chainlink tra il dollaro e l'etere, in particolare, con i partecipanti allo staking che vengono premiati per il monitoraggio delle interruzioni nelle prestazioni dello strumento.
Lo staking pool, che dovrebbe essere in beta test per un periodo non specificato, dovrebbe essere inizialmente limitato a 25 milioni di token LINK, pari al 2.5% della fornitura circolante del protocollo e a circa il 5% della sua fornitura totale.
Non è chiaro cosa abbia spinto esattamente i licenziamenti, ma una fonte ha attribuito il movimento alla flessione dei mercati più ampi delle criptovalute. E i tagli avrebbero potuto essere ancora più ripidi. La fonte ha affermato che nelle ultime settimane ci sono state conversazioni interne di alto livello sulla separazione dall'intero team di vendita istituzionale.
Ciò non è accaduto, ha detto la fonte, e sembra che sia stata trovata una via di mezzo in termini di mantenere i venditori con prestazioni più elevate e separarsi da quelli meno performanti.
"Se sei esposto a tutto questo, devi tagliare da qualche parte", ha detto la fonte. "E, ora, sono sempre le vendite... Non sono essenziali [in un mercato ribassista]."
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Fonte: https://blockworks.co/news/chainlink-adds-staking-after-cutting-sales-staffers