"Direi che i prossimi due anni saranno probabilmente i più impegnativi, perché dopo tutto, abbiamo avuto, sai, molta accelerazione durante la pandemia, e c'è una certa normalizzazione di quella domanda", ha detto Nadella CNBC.
Si prevede che la crescita dei ricavi rallenterà, spingendo altre società tecnologiche come Meta Platforms a tagliare 11,000 posti di lavoro, la prima volta da quando il gigante dei social network è stato avviato nel 2004. Il gigante dell'e-commerce Amazon ha dichiarato che eliminerà più di 18,000 posti di lavoro.
Cona Platforms, proprietaria di Facebook, Instagram e WhatsApp, ha tagliato il 13% del suo personale a novembre.
L'azienda di social media offre alla sua forza lavoro il maggior numero di licenziamenti offrendo 16 settimane di stipendio, più due settimane aggiuntive per ogni anno di servizio senza istituire un limite.
Il CEO di Meta Mark Zuckerberg ha presentato il generoso pacchetto di fine rapporto offerto ai dipendenti in un post sul blog. La società pagherà tutti i permessi retribuiti (PTO) e tutti coloro che fanno parte del programma di unità di azioni limitate (RSU) hanno ricevuto la maturazione del 15 novembre.
Meta continuerà a pagare la copertura assicurativa sanitaria per sei mesi sia per i dipendenti che per i loro dipendenti, oltre a fornire tre mesi di supporto professionale con un fornitore esterno, incluso "l'accesso anticipato a opportunità di lavoro non pubblicate", ha affermato la società.
L'azienda è anche nota per l'assunzione di dipendenti che lavorano negli Stati Uniti perché hanno un visto sponsorizzato dall'azienda. Il colosso tecnologico ha anche fornito specialisti dell'immigrazione per fornire indicazioni.
"So che è particolarmente difficile se sei qui con un visto", ha detto Zuckerberg. "C'è un periodo di preavviso prima della risoluzione e alcuni periodi di grazia per il visto, il che significa che tutti avranno il tempo di fare piani e lavorare sul proprio status di immigrazione".
Continuano i licenziamenti di Amazon Amazon ha continuato i suoi licenziamenti il 18 gennaio, per un totale di 18,000, che è la cifra più alta della sua storia.
I dipendenti di alcune divisioni hanno ricevuto offerte di "licenziamento volontario" lo scorso novembre, quando sono iniziati i licenziamenti, secondo CNBC.
Quei dipendenti hanno ricevuto un'indennità di licenziamento di tre mesi di paga, più una settimana di stipendio per ogni sei mesi di permanenza in azienda, afferma il rapporto.
I dipendenti di Amazon hanno anche ricevuto uno stipendio settimanale per 12 settimane che potrebbero essere utilizzati per i premi per i premi COBRA dopo che la loro copertura assicurativa sanitaria è terminata il 31 dicembre.
Il nuovo CEO di Twitter, Elon Musk, aveva dichiarato che avrebbe offerto tre mesi di stipendio per il licenziamento, ma alcuni dipendenti hanno affermato di aver ricevuto solo un mese finora, più due mesi di retribuzione non lavorativa in conformità con la notifica di adeguamento e riqualificazione dei lavoratori (WARN) Atto.
La legge WARN richiede ai datori di lavoro di fornire 60 giorni di preavviso per i licenziamenti che si verificano a livello aziendale.
Un giudice ha stabilito che un'azione legale collettiva da parte di diversi dipendenti che chiedono una retribuzione maggiore deve cercare invece un risarcimento in un arbitrato privato a causa del contratto di lavoro firmato con Twitter.