Facebook non è più uno dei posti migliori al mondo in cui lavorare

Dall'11° posto nel 2020 al 47° posto nel 2021. Questo il risultato ottenuto da Facebook nella speciale classifica di quest'anno, “Il miglior posto dove lavorare”, redatto ogni anno dalla società americana Glassdoor. La classifica dello scorso anno è il peggior risultato ottenuto da Facebook negli ultimi 12 anni.

I primi dieci posti migliori in cui lavorare

I primi tre posti nella top ten sono occupati da Bain & Company innanzitutto, NVIDIA al secondo posto e In-N-Out Burger al terzo posto, mentre Google è al sesto posto e Microsoft al nono posto.

Lavorare su Facebook

Tra gli aspetti positivi che la maggior parte dei dipendenti ha sottolineato lavorando per l'azienda Menlo Park, ci sono l'autonomia nel proprio lavoro, i tanti benefit aziendali offerti, il fatto di poter lavorare con squadre affiatate e la soddisfazione di lavorare su prodotti utilizzati in tutto il mondo da milioni di persone.

I principali aspetti negativi includono il fatto che l'azienda è spesso sotto i riflettori della stampa, a causa della questione della privacy o dei sistemi utilizzati per archiviare e trasferire big data a società terze, il mancato intervento da parte dei gestori in merito problemi della piattaforma sociale ed dubbi sulla direzione futura della società dopo la presentazione della nuova società Meta.

Dopo il caso Cambridge Analytica nel 2018, Meta è stata nuovamente oggetto di pesanti critiche quest'estate dopo che un ex dipendente, Frances Haugen, ha fatto trapelare migliaia di pagine di ricerche interne su come i suoi prodotti influenzano gli utenti.

Questi problemi di privacy, con richieste di chiarimenti da parte di autorità di regolamentazione e commissioni parlamentari da parte del top management, hanno sicuramente contribuito ad a atmosfera tesa all'interno dell'azienda stessa, tra i dipendenti, che iniziano ad avere dubbi su quale sarà il futuro dell'azienda stessa.

Il cambio di nome da parte di Facebook, dopo il rinnovato interesse per il mondo del metaverso, è forse anche un tentativo di allontanarsi dal passato di scandali e contenziosi legali, legati al delicato tema del trattamento dei dati personali di milioni di utenti , in suo possesso.

Facebook alla ricerca di risorse umane

Significativamente, il primo grande calo della classifica di Glassdoor dal n. 1 al n. 7 si è verificato proprio nel 2018 quando sono scoppiati i primi scandali sul trasferimento di dati. Da allora, Facebook non è più riuscito a risalire.

Dopo la decisione di volgere lo sguardo verso il nuovo business, nasce una campagna di reclutamento globale delle migliori risorse umane, in vigore anche presso i suoi principali concorrenti, in particolare Microsoft e Apple.

La graduatoria di Glassdoor è stilata utilizzando solo le aziende americane con almeno 1,000 dipendenti come riferimento ed è stilata dopo aver condotto una serie di interviste ad un campione rappresentativo di dipendenti. Sulla base delle risposte viene quindi assegnato un punteggio da 1 a 5. Facebook ha segnato 4.3 rispetto al 4.7 della prima azienda.

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